Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

CFO, Data & Analytiikka, Kirjanpito 2 min lukuaika

IPR.VC hallitsee riskejä ja säästää aikaa Greenstepin back office -palveluilla

IPR.VC:n talousjohtaja Nina Rudanko kertoo yhteistyöstämme videolla: Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia IPR.VC on suomalainen vuonna 2015 perustettu pääomasijoitusyritys, joka on erikoistunut elokuviin ja muihin media-alan sisältöihin. IPR.VC yhdistää sijoittajat korkealaatuiseen elokuva- ja TV-sisältöön ja tarjoaa pitkän aikavälin strategista pääomaa mediastudioille ja -jakelijoille. […]
Laki- ja veropalvelut 5 min lukuaika

Omistajayrittäjä, muista nämä perhe- ja jäämistöoikeudelliset asiakirjat

Yksityishenkilön tärkeimmät perhe- ja jäämistöoikeudelliset asiakirjat ovat Avioehtosopimus Testamentti Edunvalvontavaltakirja Avioliitto ja avioehtosopimus Avioliitto päättyy viimeistään kuolemaan. Lisäksi avioliitto voi päättyä avioeroon, vaikkei kukaan sitä avioliiton solmiessaan uskoisikaan. Oli niin tai näin, toinen edellä mainituista elämäntapahtumista kohtaa meitä kaikkia varmuudella ennen pitkää. Avioehtosopimuksella voi säädellä sitä, mikä osa omaisuudesta on avio-oikeuden alaista omaisuutta ja mitä […]
HR, Podcast, Vastuullisuus, Yhteisö 5 min lukuaika

Miksi sosiaalinen vastuu on tärkeää ja miten se näkyy HR-työssä?

Vastuullisuus on iso kokonaisuus, johon kuuluvat yhtä lailla taloudellinen vastuu, sosiaalinen vastuu ja ympäristövastuu sekä hallinnolliset asiat. Kuitenkin juuri sosiaalinen vastuu on vahvimmin läsnä HR-työssä. Greenstepin HR-liiketoiminnan vetäjä Kati Tuovinen sekä kokenut HR:n ja sosiaalisen vastuun ammattilainen Miia Hapuoja keskustelivat aiheesta Greenstep Podcastissa. Sosiaalinen vastuu osana HR-työtä Vastuullinen toiminta määritellään usein siten, että toimija jättää […]
3 min lukuaika

Greenstepin vuosi 2022

Toivomme, että olemme onnistuneet yrityksenne tukemisessa – tavoitteenamme on aina pitää asiakas toimintamme keskipisteessä. Otamme myös aina mielellämme kehitysehdotuksia vastaan, joten olethan tarvittaessa matalalla kynnyksellä yhteydessä. Toteutamme kaksi kertaa vuodessa asiakastyytyväisyyskyselyn, jonka kautta olemme saaneet arvokasta palautetta sekä kehitysehdotuksia – kiitos siitä. Greenstep-perhe on tämän vuoden aikana kasvanut yli 100 asiantuntijakollegalla ja meitä on pian […]
L&D, Rekrytointi 3 min lukuaika

Kirjanpitäjän väylä vaativiin kokonaisuuksiin

Greenstep Academy järjestää vuosittain koulutus- ja trainee-ohjelmia, joilla tähdätään vaikuttavaan osaamisen kehittämiseen ja mielekkäiden urapolkujen luomiseen. Nina kiinnostui Greenstepistä aikoinaan työpaikkailmoituksen nähtyään, ja kirjanpitäjille tarjottavat koulutusmahdollisuudet painoivat erityisen paljon vaakakupissa. Nina koki olevansa urallaan juuri sellaisessa vaiheessa, jossa kaipasi niitä kuuluisia uusia haasteita: mielenkiintoisia asiakkuuksia ja komplekseja kokonaisuuksia. Mahdollisuus oman osaamisen kehittämiseen ja sen myötä […]
Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Tilintarkastuksen jättiyhtiöstä Greenstepille – Taloushallinnon moniosaaja Riian kokemuksia

Ennen Greenstepille tuloaan Riia työskenteli yli kymmenen vuotta Big Four -yrityksessä tilintarkastuksen parissa. Greenstepille vuonna 2020 vaihtamisessa häntä kiehtoi erityisesti mahdollisuus päästä itse kehittämään ja vaikuttamaan asiakkaiden talouden raportointiin. Kun taloushallinto on ulkoistettu, on ensiarvoista, että raportointi on siitä huolimatta laadittu ajantasaisesti ja luotettavasti, ja prosessit varmistavat yhteistyön toimivuuden. Lisäkannustimena toimi myös mahdollisuus päästä rakentamaan […]
Laki- ja veropalvelut 3 min lukuaika

Henkilöstön sitouttaminen osakeomistuksella

Osakeomistusta työntekijöille Henkilöstön sitouttaminen osakeomistuksella on hyvä tapa saada työntekijät ajattelemaan eri tavalla työpaikkaansa. Kun työntekijä omistaa osan työnantajayrityksestä, hänen on helpompi ymmärtää yrityksen tuottavuuden ja kasvun merkitys. Mitä paremmin yritys menestyy, sitä arvokkaammiksi työntekijän omistusosuus muodostuu. Kun tehdään voittoa, voidaan maksaa osinkoa ja toisaalta myös osakkeiden arvo nousee yhtiön arvonnousun myötä. Jos työntekijä saa […]
HR 2 min lukuaika

Futurice vauhditti kasvuaan ulkoisilla HR-palveluilla

– Meillä Futuricella on tukenamme Greenstepin HR-konsultti, jonka tehtävänä on vastata työntekijöiden kysymyksiin ja toimia palkkayhteyshenkilönä arjessa. Koimme talon sisällä olevan liian kapeaa osaamista palkka-asioista, ja tähän ongelmaan lähdimme etsimään ratkaisua Greenstepin palveluista, kertoo Futuricen HR Operations Lead Katja Kainulainen vuoden 2022 yhteistyöstä. Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä […]
Go Global, HR 2 min lukuaika

Hidex keskittyy kansainväliseen kasvuun ulkoistetun HR:n tuella

Videolta kuulet, miten toimitusjohtaja Ville Haaslahti kiteyttää Hidexin HR-kehitysmatkaa. Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Hidex on kotimainen korkean teknologian yritys, joka kehittää mittauslaitteita tieteelliseen tutkimukseen, säteilymittaukseen ja isotooppilääketieteeseen. Vuodesta 1993 alkaen Hidex on tuonut markkinoille useita teknisiä innovaatioita mikrolevyjen lukemiseen, gammalaskureihin, isotooppilääketieteeseen ja […]