EU:n palkka-avoimuusdirektiivin (2023/970) tavoitteena on vahvistaa samapalkkaisuutta lisäämällä palkkauksen läpinäkyvyyttä. Suomessa lakimuutosten on ehdotettu tulevan voimaan 1.1.2027, mutta lopullinen sääntely vahvistuu vasta lainsäädäntöprosessin päätyttyä.
Norjalainen Aclima AS osti suomalaisen Sukkamestarit Oy:n. Greenstep vastasi yrityskaupassa ostajan taloudellisesta ja verotuksellisesta due diligence -selvityksestä ja toimi taloudellisena neuvonantajana yrityskauppaneuvotteluissa.
Verohallinto on ilmoittanut lisäävänsä alkutuotannon ja työvoimavaltaisten alojen valvontaa ja ohjausta vuodesta 2027 alkaen. Valvontaa kohdistetaan muun muassa maa-, metsä-, kala- ja porotalouteen sekä työvoimavaltaisista toimialoista esimerkiksi rakennus-, telakka- ja siivousaloille. Alkutuotannon tehostettu valvonta on tarkoitus ulottaa usean vuoden ajanjaksolle. Verohallinto valvoo vuosittain lähes 200 erilaista toimialaa ja kohdealuetta. Osa kohteista on jatkuvan valvonnan piirissä, […]
Kansainvälisen palkanlaskennan ulkoistaminen on projekti, joka etenee lähtötilanteen kartoituksesta datan kokoamiseen, rinnakkaislaskentaan ja go/no-go-päätökseen. Lähtötilanne ulkoistamiseen Projektin alkaessa on tyypillistä, ettei tarvittavaa tietoa ole valmiiksi koossa. Vaikka palkkoja on maksettu jo pitkään, kokonaiskuva on voinut jäädä hajanaiseksi. Ensin selvitetään perusasiat: mitkä yhtiöt toimivat missäkin maassa, miten palkkaprosessi kulkee nykyisin, mitä nykyinen kumppani todellisuudessa tekee ja […]
Päivitetty ALV-ohje erottaa aiempaa tarkemmin varsinaiset verottomat terveyden- ja sairaanhoitopalvelut niitä tukevista arvonlisäverollisista palveluista.
Koostimme Verohallinnon julkaisemat vuoden 2027 verovapaat korvaukset helposti luettavaan muotoon.
Palkka-avoimuus on enemmän kuin lakisääteinen velvollisuus. Selkeät palkkausperiaatteet helpottavat palkankorotusten kohdentamista ja esihenkilötyötä, ja työnhakijalle on helpompi kertoa, miksi palkka on tietyn suuruinen. Kaikkiaan palkkamallin läpinäkyvyys vahvistaa luottamusta, parantaa päätöksenteon laatua ja tukee työnantajakuvaa. Uudistuksen taustalla on EU:n palkka-avoimuusdirektiivi (2023/970), jonka tavoitteena on vahvistaa samapalkkaisuutta palkkauksen läpinäkyvyyden avulla. Isompia työnantajia koskevat lisäksi uudet raportointivelvoitteet Tulorekisteriin. […]
Konsultoinnin käyttö julkisella sektorilla Konsultointi on ollut yksityisellä sektorilla arkipäivää jo pitkään. Suomessa myös julkinen sektori käyttää ulkopuolisia asiantuntijoita ja konsultteja enemmän kuin vielä muutama vuosi sitten. Kasvua on kuitenkin vaikea nähdä yhdestä tilastosta, koska palveluja ostetaan moniin eri tarkoituksiin ja useiden eri hankintojen kautta. Julkisia hankintoja tehdään Suomessa vuosittain noin 38 miljardilla eurolla, mutta […]
BI Book Prosessilouhinnan prosessivisuaali on uudistunut.
Hallituksella ja johdolla on keskeinen rooli yrityksen arvonluojana ja arvonluonnin mahdollistajana. Yrityksen arvon pitkäjänteinen rakentaminen alkaa omistajista, mutta toteutuu hallituksen ja johdon kautta. Omistajilla on oikeus päättää omaisuudestaan, mutta yrityksen kannalta ratkaisevaa on se, miten tämä tahto kiteytyy omistajastrategiaksi, hallituksen päätöksiksi ja johdon konkreettisiksi toimenpiteiksi. Punaisen langan arvonluonnissa voi tiivistää seuraavasti: omistajastrategia määrittää, mihin suuntaan […]