Valmentava johtajuus

Miten saada tiimi liekkeihin ja samalla varmistaa, että esihenkilön velvollisuudet tulee hoidettua asianmukaisesti? Valmentava johtajuus toimii myös velvollisuuksien hoidossa!



Valmennuksen tavoitteena on:

  • Kirkastaa esihenkilön tärkeimmät tehtävät ja roolit
  • Antaa valmiuksia kehittyä valmentavana esihenkilönä, mukaan lukien itsensä johtaminen sekä motivointi
  • Tämä puolen päivän kokonaisuus sopii erityisen hyvin uudelle esihenkilölle




Koulutus voidaan järjestää lähi- tai etäopetuksena

Valmennusohjelman tarkka sisältö ja kesto määritellään asiakaskohtaisesti organisaation tarpeiden ja tavoitteiden mukaisesti.





Tarvitsetko koulutuksen sijaan tukea johdon kehittämisessä?

Lue lisää Johdon kehittämisestä ja esihenkilötyön tuestamme tästä!