Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

Kulttuuri, Yhteisö 3 min lukuaika

Viihtyisä työympäristö luo yhteisöllisyyttä ja tilaa kehittymiselle – Greenstepin Ruotsin tiimi kertoo kokemuksistaan

Välitön ja avoin työilmapiiri Greenstepillä työssä viihtyminen ja yhteisöllisyys on tärkeä osa yrityskulttuuria. Tämä näkyy konkreettisesti työssä niin, että autamme toisiamme ja jaamme tietoa sekä osaamista keskenämme päivittäin. Greenstepin toimistossa Norrköpingissä avoimuus ja välittömyys ovat isossa osassa työssä viihtymisen kannalta. – Aina voi pyytää apua. Oli aikataulu miten tiukka tahansa, kysymyksille on aina aikaa. Tiedämme, […]
Go Global, Yhteisö 2 min lukuaika

Mikä pitää sijoittajat tyytyväisinä?

1. Tavoitteenasi on olla ensimmäinen henkilö, johon yrittäjä ottaa yhteyttä niin ongelmatilanteissa kuin ilon hetkellä. Miten se onnistuu? Teemme läheistä yhteistyötä yrittäjien kanssa jo aivan yrityksen toiminnan alusta saakka. Keskitymme ratkaisemaan esiin tulevia käytännön ongelmia: keitä palkataan ja koska, mitä tuotteen ominaisuuksia kehitetään, miten myynti organisoidaan ja niin edelleen. Olemme itse työskennelleet yrittäjinä, mistä on […]
Kulttuuri, Yhteisö 3 min lukuaika

Suunnitelmallisella perehdytyksellä loistostartti työyhteisöön

Greenstepillä käytämme huolelliseen rekrytointiprosessiimme paljon aikaa, ja jokaisessa rekryprosessissa useampi nykyinen greenstepiläinen tapaa potentiaaliset uudet kollegat. Onkin luonnollista, että rekrytoinnin lisäksi perehdytysprosessi on Greenstepissä myös yksi avainprosesseistamme. Näillä perusperiaatteilla takaamme laadukkaan ja kattavan perehdytyksen uusille tiimiläisille: 1. Aloita perehdytys jo ennen ensimmäistä työpäivää Työsopimuksen allekirjoittamisen jälkeen uusi työntekijä pääsee perehdytysprosessiimme jo hyvissä ajoin ennen ensimmäistä […]
L&D, Yhteisö 3 min lukuaika

Työnantajan koulutusvähennys

Jatkuva oppiminen kuuluu kiinteästi työelämään ja jokaisen henkilöstön jäsenen työuralle. Tähän aikaan vuodesta tehdään viimeisiä silauksia organisaation koulutussuunnitelmaan. Koulutussuunnitelmalla saadaan raamit vuosittaiselle henkilöstökoulutukselle. Se on hyvä apuväline niin henkilöstön osaamisen johtamisessa kuin yksilön ammatillisen osaamisen rakentamisessa. Nykyisin monet organisaatiot kilpailuttavat itseään henkilöstön rekrytoinnissa myös tarjoamansa henkilöstökoulutuksen määrällä ja laadulla. On hienoa, että valtio tukee työnantajia […]
1 min lukuaika

Greenstep avaa uuden toimiston Lahteen

Vahvassa kasvussa olevan Greenstepin uusin tulokas löytyy radiomastojen juurelta, suurmäen valoista. Greenstep laajentaa toimistoverkkoaan alkuvuodesta Lahteen tarkoituksenaan olla läsnä sekä tarjota tukeaan monipuolisesti Päijät-Hämeen yrityksille heidän kasvun sekä kansainvälistymisen polulla. Greenstep tarjoaa sujuvuutta talous- ja palkkahallintoon, skaalautuvia talousjohdon ja HR-tehtävien henkilöresursseja, raportoinnin ja analytiikan kehittämistä, tukea prosessi- ja järjestelmäkehitykseen, veroneuvontaa sekä rahoitus- ja yritysjärjestelypalveluita. Uuden […]
Go Global, Yhteisö 5 min lukuaika

Rohkeaa kasvua. Haastattelussa Katriina Juntunen

Mikä Kasvuryhmä oikein on ja miten se toimii? Kasvuryhmän tarina alkoi 29 perustajajäsenen unelmasta luoda kasvutahtoa suomalaisiin yrityksiin. Nykyisin yhteisöön kuuluu 200 kasvujohtajaa 150 keskisuuresta yrityksestä, jotka pyrkivät jatkuvasti kasvamaan ja uudistumaan. Käytännössä jäseneksi pääseminen edellyttää, että yrityksen liikevaihto on 10 miljoonasta miljardiin euroon. Yhteisön toiminta perustuu vertaissparraukseen. Perustajat huomasivat, että yrittäjä kuuntelee todennäköisimmin toista […]
2 min lukuaika

Greenstep laajenee Ruotsiin

Greenstep on aloittanut toiminnan Ruotsissa. Paikallinen toiminta keskittyy pääasiassa Norrköpingiin, lisäksi Tukholmassa tullaan avaamaan toimisto. Laajentumisessa on auttanut Melin & Worge Ekonomibyrån, paikallinen vuonna 2005 perustettu kirjanpito- ja rahoitusyritys. Laajentumisen kautta Greenstep voi nyt tarjota palveluitaan nykyisille ja uusille asiakkaille Ruotsissa. Kaikki Greenstepin palvelut (kirjanpito-, talous-, rahoitus-, palkanlaskenta-, HR-, verotus-, analysointi-, ERP-järjestelmä- ja automatisointipalvelut) ovat […]
2 min lukuaika

Greenstep laajentaa ja rekrytoi Seinäjoella

Greenstep haluaa uudella Seinäjoen toimistollaan olla läsnä myös Etelä-Pohjanmaalla ja tukea alueen yritysten valtakunnallista ja kansainvälistä kasvua. Greenstep tarjoaa sujuvuutta talous- ja palkkahallintoon, skaalautuvia talousjohdon ja HR-tehtävien henkilöresursseja, raportoinnin ja analytiikan kehittämistä, tukea prosessi- ja järjestelmäkehitykseen, veroneuvontaa sekä rahoitus- ja yritysjärjestelypalveluita. Greenstepin kolmensadan asiantuntijan monipuolinen kokemus ja näkymä alan kehityksen kärkeen ovat kaikkien asiakkaiden hyödynnettävissä. […]
2 min lukuaika

Tosiasiallinen edunsaaja – miksi, mitä ja milloin?

Miksi? EU:n rahanpesudirektiivi ja direktiiviin perustuva rahanpesulaki velvoittavat osakeyhtiöt, osuuskunnat ja monet muut yhtiömuodot tunnistamaan ja ilmoittamaan niin sanotut tosiasialliset edunsaajansa patentti- ja rekisterihallituksen edunsaajarekisteriin. Patentti- ja rekisterihallitus luovuttaa tietoja ainoastaan tahoille, joilla on tiedon saannille rahanpesulain mukainen tarkoitus, eli julkisia tiedoista ei tule. Edunsaajarekisteristä muun muassa pankit ja muut finanssilaitokset saavat asiakkaidensa tuntemiseksi yhtiöiden […]