Miten saada tiimi liekkeihin ja samalla varmistaa, että esihenkilön velvollisuudet tulee hoidettua asianmukaisesti? Valmentava johtajuus toimii myös velvollisuuksien hoidossa!
Valmennuksen tavoitteena on:
- Kirkastaa esihenkilön tärkeimmät tehtävät ja roolit
- Antaa valmiuksia kehittyä valmentavana esihenkilönä, mukaan lukien itsensä johtaminen sekä motivointi
- Tämä puolen päivän kokonaisuus sopii erityisen hyvin uudelle esihenkilölle
Koulutus voidaan järjestää lähi- tai etäopetuksena
Valmennusohjelman tarkka sisältö ja kesto määritellään asiakaskohtaisesti organisaation tarpeiden ja tavoitteiden mukaisesti.
Tarvitsetko koulutuksen sijaan tukea johdon kehittämisessä?
Lue lisää Johdon kehittämisestä ja esihenkilötyön tuestamme!