Konneveden kunta uudisti palkkahallintonsa yhteistyössä Greenstepin kanssa
Henkilöstömuutos sai Konneveden kunnan tarkastelemaan palkkahallintonsa tulevaisuutta uudesta näkökulmasta.
Autamme julkisen sektorin organisaatioita johtamaan taloutta ja henkilöstöä tiedolla. Yhdistämme taloushallinnon, analytiikan sekä modernin teknologian joustavaksi kokonaisuudeksi, joka sujuvoittaa arkea.
Ota meihin yhteyttä Tutustu asiakastarinoihin
Laadukkaan talousjohtamisen perustana toimii laadukas kirjanpito sekä modernit järjestelmät. Tutustu
Selkeät ja helppokäyttöiset BI-raportit kunnan talous-, henkilöstö ja toiminnanohjauksen tukena. Tutustu
Tarvitsetko lisäresursseja muuttuviin tilanteisiin? Toimeksiannot tarjoavat asiantuntijuutta nopeasti ja väliaikaisesti. Tutustu

Julkisen sektorin toimintaympäristö vaatii kumppanilta syvää ymmärrystä julkisen talouden erityispiirteistä, päätöksentekorakenteista, raportointivelvoitteista ja toimintaa ohjaavasta lainsäädännöstä. Asiantuntijaverkostomme kattaa yli 700 osaajaa, joiden joukossa on sekä julkisen että yksityisen sektorin kokemusta.
Tämä käytännön kuntakokemus yhdistettynä laaja-alaiseen osaamiseen taloushallinnosta, analytiikasta, talous- ja henkilöstöhallinnosta sekä moderneista teknologiaratkaisuista tarkoittaa, että saatte käyttöönne juuri oikean osaajan, oli kyse sitten yksittäisestä erityiskysymyksestä tai laajemmasta kehityshankkeesta.
Kumppanuutemme rakentuu monialaisen palvelutarjooman varaan, joka kattaa talous-, henkilöstöhallinnon sekä teknologiaratkaisut saman katon alta. Hyödynnämme moderneja BI- ja analytiikkaratkaisuja, joilla talous-, henkilöstö- ja toimintadata muuttuu ajantasaiseksi tiedoksi päätöksenteon tueksi.
Vähemmän manuaalista työtä, enemmän läpinäkyvyyttä ja ennakoivaa johtamista.
Jätä yhteydenottopyyntö
Henkilöstömuutos sai Konneveden kunnan tarkastelemaan palkkahallintonsa tulevaisuutta uudesta näkökulmasta.
Kun Päijät-Hämeen Laitoshuoltopalvelut päätti uudistaa talous- ja HR-palvelukokonaisuutensa, kilpailutuksen myötä kumppaniksi valikoitui Greenstep. Tästä käynnistyi laaja kehityshanke, jonka tavoitteena oli tehostaa arkea, nykyaikaistaa käytäntöjä ja rakentaa entistä vahvempi talouden ja henkilöstöhallinnon kokonaisuus.
Kajaanin ammattikorkeakoulu toteuttaa vuosina 2024–2026 Työn ja perheen Kainuu -hanketta, jonka tavoitteena on vahvistaa alueen elinvoimaa ja houkutella työvoimaa Kainuuseen. Erityisesti kasvavat alat, kuten IT ja peliala, teknologiateollisuus, kemianteollisuus, biotalous ja matkailu, tarvitsevat uusia osaajia.
Kun Kivijärven kunta alkoi pohtia palkanlaskennan riskienhallintaa, ratkaisuksi löytyi ulkoistaminen.
Kun Utsjoen kunta kohtasi taloudellisia haasteita, se tarvitsi ulkopuolista asiantuntemusta organisaatiomuutoksen läpivientiin.
Kun organisaation sisäinen taloushallinnon positio oli tilapäisesti täyttämättä, VAMK päätyi hyödyntämään Greenstepin CFO-palvelua. VAMKin toimitusjohtaja, rehtori Hannu Vahtera kertoo, kuinka Greenstepin CFO-palvelu tuki johdon työskentelyä, ja mitä hyötyjä yhteistyö toi mukanaan.