Behöver du hjälp av en erfaren HR-chef för att påbörja strategiskt HR-arbete? Eller tillfälligt stöd för dagliga HR-uppgifter i en resursförändringssituation? Våra HR-konsulter erbjuder flexibelt stöd för personalledning och HR-administration, oavsett vilka behov du har.
Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för personalledning och -administration, alltid anpassade efter din organisations specifika behov. Vi strävar efter att ge dig det stöd som verkligen gör skillnad. Vi binder inte våra kunder till långvariga avtal, utan erbjuder istället flexibilitet i vårt samarbete. Tillsammans kommer vi överens om omfattningen av våra tjänster, så att du får det stöd som passar just din verksamhet i den situation företaget befinner sig i.
Läs mer om våra tjänster nedan. ↓
Att ta hjälp av en HR-konsult på deltid är en bra lösning för små och medelstora företag som ännu inte har någon egen HR-expert. Det är ett enkelt och förmånligt sätt att komma igång med ett systematiskt HR-arbete. Du får snabbt tillgång till gedigen HR-expertis från en erfaren specialist – utan en långdragen rekryteringsprocess.
En HR-konsult på deltid kan anlitas för att hjälpa ditt företag allt från några timmar till några dagar i veckan: Du väljer projektets omfattning och innehåll och vi hittar en lämplig konsult som passar just er. Deltidstjänsten inleds ofta med en HR-workshop.
Interimstjänster är en perfekt lösning vid tillfälliga resursbrister eller förändrade projektbehov! Du får en HR-konsult som en del av ditt eget team under en överenskommen tidsperiod, flexibelt och riskfritt, utan att binda upp dig på långa kontrakt.
Våra HR-konsulter har förmågan att snabbt ta sig an rollen som HR-chef eller HR-konsult. De kan träda in under perioder av överkapacitet eller bistå med specifika behov, och de anpassar sig alltid efter din unika situation.
En Payroll & HR advisor arbetar deltid några dagar i veckan och är en bra lösning när du behöver mer klarhet i löneprocessen. Konsulten fungerar som din primära kontakt vid lönefrågor och ser till att löneprocessen löper smidigt.
Våra konsulter är också experter inom andra HR-områden, vilket gör att du får tillgång till ett brett spann av kompetens. De exakta arbetsuppgifterna skräddarsys alltid efter dina behov.
Är du osäker på hur HR-aktiviteterna ska organiseras, hur du kan behålla talanger eller om du uppfyller alla dina juridiska skyldigheter? När det saknas standardiserade HR-rutiner kan det kännas som en jobbig uppgift att komma igång.
En HR-startup-workshop är ett snabbt och enkelt sätt att skapa en nulägesbeskrivning och en prioriterad utvecklingsplan med en tidsplan. Det fungerar också som en bra start för en HR-tjänst på deltid, så att vår HR-konsult kan ta hand om genomförandet av utvecklingsplanen.
