Interim HR-tjänster

Påverkar föräldraledigheter ert HR team? Har ni behov av att snabbt genomföra ett kritiskt HR-projekt? Kommer en nuvarande HR-resurs att lämna sin position innan den nya rekryteringen är klar? Ingen fara, Greensteps erfarna HR-experter är redo att rycka in i olika situationer där tillfällig hjälp behövs!

Greenstep erbjuder Interim HR-tjänster till företag av olika storlekar, allt från tillväxtföretag till stora börsnoterade företag. Kunden får tillgång till en av våra HR-konsulter på heltid eller deltid under en överenskommen tidsperiod. Under denna tid kommer HR-experten att arbeta i överenskommen roll, till exempel som HR-chef eller HR-specialist.

Typiskt för tillväxtföretag är att använda Interim HR-tjänster under en resursövergång när det finns ett behov av att upprätthålla HR-processerna under övergångsperioden. För börsnoterade företag och andra större företag kan behoven vara förknippade med många olika teman och helheter inom HR.

Exempel på vad Interim HR-tjänsten innehåller:

Lagstadgade och operativa HR-tjänster, såsom:

• Allmänna frågor kring anställningsförhållanden, support åt teamledare och chefer
• Hantering av arbetsförhållandets livscykel och därtill hörande dokument och uppgifter
• Samarbete inom kundföretaget
• Arbetsskyddsansvar och aktiviteter

Strategisk HR och utveckling av organisationskultur, såsom:

• Skapande av målsättningar; uppföljning och nyckeltal samt smidiga diskussionsprocesser
• Organisationsplanering och kompetenshantering
• Ledarskapsutveckling
• HR-rapportering: till styrelsen, ledningen och personalen
• Intern kommunikation
• Uppföljning av medarbetarupplevelsen
• Planering och genomförande av rekrytering- och introduktionsprocesser

Hantering av vardagliga HR-uppgifter eller strategisk HR-expertis

För att lyckas i HR-rollen är det väsentligt att ha kännedom om både arbetslagstiftningen och företagets affärsverksamhet och bransch. En gynnsam tillväxt och god lönsamhet kan uppnås genom att skapa utmärkta medarbetarupplevelser, vilket i sin tur säkerställer en positiv kundupplevelse. Greensteps HR-experter besitter omfattande erfarenhet från olika branscher och har förmågan att förse ledningen med relevant HR-information, vilket gör det enklare att styra verksamheten framåt. Vi stödjer och utmanar beslutsfattarna att överträffa sina uppsatta mål.

Våra HR-konsulter fungerar som en hjälpande hand åt kundföretagets ledning och teamledare. HR-konsulten hjälper till att skapa gemensamma rutiner och praxis, och hjälper till att organisera personalledningen inom kundföretaget.

Fördelar med Interim HR:

• Kundföretaget får en HR-specialist till sitt förfogande enligt behov
• Flexibelt och professionellt stöd i förändringssituationer
• Våra HR-konsulter är erfarna förändringsledare och HR-experter
• HR-funktioner som sköts tydligt och organiserat stödjer tillväxt
• Frigör ledningens resurser så att de kan fokusera på andra funktioner och utvecklingsområden i verksamheten
• Kunden garanteras att alla lagstadgade ärenden utförs korrekt och inom överenskommen tid