Affärslandskapet 2026 ger inte ledare tid att anpassa sig stegvis; det kräver ett snabbt och genomgripande omtag kring hur organisationer lär, fungerar och skapar värde. Inom områden som ekoonomi, personal, hållbarhet och strategi lyfts nu flera tydliga trender som alla ledare behöver ha koll på.
Kajaani University of Applied Sciences (yrkeshögskolan i Kajanaland) genomför under perioden 2024-2026 projektet Arbete och Familj i Kajanaland, med målet att stärka regionens livskraft och öka dess attraktionskraft bland arbetare. Särskilt branscher med stark tillväxt, såsom IT- och spelindustrin, teknologiska och kemiska industrin samt bioekonomi och turism, har ett stort behov av ny arbetskraft.
På grund av organisationsförändringar sökte Rädda Barnen i Finland en lämplig partner för att utbilda sin personal. Nu, efter flera år av lyckat samarbete, tror Rädda Barnens HR-expert Johanna Peltomaa att partnerskapet med Greenstep kommer att fortsätta långt in i framtiden.
I september 2023 började vi på Greenstep använda ett lärandehanteringssystem (Learning Management System =LMS) från Zensai (förut LMS365). Det skapar många möjligheter att stödja utvecklingen och den professionella tillväxten av våra experter. Arbetslivet förändras snabbt, och med hjälp av ett LMS kan vi snabbt svara på dessa förändringar och erbjuda högkvalitativa L&D-evenemang som är lättillgängliga för våra experter.
Walki, som tillverkar hållbara förpacknings- och isoleringsmaterial, har haft en stark tillväxt under de senaste åren. Företaget har fördubblat både sin omsättning och antalet anställda på bara fem år och idag ligger omsättningen på över 700 miljoner euro och företaget sysselsätter 1 700 personer.Tillväxtåren har omfattat sju företagsförvärv och integrationen av olika (företags)kulturer till en gemensam organisationskultur har krävt starka färdigheter i förändringsledning - både internt och genom effektiva partnerskap.
Vasa Elektriska har varit verksamma inom energibranschen i mer än 130 år och har idag ca 140 anställda på kontoret i Vasa centrum. Företaget satsar starkt på att erbjuda den bästa kundupplevelsen - och därför även på utmärkt personalhantering och kompetensutveckling. Under våren 2023 utvecklade Vasa Elektriska kunskapshanteringsförmågan hos personer i ledar- och chefsroller genom Greenstep Academys coachinghelhet.