Verkkokaupat keräävät laajasti arvokasta dataa, joka tarjoaa erinomaisen työvälineen myynnin kasvattamiseen. Mitkä ovat tärkeimmät mittarit, joita seurata verkkokaupassa? Nappaa data-analystimme vinkit siihen, kuinka kehittää ja tehostaa verkkokauppa-analytiikkaa.
Suuri osa yrittäjistä miettii, kuinka saada yrityksestään löytyvä osaaminen vastaamaan myös tulevaisuuden haasteita. Kuinka yrityksen kyvykkyyksiä tulisi kehittää ja millaista koulutusta tulisi järjestää?
Business Intelligence (BI) mahdollistaa vaivattoman ja reaaliaikaisen raportoinnin. Aina ajantasaisen datan ansiosta voit tehdä päivittäin parempia päätöksiä liiketoimintasi tueksi. Tässä artikkelissa kerromme, kuinka pystyt tehostamaan raportointiasi Power BI:tä hyödyntävän BI Bookin avulla.
Johtajuuden vaateet vaihtuvat aikakausittain. Koska yritysten kohtaamat muutokset ovat entistä enemmän yrityksen ulkopuolisista tilanteista johtuvia, johtajien täytyy olla hyvin tietoisia omista taidoistaan ja kehittämiskohteistaan.
Palkka on keskeinen osa työsuhdetta. Jos palkkahallinnon prosessit toimivat mutkattomasti, on palkanlaskennan rooli työntekijälle suhteellisen näkymätön. Palkan kilahtaminen työntekijän tilille sovittuna päivänä ja oikean suuruisena on perusedellytys, jota jokaiselta työnantajalta odotetaan.
Tökkiikö ikuinen Excel-raporttien naputus- ja jakamisrumba? BI Bookin avulla muokkaat ja jaat kaikki raporttisi helposti erilaisin käyttöoikeuksin.
NetSuite on maailmanlaajuisesti toimiva liiketoiminta-alusta, joka skaalautuu kasvuyritysten tarpeiden mukaan mm. kansainvälistyvään liiketoimintaan. NetSuiten käyttöönotto koko organisaatiota palvelevaksi järjestelmäksi on kuitenkin syytä tehdä huolella ja osaavan kumppanin tuella. Kokosimme listan yritysten kohtaamista haasteista NetSuiten käyttöönotossa ja tavoista välttää ne. Virhe 1: Kaikki osapuolet eivät sitoudu käyttöönottoprojektiin Ensiksi kaikki osapuolet on saatava mukaan. NetSuiten ideana on […]
Tarkkailemme asiakasrajapintaa jatkuvasti ja pyrimme vastaamaan tarpeisiin proaktiivisesti. Yhdistimmekin palkka- ja HR-tiimiemme osaamista konkreettiseksi avuksi asiakkaillemme luomalla palkkayhteyshenkilön roolin.
Greenstepin kasvuvauhdissa sopivien uusien greenstepiläisten löytäminen ja tehokas perehdyttäminen ovat yksiä kriittisimpiä prosessejamme. Miten tässä onnistuttiin poikkeusvuonna 2020?