Yhdessä tekeminen

Greenstepissä on todella monipuolinen ja laaja taloushallinnon osaaminen. Teemme paljon töitä tiimeissä, autamme kollegoja ja jaamme asiantuntemusta kollegoille päivittäin. Huolellinen rekrytointi takaa sen, että meille tulee juuri meidän tyyppisiä henkilöitä töihin. Standardoidulla perehdytyksellä taas varmistamme sen, että he saavat riittävät tiedot yhtiön laatuvaatimuksista sekä kattavat tiedot ja työvälineet tehtäviensä hoitamiseen. Jokaisen Greenstepiläisen tulee osallistua vähintään kaksi päivää vuodessa koulutuksiin, mutta käytännössä moni meistä osallistuu sitäkin useammin. Oppiminen on lisäksi läsnä päivittäisessä työssä mielenkiintoisten asiakasprojektien puitteissa. Tiedon ja osaamisen jakaminen, avoimuus, keskustelutovatkin niitä keinoja, joilla pidetään huolta yhteisöllisyydestä. Yhteisöllisyyttä ylläpitää ja luo tietenkin myös yhteiset juhlat ja tapahtumat.

Meillä on monta jo perinteeksi muodostunutta tapahtumaa kuten rapujuhlat, pokeri-illat, pikkujoulut ja tilinpäätösjuhlat. Viikottain herkuttelemme yhdessä perjantaipullilla ja vaihdamme kuulumisia. Vastapainoksi pullille ja juhlille osallistumme mielellämme erilaisiin liikuntatempauksiin kuten juoksutapahtumiin ja kisaamme keskenämme työmatkapyöräilyssä ja -kävelyssä. Tarjoamme myös henkilöstöllemme liikuntaseteleitä omatoimiseen tekemiseen.