Vastuullisuus

Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Mitä YK:n COP26-ilmastokonferenssi tarkoittaa yrityksille?

Maailma kohisee pian Glasgowssa 31.10.-12.11. järjestettävän COP26-conferenssin vuoksi. Herää kysymys, onko sillä vaikutusta suomalaisen kasvuyrityksen elämään – ja jos niin mitä? Kyse on 1992 alkaneen YK:n ilmastokokousten sarjan jo 26. kokous, ja siellä tarkastellaan, ovatko valtiot saaneet muutoksia aikaan 2015 tehdyn Pariisin sopimuksen mukaisesti ja ovatko ne valmiita lupaamaan vielä kireämpiä toimia ilmastonmuutoksen edetessä. Kireämmät […]
Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Whistleblowing – varmistamassa hyvää

Milloin yritys tarvitsee whistleblowing-ilmoituskanavan? Uusi EU-direktiivi velvoittaa, että yli 50 henkilöä työllistävillä yrityksillä tulee olla käytössään ilmoituskanava, jossa työntekijät ja muut yrityksen sidosryhmät voivat ilmoittaa anonyymisti yritykseen liittyvistä väärinkäytöksistä. Ilmoitettavia asioita ovat esimerkiksi lahjonta, veronkierto tai muu lain tai yrityksen oman code of conductin rikkomus tai työoikeusrikkomukset. Direktiivin mukaan yrityksillä on kolmen kuukauden suoja-aika reagoida […]
Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Kiertotaloudella kilpailuetua

Monille kiertotalous on kierrättämistä. Kiertotalouden ytimessä on kuitenkin tavoite, missä hukkaa ja jätettä syntyy mahdollisimman vähän koko tuotteen elinkaaren aikana. Tuotteet ja tavarat tulee suunnitella ensisijaisesti mahdollisimman kestäväksi ja lisäksi helposti kierrätettäväksi, jotta materiaali saadaan kiertämään yhä uudelleen. Suomen kansallisessa kiertotalousohjelmassa linjataan, että kotimaisten raaka-aineiden kulutus ei kasva vuoden 2015 tasosta vuoteen 2035 mennessä. Tavoite […]
Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Vastuullisuus kumpuaa yrityksen sisimmästä

Minulle yritysvastuu on jotakin, joka lähtee yrityksen sisimmästä ja heijastuu kaikkeen yrityksen toimintaan. Se ei ole mainoskampanjoita tai pintakuorrutusta vaan arkipäivän työtä. Joka päivä. Kaikissa yrityksissä. Yrityksen arvoista ja vastuullisuusperiaatteista rakentuu sen sielu. Arjen valintoja voi tehdä vakaalta pohjalta, kun yrityksen arvot ja vastuullisuusstrategia ovat kunnossa. Arvot ja strategia yhdessä muodostavat navigaatiojärjestelmän, jonka avulla yritys […]
Vastuullisuus, Yhteisö 2 min lukuaika

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö työpaikalla

Oman sukupuolen, seksuaalisen suuntautumisen tai identiteetin kätkeminen on henkisesti raskasta ja voi pahimmillaan johtaa työkyvyttömyyteen. On siis selvää, että erilaisuuden edistäminen ja yhdenvertaisuuden takaaminen vaikuttaa yhtä lailla niin yrityksen koviin kuin pehmeisiin arvoihin. Suomessa lainsäädäntö on apuna tasa-arvon edistämisessä ja lainsäädäntömme myös etenee jatkuvasti kohti kattavampaa yhdenvertaisuutta. Työpaikoilla voidaan vaikuttaa laajempiin yleisöihin ja työpaikkatasoista yhdenvertaisuustyötä […]
Vastuullisuus, Yhteisö 2 min lukuaika

Code of Conductista alkusysäys vastuullisuustyöhön

Keväällä 2019 aloitimme tavoitteellisen vastuullisuustyömme määrittelemällä yhdessä Greenstepin toiminnan pääperiaatteet. Periaatteet perustuvat arvoihimme – haluun ilahduttaa asiakasta, tahtoon uusiutua ja kehittää osaamista, intoon saada aikaan ja onnistua yhdessä, rehellisyyteen ja toisten arvostamiseen. Code of Conductin, eli vastuullisuustyömme strategisen perustan, olemme rakentaneet yhdessä työntekijöidemme kanssa eri työtehtävistä, kaupungeista, ikäryhmistä ja liiketoiminnoista. Keskustelujen kautta muotoutunut Code of […]
Kulttuuri, Vastuullisuus, Yhteisö 2 min lukuaika

Jätä oletukset kotiin ja ota termistö haltuun

Moninaisuuden vaaliminen työpaikalla on onnistunutta silloin, kun seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen, etnisyyden ja uskontojen moninaisuus on jalkautettu osaksi työyhteisön arkea ja toimintatapoja. Lainsäädäntö tukee osaltaan yhdenvertaisuutta, mutta organisaatiokulttuurilla on aivan yhtä iso rooli vähemmistöt huomioon ottavan työyhteisön luomisessa. Greenstepissä kehitämme toimintaamme jatkuvasti taataksemme hyvinvointia tukevan ympäristön jokaiselle greenstepiläiselle. Tässä muutama omassa toiminnassamme näkyvä käytännön toimi yhdenvertaisuuden […]