Onko HR-henkilönne jäämässä vanhempainvapaalle? Tuliko tarve viedä kriittinen HR-projekti läpi? Onko HR-tiimissä väliaikaista vajausta? Hyödynnä Greenstepin HR-asiantuntijoiden osaamista lyhyt- tai pitkäaikaisesti tarpeen mukaan!
HR-ammattilainen määräaikaiseen tarpeeseen nopealla aikataululla
Interim HR-palvelumme ovat joustava ja riskitön apu tilanteisiin, joissa HR-osaamista kaivataan väliaikaisesti. Palvelut mukautuvat joustavasti asiakkaidemme yksilöllisiin tarpeisiin ja hoidamme sekä lakisääteisiä HR-tehtäviä että strategisia HR-kehitysprojekteja. Asiantuntevaan tiimiimme kuuluu HR-ammattilaisia tietyn HR-osa-alueen erityisosaajista aina monipuolisesti kokeneisiin HR-johtajiin saakka. He auttavat mielellään tuomaan organisaatioonne ohjausta, tukea ja suuntaa sekä kehittämään ja toteuttamaan HR-strategiaa, joka tukee liiketoiminnan tavoitteita.
Asiantuntijamme työskentelee asiakasorganisaation sisällä, asiakkaalle sopivan ajan, joka voi vaihdella muutamista tunneista kokonaisiin päiviin viikossa. Konsulttimme toimii tämän ajan tarvittavassa roolissa kuten HR-johtajana, HR-päällikkönä tai HR-asiantuntijana.
HR-konsulttimme voivat auttaa interim HR-palvelun kautta mm. seuraavissa asioissa:
- HR-toiminnan johtaminen, esihenkilöiden tuki sekä koulutus
- Työsuhdeasiat yleisesti, työsuojeluvastuut ja -toiminta, työsuhteen elinkaaren hallinta ja siihen liittyvät dokumentit ja tehtävät
- HR-strategiatyö, henkilöstösuunnittelu ja HR-prosessien kehittäminen
- Tavoitteiden asettaminen, palautekeskustelut, suoritusarvioinnit ja palkitsemisjärjestelmät
- HR-järjestelmien käyttöönotto ja HR-raportointi
- Palkanlaskennan koordinointi, palkkayhteyshenkilön tehtävät
Päivittäisten HR-rutiinien pyörittämistä tai strategista HR-osaamista johdon kumppanina
HR-konsulttimme toimii asiakasyrityksen johdon ja esihenkilöiden oikeana kätenä HR-asioissa. Hän selkeyttää yhdessä tekemistä, luo yhteisiä toimintatapoja sekä auttaa ja fasilitoi henkilöstöjohtamista asiakasorganisaatiossa. Interim HR-palvelut tarjoavat organisaatiollesi asiantuntemuksen ja johtajuuden, jotta henkilöstöhallinto ja -johtaminen toimivat sujuvasti ja tehokkaasti.
Palvelu hyödyttää asiakkaitamme monin eri tavoin:
- Asiakasyritys saa käyttöönsä asiantuntevan ja vuosien kokemuksen omaavan HR-ammattilaisen, jolla on tarvittavat tiedot ja taidot käsitellä mikä tahansa HR-haaste.
- Joustava ja asiantunteva tuki muutokseen, ylimenokauteen tai sijaisuuteen nopealla aikataululla – HR-konsulttimme voi aloittaa roolissaan nopeasti varmistaen, että HR-työ jatkuu sujuvasti ilman häiriöitä.
- Henkilöstöhallinnon selkeyttäminen mahdollistaa yrityksen kasvun.
- Ulkoistettu HR vapauttaa yrityksen johdon resursseja omaan liiketoimintaan ja sen kehittämiseen.
- Asiakasyritys voi olla varma, että kaikki tarvittavat lakisääteiset asiat hoituvat oikein ja ajallaan.
Milloin interim HR on oikea ratkaisu?
Jokainen yritys voi kohdata tilanteita, jolloin ulkoinen tuki henkilöstöasioissa voi olla tarpeen. Kasvuyhtiöt hyödyntävät interim HR-palveluita tyypillisesti resursointien vaihdostilanteessa, kun on tarve ylläpitää HR-prosesseja siirtymäkauden yli. Pörssiyhtiöissä ja muissa suuremmissa yhtiöissä puolestaan tarpeet liittyvät laaja-alaisesti eri HR-teemoihin ja -kokonaisuuksiin, kuten erilaisiin HR-kehitysprojekteihin.
Interim HR-palvelu voi ratkaista monia ongelmia, kuten:
- Henkilöstöhallinnon resurssointi: HR-asiantuntija on nopeasti saatavilla tilanteisiin, joissa HR-osaamista tarvitaan lyhyellä aikataululla eikä pitkäaikaiseen rekrytointiprosessiin ole aikaa.
- Henkilöstöhallinnon kehittäminen: HR-asiantuntijamme ovat kokeneita ammattilaisia ja voivat auttaa kehittämään henkilöstöhallintoa, ja sen myötä parantaa henkilöstön tyytyväisyyttä ja sitoutumista.
- Kustannukset: HR-asiantuntijamme on apunasi vain tarpeen mukaan, ilman sitoutumista pitkäaikaisiin sopimuksiin. Tämä ratkaisu on usein kustannustehokkaampi kuin vakituisen HR-asiantuntijan palkkaaminen.
- Organisaatiomuutokset ja haastavat tilanteet: HR-asiantuntijamme voi auttaa yritystä sopeutumaan organisaatiomuutoksiin ja auttaa muutosjohtamisessa. Usein kokeneet konsulttimme myös auttavat näkemään ongelmatilanteet jo ennen niiden kärjistymistä.