Feenix Services: HR-starttityöpajasta vahva perusta vastuulliseen kasvuun
Yhteenveto
- Feenix Services Oy on vuonna 2015 perustettu kuljetus-, logistiikka- ja henkilöstövuokrausalan yritys.
- Yritys palkkasi ensimmäiset työntekijänsä syksyllä 2025 ja halusi hoitaa HR-asiat lainsäädännön ja hyvien käytäntöjen mukaisesti.
- Yhteistyö Greenstepin kanssa käynnistyi starttityöpajalla.
- Työpajassa kartoitettiin yrityksen HR-nykytilaa, vahvuuksia ja kehityskohteita.
- Feenix Services huomasi, että moni asia oli tehty oikein, mutta dokumentointi puuttui, ja sai konkreettisen kehityssuunnitelman.
Feenix Services Oy on kuljetus- ja logistiikkapalveluihin sekä henkilöstövuokraukseen erikoistunut yritys, joka perustettiin vuonna 2015. Yritys toimi vuoteen 2025 saakka yrittäjävetoisesti, kunnes ensimmäiset työntekijät palkattiin. Kasvun myötä Feenix Services halusi varmistaa, että henkilöstöasiat hoidetaan alusta alkaen työehtosopimusten, lainsäädännön ja hyvien HR-käytäntöjen mukaisesti. Tähän tarpeeseen kumppaniksi valikoitui Greenstep.
”Syksyllä 2025 palkkasimme ensimmäiset työntekijät, jolloin myös HR-prosessit nousivat uuteen valoon. Halusimme varmistaa, että hoidamme henkilöstöasiat oikein ja vastuullisesti, joten päätimme otimme yhteyttä Greenstepiin. Vertailimme useita toimijoita, mutta Greenstep vaikutti meille sopivimmalta kumppanilta. He erottuivat käytännönläheisyydellään, asiakastuntemuksellaan ja aidolla halullaan auttaa”, kertoo Feenix Servicesin perustaja Vijitharan Arulanantham.
Starttityöpaja loi pohjan suunnitelmalliselle HR-kehittämiselle
Yhteistyö käynnistyi starttityöpajalla, jossa tarkasteltiin yrityksen nykytilannetta, vahvuuksia ja kehityskohteita henkilöstöjohtamisen näkökulmasta. Työpajassa käytiin läpi keskeisiä HR-teemoja, kuten lainsäädäntöä, johtamismalleja sekä työaikasuunnittelua ja -seurantaa.
”Starttityöpaja oli meille erittäin hyödyllinen, sillä se auttoi hahmottamaan HR-kokonaisuutta aiempaa selkeämmin. Huomasimme esimerkiksi, että olimme tehneet monia asioita oikein, mutta niitä ei oltu dokumentoitu systemaattisesti. Työpaja toi näkyväksi nykyiset vahvuutemme sekä tärkeimmät kehityskohteet ja auttoi peilaamaan niitä yrityksemme kasvutavoitteisiin. Saimme konkreettisen suunnitelman HR-prosessien kehittämiseen, ja sen pohjalta olemme toteuttaneet tarvittavia parannuksia”, Arulanantham kertoo.
Yhteistyö toi varmuutta liiketoiminnan kehittämiseen
Yhteistyön myötä Feenix Services sai paremman kokonaiskuvan henkilöstöjohtamisesta, ja samalla rakentui vahva perusta HR-toimintojen systemaattiselle kehittämiselle. Yhteistyö jatkuu edelleen Greenstepin HR Helpdesk -palvelun kautta, jonka avulla yritys voi sparrata asiantuntijoiden kanssa ja saada nopeasti tukea erilaisiin henkilöstöhallinnon kysymyksiin.
“Meille on tärkeää tehdä asiat oikein, ja haluamme toimia työnantajana vastuullisesti. Yhteistyö Greenstepin kanssa on vastannut todella hyvin tähän tarpeeseen. He ovat kuunnelleet meitä tarkasti, ymmärtäneet tarpeemme ja työskennelleet tiiminä kanssamme. Meillä on käytössämme HR helpdesk-palvelu, jonka kautta saamme apua kysymyksiin jatkossakin nopeasti. Suosittelen Greenstepiä lämpimästi myös muille; he ovat aidosti tukeneet yrityksemme kasvua ja ovat alansa rautaisia ammattilaisia”, Arulanantham summaa.
