FSP rakensi räätälöidyn CRM-järjestelmän Greenstepin kanssa – nollasta tuotantoon muutamassa kuukaudessa
FSP:n ja Greenstepin yhteistyö alkoi jo vuosia sitten BI-raportoinnin kehittämisestä.
Palvelemme jo yli 3000 yritystä lukuisilta eri toimialoilta. Osaamisemme kattaa kokonaisratkaisut monenlaisille organisaatioille, kuten startup-, SaaS- ja kasvuyrityksille, yhdistyksille, asiantuntijaorganisaatioille sekä pörssiyhtiöille.
Tutustu alla oleviin monipuolisiin asiakastarinoihin. Filosofiassamme asiakas on aina keskipisteessä!
Varaa tapaaminen
FSP:n ja Greenstepin yhteistyö alkoi jo vuosia sitten BI-raportoinnin kehittämisestä.
Remeon dataongelmien kasautuessa ja avainhenkilöiden vaihtuessa, tarvittiin uusi kumppani, joka pystyisi näkemään metsän puilta.
Pienen ja vireän Kinnulan kunnan arkea kuormittivat henkilöstövaje sekä talouspalveluiden riittämättömyys.
Snellman-konserni on löytänyt Greenstepistä kumppanin, joka mukautuu liiketoiminnan vaihteleviin tarpeisiin.
Kun Vesannon kunnassa talouden ennustaminen tuntui haastavalta ja tilinpäätökset toivat yllätyksiä, ratkaisuksi löytyi Greenstepin BI Book -ennustetyökalu.
Henkilöstömuutos sai Konneveden kunnan tarkastelemaan palkkahallintonsa tulevaisuutta uudesta näkökulmasta.
Kun Modeo Oy käynnisti hiilijalanjälkilaskennan, tavoitteena oli konkreettinen data päätöksenteon tueksi.
Janakkalan kunnassa havaittiin tarve vahvistaa luottamushenkilöiden osaamista osakeyhtiöhallitustyöskentelyssä. Kunnanjohtaja Riikka Moilanen kertoo, miten Greenstepin koulutuspaketti vastasi tarpeeseen ja mitä hyötyjä yhteistyö toi mukanaan. Tarve tunnistettiin käytännön havainnoista Janakkala on 16 000 asukkaan kunta Kanta-Hämeen maakunnassa. Kunnan omistuksessa on useita osakeyhtiöitä, ja koulutuksen tarve nousi esiin konkreettisista havainnoista arjen päätöksenteossa. ”Tarve lähti havainnoista, että luottamushenkilöt niin […]
Greenstepin interim HR-johtaja toi vakautta Liikennevirta Oy:lle haastavien organisaatiomuutosten keskellä syksyllä 2025.
Arctic Infran HR-prosessit olivat pitkään täysin manuaalisten työtapojen ja hajallaan olevien Excel-taulukoiden varassa. Kun yritys päätti digitalisoida henkilöstöhallintonsa, Greenstep ja Sympa auttoivat yritystä rakentamaan kokonaan uutta perustaa: prosessit dokumentoitiin, uudet järjestelmät otettiin käyttöön ja raportointi automatisoitiin. Tavoitteena HR-prosessien digitalisoiminen Arctic Infra on Pohjois-Suomessa toimiva infra- ja maanrakennusalan yritys, jossa työskentelee tällä hetkellä noin 70 henkilöä. […]