HR

3 min lukuaika

Palkka-avoimuus käytännönläheisesti, online

Palkka-avoimuusdirektiivin tavoitteena on edistää palkitsemisen läpinäkyvyyttä ja palkkatasa-arvoa sekä kaventaa perusteettomia palkkaeroja. Suomessa muutokset tulevat voimaan näillä näkymin 18.5.2026. Henkilöstön edustajien kanssa yhteistyössä tehty palkka-arviointi sekä sukupuolten välisten palkkaerojen raportointivelvollisuus koskee yrityksiä sekä julkisen sektorin organisaatioita, joilla on yli 100 työntekijää. Koulutuksemme ja siihen kuuluvan sparrauksen kautta saat eväät rakentaa omaan organisaatioosi direktiivin vaatimusten mukaiset […]
3 min lukuaika

HR-teknologialla ja datalla kasvua ja kilpailukykyä, Espoo

Työkaluja kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen! HR-työn merkitys on suurempi kuin koskaan. HR toimii yrityksen johdon tukena, ja jotta erilaisiin tilanteisiin voidaan varautua ennakoivasti, niin silloin manuaalinen Excel-työ ei enää riitä. HR-teknologia ja henkilöstöanalytiikka auttavat johtamaan yritystä tehokkaammin. Organisaatiollesi sopivalla HR-järjestelmällä voit parantaa johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemusta. Samalla varmistat vaatimustenmukaisuuden ja luot pohjan henkilöstöanalytiikan hyödyntämiselle […]
3 min lukuaika

HR-teknologialla ja datalla kasvua ja kilpailukykyä, Tampere

Työkaluja kasvuun ja kilpailukyvyn kehittämiseen! HR-työn merkitys on suurempi kuin koskaan. HR toimii yrityksen johdon tukena, ja jotta erilaisiin tilanteisiin voidaan varautua ennakoivasti, niin silloin manuaalinen Excel-työ ei enää riitä. HR-teknologia ja henkilöstöanalytiikka auttavat johtamaan yritystä tehokkaammin. Organisaatiollesi sopivalla HR-järjestelmällä voit parantaa johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemusta. Samalla varmistat vaatimustenmukaisuuden ja luot pohjan henkilöstöanalytiikan hyödyntämiselle […]
3 min lukuaika

Palkka-avoimuus käytännönläheisesti, online

Palkka-avoimuusdirektiivin tavoitteena on edistää palkitsemisen läpinäkyvyyttä ja palkkatasa-arvoa sekä kaventaa perusteettomia palkkaeroja. Suomessa muutokset tulevat voimaan näillä näkymin 18.5.2026. Henkilöstön edustajien kanssa yhteistyössä tehty palkka-arviointi sekä sukupuolten välisten palkkaerojen raportointivelvollisuus koskee yrityksiä sekä julkisen sektorin organisaatioita, joilla on yli 100 työntekijää. Koulutuksemme ja siihen kuuluvan sparrauksen kautta saat eväät rakentaa omaan organisaatioosi direktiivin vaatimusten mukaiset […]
1 min lukuaika

Mikä on toimitusjohtajan rooli johtamiskulttuurin kehittämisessä?

”Esihenkilöltä esihenkilölle” on Greenstepin ja Humbolin yhteinen webinaarisarja, jossa kokeneet esihenkilöt jakavat rehellisiä kokemuksiaan, konkreettisia vinkkejä ja oppeja johtamisesta. Tavoitteemme on tarjota sinulle käytännönläheisiä työkaluja, joita voit hyödyntää oman tiimisi ja organisaatiosi kehittämisessä. Webinaarisarjan toisessa jaksossa perjantaina 6.6. vieraana on Image Wear Oy:n toimitusjohtaja Jari Lepistö. Hänen kanssaan keskustelemme siitä, mikä on toimitusjohtajan rooli johtamiskulttuurin […]
2 min lukuaika

Muutos haastaa mukavuuden – oletko valmis johtamaan?

Muutosjohtaminen alkaa strategiasta – muutoksessa johtaminen ihmisistä Tapahtumassa sukellamme siihen, miten muutos organisaatiossa kannattaa suunnitella ja miten voit sitouttaa henkilöstön mukaan muutoksen jokaiseen vaiheeseen. Tarkastelemme myös, millaisia mahdollisuuksia ja haasteita tekoäly tuo mukanaan muutosjohtamiseen – ja kuinka se voi tehostaa toimintoja sekä tukea johtamista nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Lähde mukaan hakemaan uutta näkökulmaa johtamiseen, inspiroitumaan ja […]
3 min lukuaika

HR-teknologialla ja datalla kasvua ja kilpailukykyä

HR-työn merkitys on suurempi kuin koskaan. HR toimii yrityksen johdon tukena, ja jotta erilaisiin tilanteisiin voidaan varautua ennakoivasti, niin silloin manuaalinen Excel-työ ei enää riitä. HR-teknologia ja henkilöstöanalytiikka auttavat johtamaan yritystä tehokkaammin. Organisaatiollesi sopivalla HR-järjestelmällä voit parantaa johdon, esihenkilöiden ja työntekijöiden kokemusta. Samalla varmistat vaatimustenmukaisuuden ja luot pohjan henkilöstöanalytiikan hyödyntämiselle johtamisen tukena. Tapahtumassa syvennymme näihin […]
1 min lukuaika

Webinaari: Esihenkilöltä esihenkilölle

Humbol aloittaa uuden ”Esihenkilöltä esihenkilölle” -webinaarisarjan, jossa kokeneet esihenkilöt jakavat rehellisiä kokemuksiaan, konkreettisia vinkkejä ja oppeja johtamisesta. Ensimmäisessä jaksossa on vieraana Greenstepin liiketoimintajohtaja Kati Tuovinen, joka yli 15 vuoden esihenkilökokemuksella johtaa yli 30 hengen HR-palvelut -tiimiä. Miksi osallistua webinaariin? Esihenkilötyö voi olla yksinäistä, mutta sen vaikutus työntekijäkokemukseen, tuottavuuteen ja sitoutumiseen on valtava. Haluamme tarjota vertaistukea […]