HR-teknologialla ja datalla kasvua ja kilpailukykyä

HR-työn merkitys on suurempi kuin koskaan. HR toimii yrityksen johdon tukena, ja jotta erilaisiin tilanteisiin voidaan varautua ennakoivasti, niin silloin manuaalinen Excel-työ ei enää riitä. HR-teknologia ja henkilöstöanalytiikka auttavat johtamaan yritystä tehokkaammin.

Organisaatiollesi sopivalla HR-järjestelmällä voit parantaa johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemusta. Samalla varmistat vaatimustenmukaisuuden ja luot pohjan henkilöstöanalytiikan hyödyntämiselle johtamisen tukena.

Tapahtumassa syvennymme näihin teemoihin Greenstepin asiantuntijoiden esitysten sekä vieraspuhujiemme konkreettisten case-esimerkkien kautta. Samalla juhlistamme yhteistyömme alkamista vaasalaisen kumppanimme Humbolin kanssa!

Varaa paikkasi tästä!

Ajankohta: 5.6.2025 klo 14:00–16:00, jonka jälkeen After Work -tarjoilua sekä vapaamuotoista verkostoitumista

Paikka: Solsidan, Greenstepin toimisto, Koulukatu 23, 2.krs, Vaasa

Ohjelma:

14:00 Saapuminen, virvokkeita tarjolla

14:15 Puheenvuorot:

• Tervetuloa / Ulla Mäkinen, Partner, Area Growth, Greenstep Pohjanmaa
• HR-teknologiat pk-yrityksissä / Susanna Grundström, Business Lead, HR Services & Technology, Greenstep
• Muuttuva työelämä, esihenkilötyön kasvaneet vaatimukset / Andy Lundström, toimitusjohtaja, Humbol
  • Case Humbol x Nordic Green Energy: Miten teknologia on auttanut Nordic Green Energyä systematisoimaan esihenkilötyötä ja kehittämään työhyvinvointia? / Joonas Rustholkarhu, henkilöstöpäällikkö, Nordic Green Energy

Breakoutit kahdessa eri huoneessa – saat valita itsellesi ajankohtaisemman teeman:

• Henkilöstöanalytiikka johdon tukena / Teemu Jäntti, Business Lead, People analytics, Greenstep
• Näin valmistaudut HR-järjestelmän hankintaan / Suvi Ragnell, Senior HR Technology Consultant, Greenstep

15.45 Yhteenveto & skumppa-/kahvitarjoilu, vapaamuotoista verkostoitumista

Tapahtumassa kuulet:

• kuinka HR voi tukea johtoa ja organisaation strategisia tavoitteita entistä tehokkaammin
• miten manuaalinen Excel-työ voidaan korvata tehokkaammilla HR-järjestelmillä ja analytiikalla
• vinkit organisaatiollesi sopivan HR-järjestelmän valintaan ja käyttöönottoon
• miten teknologia auttaa organisaatiota pysymään kilpailukykyisenä
• käytännön esimerkkejä siitä, miten muut organisaatiot ovat modernisoineet käytäntöjään henkilöstöjohtamisessa ja saavuttaneet merkittäviä tuloksia

Tapahtumassa esiintyvät:

Susanna Grundström on intohimoinen HR:n kehittäjä ja innostuu moderneista työkaluista sekä hyvästä käyttäjäkokemuksesta. Susannan vastuulla on Greenstepin HR-järjestelmäliiketoiminta.
	Andy Lundström on Humbolin toimitusjohtaja. Hän haluaa rakentaa parempaa ja tuottavampaa työelämää auttamalla esihenkilöitä johtamaan tiimejänsä paremmin.
Nordic Green Energyn henkilöstöpäällikölle Joonas Rustholkarhulle työyhteisön ja työntekijöiden kehittäminen sekä hyvinvointi on ensiarvoisen tärkeää: "Pyrin pitämään huolen, että meillä on tavoite viedä asioita yhdessä eteenpäin johdon, esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa."
	Suvi Ragnell, Greenstep, on kokenut HR-järjestelmäkonsultti ja projektipäällikkö. “Muutos tehdään ihmisissä, asenteissa ja tekemisissä – tätä tuetaan oikealla teknologialla. Tästä pohjimmiltaan on kyse aina myös HR-järjestelmähankkeissa.”
Teemu Jäntti vastaa Greenstepillä henkilöstöanalytiikan liiketoiminnasta. "Haluan vaikuttaa erityisesti ihmisten johtamiseen datalla, koska tyypillisesti organisaatioista puuttuu ajantasainen näkymä henkilöstöön, johtamisen laatuun ja henkilöstön hyvinvointiin, mitkä vaikuttavat suoraan tuloksentekoon ja asiakastyytyväisyyteen."

Paikkoja on rajoitetusti, joten ilmoittaudu mahdollisimman pian tämän linkin kautta, kuitenkin viimeistään ma 2.6.

Tilaisuus on maksuton ja kaikille avoin.