Osaamisen Interim-resurssit avuksesi, kun tarve sitä vaatii!
Eivätkö oman HR:n tai L&D-osaston resurssit riitä laadukkaan ja vaikuttavan henkilöstökoulutuksen järjestämiseen? Onko teillä projektiluontoinen tarve kriittisen koulutusprojektin läpiviemiseen? Ei huolta, Greenstepin kokeneet koulutuksen ammattilaiset ovat apunasi, oli kyseessä sitten iso tai pieni yritys.
Interim-koulutuspalvelua erityyppisille organisaatioille kasvuyrityksistä isoihin pörssiyhtiöihin
Saat koulutuskonsulttimme osaksi organisaatiotaan sovituksi ajaksi, tarpeidenne mukaan joko täysipäiväisesti tai osa-aikaisesti. Osaamisen kehittämisen ammattilainen toimii sovitussa roolissa, esimerkiksi koulutusjohtajana tai koulutusasiantuntijana, sovitun ajan. Tyypillinen interim-projektimme on perhevapaasijaisuuden hoitaminen tai määräaikaisen koulutusprojektien toteuttaminen.
Isot organisaatiot ja kypsemmät kasvuyhtiöt hyödyntävät Interim-koulutuspalveluita tyypillisesti organisaation muutostilanteessa, kun on tarve kehittää osaamisen johtamisesta, rakentaa henkilöstökoulutuskokonaisuuksia tai kouluttaa tehokkaasti henkilöstöä. Pörssiyhtiöissä ja muissa suuremmissa yhtiöissä tarpeet voivat liittyä laaja-alaisesti eri osaamisen kehittämisen alueille.
Interim-koulutusasiantuntija voi olla apunanne monin tavoin
- Strateginen osaamisen johtaminen ja henkilöstön kehittäminen
- Osaamisen johtamisen kokonaisuuden rakentaminen organisaation yrityksen prosesseihin ketterästi ja fiksusti
- Henkilöstöryhmille suunnattujen valmennuspolkujen suunnittelu ja kehittäminen
- Oppimisympäristöjen kilpailutus ja käyttöönotto
- Koulutusraportointi: hallitukselle, johdolle, tiiminvetäjille ja henkilöstölle
- Sisäinen viestintä osaamisen kehittämisen mahdollisuuksista ja urapoluista
- Halutun osaamiskokemuksen varmistaminen
Interim-koulutuspalvelun hyödyt
- Asiakasorganisaatio saa käyttöönsä asiantuntevan koulutuksen ammattilaisen tarpeidensa mukaisesti,
- Joustava ja asiantunteva tuki muutokseen, projektiluonteisiin hankkeisiin, sijaisuuteen,
- Konsulttimme ovat kokeneita osaamisen johtajia ja koulutuksen osaajia,
- Osaamisen kehittämisen asioiden hoitaminen selkeästi ja fasilitoidusti mahdollistaa toimivat prosessit sekä yrityksille kasvun mahdollisuudet ja kilpailukyvyn,
- Vapauttaa organisaation ja yrityksen johdon resursseja oman perustehtävän toteuttamiseen sekä liiketoiminnan kehittämiseen,
- Asiakas voi olla varma, että kaikki osaamisen kehittämiseen liittyvät asiat hoituvat oikein ja ajallaan
Interim-ohjelman tarkka sisältö ja kesto määritellään asiakaskohtaisesti organisaation tarpeiden ja tavoitteiden mukaisesti.