Webcast-tallenne: Työyhteisön moninaisuus ja yhdenvertaisuus tuottavat tulosta!

Naistenpäivän virtuaalitapahtumassamme 8.3.2022 keskusteltiin työelämän tasa-arvosta, sen haasteista ja mahdollisuuksista!

Katso tallenne tästä:

Pohdimme tapahtumassa työelämän tasa-arvoa niin suomalaisen työelämän kuin globaalin taloudenkin näkökulmasta.

Puhujavieraamme Nokian Anneli Karlstedt ja UN Women Suomen Jaana Hirsikangas pohjustivat teemaa lyhyesti ennen paneelikeskustelua, jossa pureuduimme syvemmin tasa-arvon ja monimuotoisuuden haasteisiin. Nokian ja Finnairin viestinnän ja vastuullisuuden johtotehtävissä pitkän uran tehnyt ja Greenstepissä vastuullisuusasioiden neuvonantajana toiminut Arja Suominen puolestaan jakoi matkan varrella kertyneet uraoppinsa.

Paneelikeskustelun monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden merkityksestä yritysten toiminnassa fasilitoi Greenstepin myyntijohtaja Tanja Piha.

Lahjoitimme 10 euroa jokaista webcastiin osallistunutta kohden UN Womenin työhön tasa-arvon edistämiseksi.

Ohjelma:

• Onni seuraa hyvin valmistautunutta mieltä / Arja Suominen, Senior Advisor, Sustainability Services, Greenstep
  • Arja kertoo uratarinansa ja sen opit
• Monimuotoisuus lisää avarakatseista päätöksentekoa ja edistää yrityksen menestystä / Anneli Karlstedt, Head of Inclusion & Diversity, Nokia Oyj
  • Anneli kertoo puheenvuorossaan työntekijöiden monimuotoisuuden tukemisesta sekä kestävän työnantajakuvan rakentamisesta
• Tasa-arvoa työelämässä / Jaana Hirsikangas, Executive Director, UN Women Finland
  • Jaana kertoo meille työelämän suurimmista rakenteellisista haasteista niin Suomessa kuin globaalistikin, sekä työkaluista, joilla yritys tai yhteisö voi ohjata toimintaansa tasa-arvoisemmaksi
• Paneelikeskustelu: Miten yritykset – ja jokainen meistä – voivat edistää monimuotoisuustavoitteiden ja naisten paremman aseman toteutumista?
• Kysymykset ja keskustelua

Vieraspuhujamme:

Anneli Karlstedt on työskennellyt Nokian monimuotoisuudesta ja yhdenvertaisuudesta vastaavana johtajana vuodesta 2018. Tätä ennen hän toimi useita vuosia Nokian yhteisö- ja muutosviestinnän johtajana. Anneli uskoo, että eritaustaiset ja identiteetiltään monimuotoiset ihmiset, joilla on laaja tietotaito ja osaaminen, edistävät koko maailman mahdollisuuksia.

Jaana Hirsikangas on johtanut YK:n tasa-arvojärjestö UN Womenin Suomen toimintaa vuodesta 2019. Kotimaan lisäksi hän on työskennellyt ja asunut Costa Ricassa, Ugandassa, Intiassa, Thaimaassa ja Pohjois-Amerikassa. Työtehtävät ovat keskittyneet tasa-arvon, naisten oikeuksien, rauhantyön ja kestävän kehityksen ympärille. Hänen tavoitteenaan on maailma, jossa kaikilla on yhtäläiset oikeudet ja mahdollisuudet.