HR-työ muutoksen keskellä – strategisia näkökulmia, keskustelua ja uusia oivalluksia

Työelämä muuttuu ennennäkemättömällä vauhdilla. Teknologinen kehitys kiihtyy, tekoäly uudistaa työn tekemisen tapoja ja organisaatioiden osaamistarpeet kehittyvät jatkuvasti. Samalla HR:n rooli on yhä vahvemmin strateginen: Miten varmistetaan, että organisaatiolla on tulevaisuudessa oikea osaaminen, toimintamallit ja kyvykkyydet liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamiseksi?

Tilaisuudessa Greenstepin Senior HR-manager Outi Kaivo-oja fasilitoi keskustelua tulevaisuuden HR-työstä ja sen strategisesta merkityksestä. Työskenneltyään henkilöstöjohtamisen tehtävissä pörssiyhtiössä, keskinäisessä yhtiössä ja perheomisteisissa yrityksissä Outi on saanut laajan näkemyksen siitä, miten strategia, osaaminen ja johtaminen kytkeytyvät organisaation menestykseen erilaisissa toimintaympäristöissä.

Osallistujat pääsevät työstämään teemaa pienryhmissä pohtien, mitä HR-työn muutos tarkoittaa käytännössä, miten HR voi toimia draiverina tulevaisuuden työelämän kehittämisessä, millaisia uusia osaamistarpeita se synnyttää ja miten HR voi tukea organisaation strategisia tavoitteita sekä hyödyntää uusia teknologioita organisaation uudistumisen vauhdittajana nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

Keskusteluissa ovat mukana myös Greenstepin Turun toimiston kokeneet HR-konsultit, jotka tuovat mukana näkemyksiään eri organisaatioiden käytännöistä ja tulevaisuuden tarpeista.

Ajankohta: keskiviikko 4.11.2026 klo 16.45–19.00

Paikka: Greenstep, ElectroCity, Joukahaisenkatu 1, (käynti Tykistökatu 4, B-ovi), Turku

Aikataulu:

Klo 16.45 Pientä suolaista ja makeaa tarjolla

Klo 17.00 Ohjelma:

• Intro päivän teemaan / Outi Kaivo-oja, Senior HR-manager, Greenstep
• Pienryhmätyöskentelyä
• Yhteenveto ja keskustelua

Klo 19.00 Tilaisuus päättyy

Tervetuloa kuulemaan näkemyksiä, vaihtamaan ajatuksia ja rakentamaan yhdessä tulevaisuuden HR-työtä! Ilmoittaudu mukaan ma 2.11. mennessä.