Haluatko auttaa tiimiäsi saamaan enemmän irti tekoälystä – ja tekoälyllä?

Tekoälykoulutus antaa taitoja ja ymmärrystä, jolla tekoälyn saa osaksi päivittäistä tekemistä. Olet sitten käyttöönottamassa uusia tekoälytyökaluja tai elvyttämässä viivästynyttä tekoälyprojektia, kartoitetaan yhdessä, mitä organisaationne ihmiset todellisuudessa tuekseen tarvitsevat.

Copilot-lisenssi ei ole koulutusohjelma

Tämä on ilmiö, joka toistuu organisaatioissa kaikkialla. Uusi tekoälytyökalu otetaan käyttöön ja siitä viestitään innokkaasti yrityksen intrassa tai Slackissa. Mukana on aina varhaisia omaksujia ja kokeilijoita, mutta suurin osa jää odottamaan, jääkö työkalu oikeasti käyttöön.

Ja yleensä näin ei käy – koska kukaan ei selittänyt, mihin sitä oikeasti käytetään.

Tekoälyn käyttöönotto on ihmisiin liittyvä haaste, ei teknologinen. Ja kuten kaikki ihmisiin liittyvät haasteet, se vaatii ihmislähtöisen ratkaisun: selkeää viestintää, käytännön osaamista sekä aikaa ja tilaa oppia.

Organisaatiot, jotka saavat eniten irti tekoälystä, eivät välttämättä ole niitä, joilla on parhaat työkalut – vaan niitä, joissa tiimit osaavat käyttää niitä.

Katso kaikki tekoälypalvelumme  Tutustu koulutuspalveluihimme
Tekoälykoulutus räätälöitynä

Tekoälykoulutus oikeaan työhön

Tekoälykoulutus ja tekoälyn käyttöönottopalvelu antaa tiimeillesi taidot, itsevarmuuden ja ymmärryksen hyödyntää tekoälyä tehokkaasti päivittäisessä työssä.

Jokainen tekoälykoulutus räätälöidään. Aloitamme perehtymällä organisaatiosi käytössä oleviin työkaluihin, työnkulkuihin ja tavoitteisiin, ja suunnittelemme tekoälykoulutuksen vastaamaan sitä, mitä ihmiset oikeasti tekevät työssään.

Käytännönläheinen, roolikohtainen tekoälykoulutus
Kyse ei ole yhdestä ja samasta yleisestä tekoälymahdollisuuksien esittelystä kaikille organisaationne ihmisille. Rakennamme tekoälykoulutukset organisaatiosi roolien ja käyttötapausten mukaan. Onhan selvää, että analyytikon tarpeet ovat erilaiset kuin tiiminvetäjällä.

Vastuullinen tekoälyn käyttö
Sen ymmärtäminen, missä tekoäly tuottaa arvoa, on vain puolet kokonaisuudesta. Yhtä tärkeää on ymmärtää, missä se ei tuota arvoa – ja miten tekoälyä käytetään eettisesti ja organisaatiosi linjausten mukaisesti. Käsittelemme molemmat näkökulmat.

Työnkulkujen integrointi
Prioriteettimme on, että ihmiset saavat tekoälykoulutukesta paljon irti ja vievät oppimansa suoraan työpöydilleen. Autamme tiimejä integroimaan tekoälyn osaksi olemassa olevia työnkulkuja niin, että käyttö tuntuu luontevalta, ei pakotetulta.

Muutosjohtamisen tuki
Uudet työkalut otetaan paremmin vastaan kun ihmiset ymmärtävät, miksi ne ovat tärkeitä. Autamme sanoittamaan muutoksen ja käsittelemään huolia. “Korvaako tämä minut?” -tyyppiset kysymykset ovat yleisiä ja valideja. Rakennetaan yhdessä kulttuuri, jossa tekoäly nähdään mahdollisuutena, ei uhkana.