Ekonomiprogrammet Netvisor har tagits fram i nära samarbete mellan Greensteps och Netvisors experter för att svara mot de särskilda krav som ställs inom den offentliga sektorn. I Netvisor har man utvecklat en egen kommunlösning som stöder ekonomiförvaltningen i kommuner, städer och samkommuner – i processer där kostnadseffektivitet, smidigt införande och praktiskt stöd i vardagen är […]
Vi är glada över de framsteg som gjorts under perioden och redo att arbeta vidare med de förbättringsområden vi har identifierat. För att säkerställa en komplett och transparent rapportering valde vi den utökade modulen i den frivilliga hållbarhetsstandarden för små och medelstora företag (VSME). Detta har hjälpt oss att bredda våra ESG-indikatorer och stärka vårt […]
1. Identifiera organisationens verkliga behov Innan ni väljer ett HR-system är det avgörande att förstå vad just er organisation behöver. Tänk igenom vilka funktioner som är viktigast inom områden som rekrytering, onboarding, kompetensutveckling och lönehantering. Det system ni väljer ska passa både organisationens struktur och den kultur ni vill bygga för att verkligen ge de […]
Emmas första kontakt med Greenstep skedde långt innan hon tillträdde sin roll hösten 2025. Genom sitt nätverk kände hon till företaget och hade hört mycket gott om både tjänsteutbudet och arbetsmiljön, vilket väckte hennes intresse att diskutera karriärmöjligheter på Greenstep. Innan Emma kom till Greenstep arbetade hon som revisor i 14 år på EY, KPMG […]
”Hållbarhet ligger i vårt DNA – det har varit en del av vår verksamhet från start, och vårt mål är att stärka över en miljard människors hjärtan innan år 2030. Vi vill främja global hälsa genom att skapa inspirerande miljöer som stimulerar fantasin, stöder lärande, respekterar naturen och uppmuntrar hela mänskligheten till rörelse”, berättar Maarit […]
Dubbel väsentlighet som ett strategiskt verktyg Greenstep utförde en dubbel väsentlighetsanalys åt CAP Group, som sedan fungerade som ett centralt verktyg i arbetet med att sätta tydliga hållbarhetsprioriteringar och anpassa verksamheten efter intressenternas förväntningar. – ”Analysen hjälpte oss att identifiera de viktigaste frågorna för både vår verksamhet och våra intressenter, vilket gav oss riktning och […]
Näringslivsdagen ordnas av Ålands Näringsliv och är ett årligt återkommande evenemang som arrangerades första gången år 2007. Det har utvecklats mycket sedan dess och erbjuder idag föreläsningar i världsklass och möjligheter att nätverka med det svenska, finska och åländska näringslivet. Temat för årets Näringslivsdag var ”Från mål till framgång – med fokus på ledarskap och […]
ÅHS är en av de största organisationerna på Åland med omkring 1000 anställda. Verksamheten är huvudsakligen koncentrerad till Mariehamn, men är också representerad i skärgården genom bland annat hälsocentraler. Det var en resursförändring inom ekonomiavdelningen som blev startskottet för samarbetet med Greenstep, då man snabbt behövde en ny redovisningschef till teamet. Ulrika Österlund, Ekonomichef på […]
Berätta lite om din bakgrund! Jag har en gedigen bakgrund inom HR och har de senaste åren fungerat som HR-chef på ett företag inom ekonomiförvaltningsbranschen, där jag fått jobba väldigt brett med allt från strategiska frågor till att sparra med team ledare och chefer. Samtidigt fick jag också en djupare inblick i vardagen inom en […]