Greenstep-podcast – Rahoitusmatka
Oletko kiinnostunut startup-maailmasta ja rahoituksesta? Liity mukaan Rahoitusmatka-podcastin siiville ja opi, miten suomalaiset yrittäjät ovat navigoineet rahoituskierrosten haasteissa ja mahdollisuuksissa.
Podcast
Greenstep-podcast – Vastuullisuusuralle
Greenstepin podcastin puikkoihin hyppää tällä kertaa Vastuullisuuspalveluidemme tiimi! Tervetuloa kuuntelemaan Ella Tanskasen ja Eveliina Leinon vetämää podcast-sarjaa, jonka jaksoissa eri alojen vastuullisuusammattilaiset puhuvat vastuullisuustyön tekemisestä ja siihen johtaneista urapoluista. Tule mukaan matkalle kohti vastuullisuusuraa!
Rakenna menestystä kannustavalla palkitsemisjärjestelmällä – 3 vinkkiä palkitsemisen suunnitteluun
Palkitseminen ja bonukset ovat yksi henkilöstöjohtamisen haastavimmista aihealueista, mutta hyvin toteutettuina niillä on merkittävän paljon painoarvoa työntekijöiden motivaatioon. Siksi henkilöstöjohtajien tulisi tehdä tiivistä yhteistyötä talousjohtajien ja hallinnon kanssa suunnitellessaan erilaisia palkitsemisjärjestelmiä. Mitkä kolme asiaa tulisi ainakin ottaa huomioon?
Etätyö ulkomailla – ota nämä asiat huomioon työnantajana
Etätyöskentely ulkomailla on kasvava trendi, joka tarjoaa houkuttelevan mahdollisuuden nähdä maailmaa työn ohella. Ulkomailla etätyöskentelyn mahdollistaminen ei kuitenkaan ole aina yksinkertaista, sillä siihen liittyy monia haasteita ja oikeudellisia rajoituksia. Mitä asioita työnantajan kannattaisi ottaa huomioon, jos etätyö ulkomailla halutaan mahdollistaa?
Greenstepin kulttuurin kulmakivet
Greenstep podcastin People-tuotantokauden aloitusjaksossa Greenstepin perustaja Tore Teir ja HR-johtaja Taru Laukkanen syventyvät keskustelemaan tarkemmin Greenstepin kulttuurista, toimintatavoista ja tulevaisuudensuunnitelmista. Kokosimme tähän artikkeliin heidän mietteitään jaksosta.
Kirjanpitäjän jatkuvan kehittymisen kaava
Mitä taloushallinnon konsultin rooli pitää sisällään? Entä kuinka Greenstepillä tuetaan kirjanpitäjien jatkuvaa kehitystä? Yli 20 vuoden kokemuksen omaava taloushallinnon konsulttimme Barbro Bruun ja Accounting Coachimme Johanna Vuori kertovat, kuinka Greenstep on auttanut heitä kehittämään jo ennestään korkealla tasolla ollutta osaamistaan eteenpäin.
Uudet greenstepiläiset aloittavat yhteisillä perehdytyspäivillä
Greenstepin kasvu on ollut tasaista ja vauhdikasta viime vuodet. Rekrytointien myötä henkilöstömäärämme on kasvanut vuosittain noin 28%, mikä on linjassa myös liikevaihtomme kasvun kanssa. Meille on erittäin tärkeää, että uudet greenstepiläiset tuntevat kuuluvansa joukkoon ensimmäisestä päivästä lähtien.
Onko organisaatiosi valmis johtamaan datalla?
Henkilöstöanalytiikassa on pohjimmiltaan siinä kyse siitä, että datan avulla voidaan ymmärtää ja optimoida paremmin liiketoiminnan inhimillistä puolta. Jos organisaation kulttuuri ei kuitenkaan tue dataan pohjautuvaa päätöksentekoa, analytiikan eteen tehdyt ponnistelut voivat helposti valua hukkaan. Greenstepin HR-palveluliiketoiminnan vetäjä Kati Tuovinen keskusteli datalla johtamisen kulttuurista pitkän linjan henkilöstöanalytiikka-ammattilaisen, Matthew Hanwellin, kanssa HR in Highlight -podcastissamme.
Sosiaalinen vastuu: Yrityksen arvot ohjaamassa menestyksekästä vastuullisuusagendaa
Sosiaalinen vastuu nousee yhä tärkeämmäksi osaksi liiketoimintaa. Eri sidosryhmät odottavat vastuullisuutta yrityksiltä, ja viimeistään vuonna 2024 voimaan astuva vastuullisuusraportointia koskeva EU-direktiivi (CSRD) velvoittaa yritykset ottamaan vastuullisuusasiat pöydälle. Motivaatio vastuulliseen toimintaan tulisi kuitenkin kummuta yrityksen arvoista – siitä, että halutaan todella edistää yhteistä hyvää ja parempaa maailmaa.