Tehokasta rekrytointia poikkeusolosuhteista huolimatta
Greenstepin kasvuvauhdissa sopivien uusien greenstepiläisten löytäminen ja tehokas perehdyttäminen ovat yksiä kriittisimpiä prosessejamme. Miten tässä onnistuttiin poikkeusvuonna 2020?
Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi
Kaikki käyttämäsi järjestelmät samaan raportointityökaluun? BI Bookin avulla onnistut!
Oletko laskenut koskaan, kuinka paljon käytät kuukausittain aikaa eri raporttien laatimiseen? Mitä jos voisit välttyä tältä raportointityöltä kokonaan ja saada dynaamisempia raportteja valmiina?
Luottokorttilaskujen käsittely Bezalalla säästää aikaa
Nykyaikaiset kulu- ja matkalaskusovellukset säästävät runsaasti niin yrityksen työntekijöiden kuin kirjanpitäjienkin aikaa. Uusia teknologioita hyödyntäen voidaan automatisoida useita aiemmin manuaalisesti tehtyjä työvaiheita.
Greenstepin vuosi 2020
Ennen katseiden kääntämistä tulevaan on aika muistella kulunutta vuotta. Vuosi on ollut hyvin poikkeuksellinen, ja toivomme, että olemme voineet auttaa asiakkaitamme haastavissakin koronapandemian aiheuttamissa tilanteissa. Reagoimme keväällä nopeasti muuttuneeseen tilanteeseen ajantasaisella viestinnällä ja kokoamalla mm. erilaisia oppaita liiketoiminnan tueksi. Greenstep täytti tänä vuonna pyöreät 10 vuotta. Greenstep-perheeseen on tämän vuoden aikana liittynyt yli 100 uutta […]
Talousjohtaja taistelussa negatiivisia talletuskorkoja vastaan
Pankkien perimä negatiivinen talletuskorko rasittaa yritysten kassavaroja. Keinoja ongelman pienentämiseen on kuitenkin tarjolla.
Missä minä olen hyvä?
Työntekijän sitoutumisen ja motivaation kannalta on elintärkeää tuoda esille konkretiaa siitä, miten työntekijän vahvuudet linkittyvät työnantajan menestykseen.
Työsuhdeautoilu sähköistyy – Verotus suosii sähköautoja
Maailma sähköistyy kovaa vauhtia ja mukaan kelkkaan on astumassa myös työsuhdeautoilu. Miten tämä näkyy työntekijän kukkarossa?
Arkiliikunnalla hyvinvointia ja hyväntekeväisyyttä
Greenstepin jokavuotinen työhyvinvointihaaste keräsi kilometreillä rahaa järjestöille ja kannusti henkilöstöä liikkumaan.
Perheystävällinen työyhteisö
Mothers in Business -verkosto haastoi tänä syksynä yritykset miettimään omia perheystävällisiä tekoja. Me Greenstepillä pidämme tärkeänä, että työn ja perhe-elämän yhdistäminen käy mutkattomasti.