EU:n palkka-avoimuusdirektiivi hyväksyttiin keväällä 2023. Direktiivin tarkoituksena on lisätä läpinäkyvyyttä ja tasa-arvoa palkitsemisessa. EU haluaa näin vahvistaa sukupuolten välistä samapalkkaisuuden periaatetta ja torjua kaikenlaista palkkasyrjintää.
Etätyöskentely ulkomailla on kasvava trendi, joka tarjoaa houkuttelevan mahdollisuuden nähdä maailmaa työn ohella. Ulkomailla etätyöskentelyn mahdollistaminen ei kuitenkaan ole aina yksinkertaista, sillä siihen liittyy monia haasteita ja oikeudellisia rajoituksia. Mitä asioita työnantajan kannattaisi ottaa huomioon, jos etätyö ulkomailla halutaan mahdollistaa?
Matala organisaationrakenne ja monipuoliset työtehtävät saivat Susanna Kiviniemen liittymään Greenstepin vastuullisuusasiantuntijoiden joukkoon. Vastuullisuustiimissä hänen työnkuvaansa kuuluu monipuolisia tehtäviä hiilijalanjälkilaskennasta myyntityöhön ja tiimivetäjän tehtäviin – tärkeintä kokeneen asiantuntijan työssä on vaihtelu sekä mahdollisuus kasvaa ja kehittyä.
Greenstep podcastin People-tuotantokauden aloitusjaksossa Greenstepin perustaja Tore Teir ja HR-johtaja Taru Laukkanen syventyvät keskustelemaan tarkemmin Greenstepin kulttuurista, toimintatavoista ja tulevaisuudensuunnitelmista. Kokosimme tähän artikkeliin heidän mietteitään jaksosta.
Mitä taloushallinnon konsultin rooli pitää sisällään? Entä kuinka Greenstepillä tuetaan kirjanpitäjien jatkuvaa kehitystä? Yli 20 vuoden kokemuksen omaava taloushallinnon konsulttimme Barbro Bruun ja Accounting Coachimme Johanna Vuori kertovat, kuinka Greenstep on auttanut heitä kehittämään jo ennestään korkealla tasolla ollutta osaamistaan eteenpäin.
Tieto on yhä enenevissä määrin valtaa. Yritykset, jotka ovat tunnistaneet datan ja tiedon arvon ja alkaneet johtamaan liiketoimintaansa sen pohjalta, ovat etumatkalla niihin kilpailijoihinsa nähden, jotka vasta alkavat tekemään toimenpiteitä tiedolla johtamisen suhteen. Hyvä uutinen jälkimmäisen joukon kohdalla on se, että vielä ei ole liian myöhäistä.
Nykypäivän liiketoimintaympäristössä vastuullisuus on noussut avainasemaan jokaisen yrityksen menestykselle. Vastuullisuustyön vaatimukset voivat kuitenkin olla myös laaja-alaisia ja monimutkaisia, jolloin voi olla syytä kääntyä interim-vastuullisuusasiantuntijan puoleen.
Kestävän kehityksen raportointidirektiivi eli CSRD on suunniteltu lisäämään avoimuutta ja edistämään kestävää liiketoimintaa. Direktiivin vaikutukset ulottuvat tuhansiin yrityksiin eri puolilla Eurooppaa. Mitä nämä vaikutukset ovat ja minkälaisia yrityksiä ne koskevat?
Greenstepin kasvu on ollut tasaista ja vauhdikasta viime vuodet. Rekrytointien myötä henkilöstömäärämme on kasvanut vuosittain noin 28%, mikä on linjassa myös liikevaihtomme kasvun kanssa. Meille on erittäin tärkeää, että uudet greenstepiläiset tuntevat kuuluvansa joukkoon ensimmäisestä päivästä lähtien.