Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Sebastian Krapf Talousjohtaja rettamanagement.fi/
Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Suvi Kulomäki CFO helen.fi
Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Yvonne Backas Talous- ja Hallintojohtaja Keskuskauppakamari
Osaamisesta oppimiseen Viime aikoina osaaminen ja oppiminen ovat olleet osana keskusteluja HR-tiimimme, yhteistyökumppaneidemme sekä asiakkaidemme kahvipöydissä. Keskustelujen lopputulema on ollut se, että meidän tulisi siirtyä puhumaan osaamisen johtamisesta oppimisen johtamiseen. Mikä on tämän ajatusmuutoksen taustalla? Lisäksi, jos oppiminen on syrjäyttänyt osaamisen merkityksellisyydessä, niin miten varmistua, että oma organisaatio pysyy mukana muutoksessa? Nykyajan työelämässä ei riitä, […]
Mutta mitä tapahtuu, kun tämä asiantuntija nousee liiketoiminnan johtajaksi? Muutos ei ole pelkästään tittelissä, vaan ajattelutavassa, roolissa ja vastuussa. Maanpuolustuskorkeakoulusta yliopistomaailmaan Oma varsinainen johtajapolkuni alkoi perinteistä poikkeavassa akateemisessa maailmassa, Maanpuolustuskorkeakoulussa, jossa johdin opintopalveluja ja viimeisenä tehtävä täydennyskoulutussektoria. Tehtävä oli tyypillinen tukitoiminnon johtajan rooli: varmistaa, että opintohallinnon prosessit toimivat, laatu säilyy ja että asiantuntijat saavat tukea. […]
Mistä Omnibus-paketissa on kyse? CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) tuli voimaan 1.1.2023 ja velvoittaa suuria yrityksiä raportoimaan toimintansa ympäristö- ja yhteiskunnallisista vaikutuksista (ESG). Raportointivelvoite on kuitenkin lisännyt yritysten hallinnollista kuormaa. Tähän vastauksena, helmikuussa 2025, komissio julkaisi Omnibus-paketin, joka ehdottaa sekä CSRD:n että CSDDD:n yksinkertaistamista ja hallinnollisen taakan vähentämistä. Ehdotukset ovat käyneet läpi useita EU-lainsäädännön käsittelyvaiheita. […]
Verohallinto määrittää verovapaiden matkakustannusten korvaukset vuosittain. Yritykset voivat itse päättää maksamiensa korvausten määrän. Myös työehtosopimukset voivat velvoittaa maksamaan tietyn määrän korvauksia. Päiväraha 2026 Verohallinto nostaa verovapaiden päivärahojen enimmäismääriä vuodelle 2026. Kokopäiväraha 2026 Kokopäivärahaa voidaan maksaa, mikäli työmatka kestää yli kymmenen tuntia. Kokopäivärahan verovapaa enimmäismäärä nousee vuodesta 2025 eurolla, eli 1,9 prosentilla. Kokopäiväraha 54€ […]
Organisaatioiden arjessa moninaisuus näkyy ennen kaikkea ajattelutavoissa, oppimistyyleissä, persoonallisuuksissa, työskentelyrytmeissä, ikäryhmissä, neurokirjon ilmenemismuodoissa, kokemustaustassa ja arvoissa. Kun moninaisuutta tarkastellaan näin, johtaminen ei ole enää tasapuolisuuden varmistamista vaan kykyä luoda tilaa erilaisille tavoille tehdä työtä ja olla osa tiimiä. Miksi moninaisuuden johtaminen tuntuu vaikealta? 1. Näkyvä on helpompaa kuin näkymätön Sukupuoli ja kulttuuri ovat asioita, jotka […]
Eduskunta on hyväksynyt 20.11.2025 lakimuutoksen, joka uudistaa avainhenkilöiden verotusta ensi vuoden alusta alkaen. Avainhenkilöiden verotuksen erityissäännökset Suomessa Suomeen ulkomailta saapuvaan avainhenkilöön voidaan soveltaa erityistä verokohtelua, jossa progressiivisen ansiotuloveron sijaan palkasta peritään kiinteä 32 %:n lähdevero. Tämän järjestelyn tavoitteena on houkutella maahan kansainvälisiä huippuosaajia. Avainhenkilön lähdeverotusta voidaan soveltaa, jos seuraavat ehdot täyttyvät: Henkilö muuttaa Suomeen aloittaakseen […]