HR-osaamista määräaikaiseen tarpeeseen

HR jäämässä vanhempainvapaalle? Projektitarve kriittisen HR-projektin läpiviemiseen? Vajetta HR-tiimissä ennen kuin uuden rekrytointi maalissa? Ei huolta, Greenstepin yli 10 kokenutta HR-ammattilaista on apunasi, oli kyseessä sitten iso tai pieni yritys.

Greenstep tarjoaa interim HR–palvelua kaikenkokoisille yrityksille kasvuyrityksistä isoihin pörssiyhtiöihin. Asiakas saa HR-konsulttimme osaksi organisaatiotaan sovituksi interim ajaksi, omien tarpeidensa mukaan täyspäiväisesti tai osa-aikaisesti. HR-osaajamme toimii sovitussa roolissa, esim. HR-johtajana, HR-päällikkönä tai HR-asiantuntijana, sovitun ajan, esimerkiksi perhevapaasijaisuuksien tai projektien ajan.

Pidemmälle edenneet kasvuyhtiöt hyödyntävät interim-HR:n palveluita tyypillisesti resurssivaihdostilanteessa, kun on tarve ylläpitää HR-tekeminen ylimenokauden ajan. Pörssiyhtiöissä ja muissa suuremmissa yhtiöissä tarpeet voivat liittyä laaja-alaisesti eri HR-tekemiseen.

Esimerkkejä Interim HR-palvelun sisällöstä:

Lakisääteiset ja operatiiviset HR-asiat, kuten

  • Työsuhdeasiat yleisesti, esihenkilöiden tuki,
  • Työsuhteen elinkaareen hallinta, siihen liittyvät dokumentit ja tehtävät,
  • Yhteistoiminta asiakasyrityksessä,
  • Työsuojeluvastuut ja toiminta

Strateginen HR ja kulttuurin kehittäminen, kuten

  • Tavoitteiden asettaminen, seuranta ja mittarit sekä keskusteluprosessi ketterästi ja fiksusti,
  • Organisaatiosuunnittelu ja osaamisen johtaminen,
  • Esihenkilötyön kehittäminen,
  • HR-raportointi: hallitukselle, johdolle ja henkilöstölle,
  • Sisäinen viestintä,
  • Halutun henkilöstökokemuksen varmistaminen,
  • Rekrytoinnit ja perehdytys


Päivittäisten HR-rutiinien ja HR-tekemisen pyörittäminen tai strateginen HR-osaaja johdon kumppanina

Menestyminen HR-roolissa edellyttää työlainsäädännön, liiketoiminnan ja toimialan erinomaista tuntemista. Hyvä kasvu ja kannattavuus voidaan saavuttaa erinomaisen henkilöstökokemuksen avulla, millä varmistetaan erinomainen asiakaskokemus. Greenstepin HR-asiantuntijoilla on laaja kokemus eri toimialoilta ja kyky sparrata johdon kanssa henkilöstöjohtamiseen liittyen sekä tuottaa johdolle relevanttia HR-informaatiota liiketoiminnan ohjaamiseksi ja eteenpäin viemiseksi. Tuemme ja haastamme päätöksentekijöitä jopa ylittämään tavoitteensa.

HR-konsulttimme toimii asiakasyrityksen johdon ja esihenkilöiden oikeana kätenä HR-asioissa. Hän selkeyttää yhdessä tekemistä, luo yhteisiä toimintatapoja sekä auttaa ja fasilitoi henkilöstöjohtamista asiakasorganisaatiossa.


Interim HR-palvelun hyödyt:

  • Asiakasyritys saa käyttöönsä asiantuntevan HR-ammattilaisen tarpeidensa mukaisesti,
  • Joustava ja asiantunteva tuki muutokseen, ylimenokauteen, sijaisuuteen,
  • HR-konsulttimme ovat kokeneita muutoksenjohtajia ja HR-osaajia,
  • Henkilöstöasioiden hoitaminen selkeästi ja fasilitoidusti mahdollistaa yrityksen kasvun,
  • Vapauttaa yrityksen johdon resursseja oman liiketoiminnan osa-alueisiin ja niiden kehittämiseen,
  • Asiakasyritys voi olla varma, että kaikki tarvittavat lakisääteiset asiat hoituvat oikein ja ajallaan.

Kysy lisää HR-palveluistamme!