Perheystävällinen työyhteisö
Mothers in Business -verkosto haastoi tänä syksynä yritykset miettimään omia perheystävällisiä tekoja. Me Greenstepillä pidämme tärkeänä, että työn ja perhe-elämän yhdistäminen käy mutkattomasti.
Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi
Henkilökuntaedut – Veronalaisia, verovapaita, vai jotain siltä väliltä?
Työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen monenlaisia etuja. Osa eduista on erikseen säädetty verovapaiksi ja osalle on määritelty tarkka verotusarvo. Toisaalta on myös etuja, jotka voivat olla osittain verovapaita ja osittain veronalaisia. Henkilökuntaeduilla tarkoitetaan tavanomaisia ja kohtuullisia etuja, jotka työnantaja tarjoaa kollektiivisesti kaikille työntekijöilleen. Tähän artikkeliin on koottu muutama ajankohtainen asia henkilökuntaetujen maailmasta. Verohallinto on antanut henkilökuntaetuja […]
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö työpaikalla
Siinä missä sateenkaarilogo Pride-viikon kunniaksi viestii vahvasti yrityksen arvoista, on Pride-viikko myös hyvä muistutus tarkistaa, millä tolalla yhdenvertaisuuden edistäminen työarjessa omassa organisaatiossa on.
Työntekijät osana yrityksen rekrytointiprosessia
Pari vuotta sitten Joria ja Mikaelia yhdisti pääaine, jääkiekkokaukalo, yhteiset kaverit sekä Jyväskylän yliopiston viestinnän kurssilla tehty ryhmätyö. Nyt he ovat työskennelleet yhdessä Greenstepin markkinointitiimissä jo yli puoli vuotta. Miten näin pääsi käymään?
Uskottavan henkilöstöpolitiikan ydin on palkkojen oikeellisuus
Palkkaprosessi on HR:n ydinprosesseja, jonka sujuvuus ja oikeellisuus on tärkeää henkilöstölle, taloushallinnolle sekä johdolle. Palkkayhteyshenkilöpalvelun avulla voidaan varmistaa prosessien toimivuus sekä kehittää ja tehostaa toimintaa.
Valtiokonttorin tarjoama yritysten kustannustuki – Mitä, mistä, kenelle?
Valtiokonttorin tarjoamaa lakisääteistä yritysten kustannustukea on haettavissa koronapandemiasta johtuviin taloudellisiin vaikutuksiin elokuun loppuun saakka. Kustannustuki jaetaan kaikille ehdot täyttäville hakijoille.
HR ja talous – mitä entistä tiiviimpi yhteistyö mahdollistaisi?
HR ja talous tekevät monien samojen asioiden kanssa töitä, vain eri näkökulmista. Miten voisimme välttää siiloissa työskentelyä ja lisätä yhteistyötä, jotta päästään aidosti kehittämään yrityksen toimintaa niin talouslukujen kuin organisaatiokulttuurin kannalta?
Työsopimus on osa yrityskulttuuria – ilmainen pohja auttaa alkuun
Työsopimus ja siinä sovittavat asiat ovat osa yrityskulttuuria ja työntekijäkokemusta. Ilmainen pohja auttaa alkuun, mutta varo valmiiden sopimuspohjien aiheuttamia sudenkuoppia!
Greenstep Academyn trainee-ohjelmasta varmuutta konsultoivaan asiakastyöhön
Huhtikuussa päättyi Greenstep Academyn ensimmäinen tulevaisuuden taloushallinnon superosaajille räätälöity Highway 1 -ohjelma. Koulutuksesta jäi käteen paljon uutta tietoa, olemassa olleen tiedon syventymistä sekä varmuutta omaan tekemiseen konsultoivan taloushallinnon asiantuntijan roolissa.