Behöver du hjälp av en erfaren HR-chef för att påbörja strategisk personalledning? Eller tillfälligt stöd för dagliga HR-uppgifter i en resursförändringssituation? Våra HR-konsulter erbjuder flexibelt stöd för personalledning och -hantering, oavsett vilka behov du har.
Vi erbjuder skräddarsydda lösningar för personalledning och -administration, alltid anpassade efter din organisations specifika behov. Vi binder inte våra kunder till långa avtal, utan erbjuder i stället flexibilitet i vårt samarbete. Tillsammans kommer vi överens om tjänsternas omfattning, så att du får det stöd som passar just din verksamhet och situation.
Läs mer om våra tjänster nedan. ↓
Att ta hjälp av en HR-konsult på deltid är en bra lösning för små och medelstora företag som ännu inte har någon egen HR-expert. Det är ett enkelt och förmånligt sätt att komma igång med ett systematiskt HR-arbete. Du får snabbt tillgång till gedigen HR-expertis från en erfaren specialist – utan en lång rekryteringsprocess.
Du kan anlita en HR-konsult på deltid för att hjälpa ditt företag allt från några timmar till några dagar i veckan: Du väljer projektets omfattning och innehåll och vi hittar rätt kompetens för just dina behov. Deltidstjänsten inleds ofta med en HR Kick Off Workshop.
Interim HR är en perfekt lösning vid tillfälliga resursbrister eller förändrade projektbehov. Du får tillgång till en erfaren HR-konsult under en överenskommen tidsperiod, flexibelt och riskfritt, utan att binda dig till långa kontrakt.
Våra HR-konsulter kan snabbt ta sig an rollen som HR-chef eller HR-konsult. De kan träda in under perioder av överkapacitet eller bistå med specifik kompetens, och de är alltid lyhörda för att hitta de tjänster som passar er bäst.
En Payroll & HR advisor fungerar som en kontaktperson för er lönefunktion. Konsulten arbetar deltid några dagar i veckan och är en bra lösning när du behöver mer klarhet i löneprocessen. Konsulten fungerar som din primära kontakt vid lönefrågor och ser till att löneprocessen löper smidigt.
Våra konsulter är också experter inom andra HR-områden, vilket gör att du får tillgång till ett brett spann av kompetens. De exakta arbetsuppgifterna skräddarsys alltid efter dina behov.
Är du osäker på hur HR-aktiviteterna borde organiseras, hur du kan behålla talanger eller om du uppfyller alla dina lagstadgade skyldigheter inom HR? När det saknas gemensamma HR-processer kan det kännas överväldigande att komma i gång och då kan det vara bra att ta hjälp av en extern HR-partner.
En HR Kick Off Workshop ett snabbt och enkelt sätt att skapa en nulägesbeskrivning och en prioriterad utvecklingsplan för ert HR-arbete. Workshopen kan även fungera som en språngbräda för en HR-tjänst på deltid, där vår HR-konsult även kan ta hand om genomförandet av utvecklingsplanen.
