Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

Blogistamme löydät ajankohtaiset näkemykset taloudesta, johtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä — asiantuntijoiltamme sinulle. Voit myös tilata uutiskirjeen, ja saat viimeisimmät oivallukset suoraan sähköpostiisi.

Uusimmasta vanhimpaan

Kirjanpito, L&D, Podcast, Yhteisö 6 min lukuaika

Taloushallinnon taiturit, jakso 2: Rahastojen kirjanpito

Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme podcastupotuksissa. Voidaksesi kuunnella podcast-sisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Sijoittamisen yhteydessä puhumme rahastoista, jotka kuluttajan näkökulmasta koetaan tuottavampana tapana säästää kuin pankkitileille tallettaminen. Rahastosijoittaminen sopii yksinkertaisuutensa vuoksi myös aloittelevalle sijoittajalle. Sijoitusrahastot luokitellaan sijoituskohteiden perusteella osakerahastoihin, yhdistelmärahastoihin tai korkorahastoihin. Rahastojen suosio on kasvanut, joten myös niiden kirjo on […]

L&D, Yhteisö 3 min lukuaika

Yhteisöllinen oppiminen ja yhteenkuuluvuus

Syksyn alussa totesimme Greenstep Academyn toimistopäivinä, että onpa virkistävää nähdä kollegoita ihan kasvotusten ja kokonaisina. Pohdimme myös sitä, mitä tiimien jäsenten väliselle yhteistyölle kuuluu ja miten kommunikaatio toimii tiimeissä, mitä kollegoillemme kuuluu ja miten uudet Greenstepiläiset kokevat yhteisömme?

Kirjanpito, L&D, Podcast, Yhteisö 5 min lukuaika

Taloushallinnon taiturit, jakso 1: Kirjanpito ja sen tulevaisuus

Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme podcastupotuksissa. Voidaksesi kuunnella podcast-sisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Taloushallinnon taiturit -podcast sarjan ensimmäisessä jaksossa käsittelimme taloushallinnon kivijalkaa eli kirjanpitoa. Haastattelimme Greenstepin omaa taloushallinnon ja juridiikan huippuasiantuntijaa, yrityskuiskaajaa, partneria ja toimistovetäjää Anne Kullaa. Hänellä on yli 20 vuoden kokemus tilintarkastusalalta. Greenstepille Anne päätyi, koska halusi päästä kehittämään […]

Data & Analytiikka, Yhteisö 3 min lukuaika

Integraatio – automaattinen ja varma tiedon liikuttaja

Integraatiot eri järjestelmien välillä helpottavat yrityksesi arkea järjestelmäviidakon keskellä. Ne vapauttavat työntekijöiden aikaa manuaalisista rutiinitehtävistä yrityksen ydinliiketoimintaan ja minimoivat inhimillisten virheiden riskin. Lisäksi integraatiot tarjoavat avaimet reaaliaikaiselle raportoinnille ja tarkemmille tulevaisuuden ennusteille.

Kulttuuri, Yhteisö 3 min lukuaika

HR-konsultti työskentelee monenlaisissa tiimeissä ja laaja-alaisissa tehtävissä

Siirtyminen yrityksen sisäisestä HR:stä konsultiksi tuo uudenlaisia mahdollisuuksia HR-osaajan urapolulle. Vaikka pöydällä pyörii samoja asioita niin konsultin kuin in-housen rooleissa, uudet tehtävät nostattavat myös mieltä askarruttavia kysymyksiä. Näin myös Rosita Wakkolan uralla, kun hän aloitti Greenstepillä HR-konsulttina viime syksynä.

Muut aiheet, Yhteisö 4 min lukuaika

Greenstepin vuosi 2021

Lue tervehdyksemme vuodenvaihteeseen sekä vastuullisuustyöstämme!

Muut aiheet, Yhteisö 2 min lukuaika

Greenstep sijoittaa kolme miljoonaa euroa Ålandsbankenin tuulivoimaan

Kasvuyhtiö Greenstep ilmoitti lokakuussa sijoittavansa seuraavan viiden vuoden aikana 10 % tuloksestaan uusiutuvaan energiaan. Nyt Greenstep on sijoittanut ensimmäiset kolme miljoonaa euroa Ålandsbankenin Tuulivoima-erikoissijoitusrahastoon. Päätökset viisivuotiskauden jatkosijoituksista tehdään myöhemmin. Summa on merkittävä, sillä se on noin puolet Greenstepin arvioidusta kokonaissijoituksesta uusiutuvaan energiaan seuraavan viiden vuoden aikana. Ålandsbanken valikoitui kumppaniksi, koska sillä on pitkä kokemus vastuullisesta […]

Podcast, Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Kestävyyden kirittäjät, jakso 5: Monimuotoisuutta puoltavat järki ja tunteet

Monimuotoisuus lisää avarakatseista päätöksentekoa ja edistää yrityksen menestystä

HR, Yhteisö 4 min lukuaika

HR-kentällä tapahtuu – huomioi työlainsäädännön muutokset

Henkilöstöjohtamisen kysymykset ja HR-asiat yleisesti ovat nousseet entistä tärkeämmiksi yritysten agendalla ja tekemisessä. Korona-aika on muuttanut työelämää myös parempaan suuntaan tuoden HR:n tekemistä ja merkitystä selkeästi lähemmäksi liiketoimintaa. Henkilöstö on se tärkein voimavara ja ilman motivoitunutta henkilöstä on haastavaa saada aikaan onnistumisia; asiakaskokemus ja tulos ovat kiistatta syy-seuraussuhteessa henkilöstön hyvinvointiin ja motivaatioon. Tällä hetkellä puhutaankin […]