Talousjohtaja taistelussa negatiivisia talletuskorkoja vastaan
Pankkien perimä negatiivinen talletuskorko rasittaa yritysten kassavaroja. Keinoja ongelman pienentämiseen on kuitenkin tarjolla.
Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi
Missä minä olen hyvä?
Työntekijän sitoutumisen ja motivaation kannalta on elintärkeää tuoda esille konkretiaa siitä, miten työntekijän vahvuudet linkittyvät työnantajan menestykseen.
Työsuhdeautoilu sähköistyy – Verotus suosii sähköautoja
Maailma sähköistyy kovaa vauhtia ja mukaan kelkkaan on astumassa myös työsuhdeautoilu. Miten tämä näkyy työntekijän kukkarossa?
SaaS-yrityksen tunnusluvuilla ja mittareilla kasvua
SaaS-yritys on kuin kone. Käyttääksesi konetta tarvitset mittareita, jotka kertovat koneen kunnosta. Mitä ovat SaaS-mittarit, miten ne poikkeavat taloudellisista tunnusluvuista ja miten koostat mittariston?
Arkiliikunnalla hyvinvointia ja hyväntekeväisyyttä
Greenstepin jokavuotinen työhyvinvointihaaste keräsi kilometreillä rahaa järjestöille ja kannusti henkilöstöä liikkumaan.
Perheystävällinen työyhteisö
Mothers in Business -verkosto haastoi tänä syksynä yritykset miettimään omia perheystävällisiä tekoja. Me Greenstepillä pidämme tärkeänä, että työn ja perhe-elämän yhdistäminen käy mutkattomasti.
Henkilökuntaedut – Veronalaisia, verovapaita, vai jotain siltä väliltä?
Työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen monenlaisia etuja. Osa eduista on erikseen säädetty verovapaiksi ja osalle on määritelty tarkka verotusarvo. Toisaalta on myös etuja, jotka voivat olla osittain verovapaita ja osittain veronalaisia. Henkilökuntaeduilla tarkoitetaan tavanomaisia ja kohtuullisia etuja, jotka työnantaja tarjoaa kollektiivisesti kaikille työntekijöilleen. Tähän artikkeliin on koottu muutama ajankohtainen asia henkilökuntaetujen maailmasta. Verohallinto on antanut henkilökuntaetuja […]
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö työpaikalla
Siinä missä sateenkaarilogo Pride-viikon kunniaksi viestii vahvasti yrityksen arvoista, on Pride-viikko myös hyvä muistutus tarkistaa, millä tolalla yhdenvertaisuuden edistäminen työarjessa omassa organisaatiossa on.
Työntekijät osana yrityksen rekrytointiprosessia
Pari vuotta sitten Joria ja Mikaelia yhdisti pääaine, jääkiekkokaukalo, yhteiset kaverit sekä Jyväskylän yliopiston viestinnän kurssilla tehty ryhmätyö. Nyt he ovat työskennelleet yhdessä Greenstepin markkinointitiimissä jo yli puoli vuotta. Miten näin pääsi käymään?