Kestävyyden kirittäjät, jakso 1: Muuttuvan vastuullisuuden tekijät
Kestävyyden Kirittäjät -sarjamme ensimmäisessä jaksossa keskustelimme muuttuvan vastuullisuuden teemoista vastuullisuusjohtaja Anne Larilahden kanssa
Vastuullisuus
Vastuullisuuden evoluutio – mikä eilen riitti, ei tänään ole tarpeeksi
Yritysvastuun määritelmä mietitytti minua jo vuosia sitten, kun etsin tietoa pro gradu -tutkielmaani varten. Yksiselitteistä vastausta en löytänyt. Sen sijaan huomasin, kuinka määritelmä vaihtelee esimerkiksi maantieteellisen alueen, ajankohdan, sektorin tai kulttuurin mukaan. Vastuullisuus on siis evoluution tulosta, se elää koko ajan ja sitä on tulkittu tai tulkitaan eri tavoin eri konteksteissa. Miten yritys sitten voi […]
Yhdenvertaisuus on tärkeä osa kaikkia työelämäkäytäntöjä
Kysyimme kesällä 2021 miten yhdenvertaisuus toteutuu suomalaisessa työelämässä ja sen eri osa-alueissa. Pureudumme kyselyssä esille tulleisiin ilmiöihin tämän kirjoituksen myötä käynnistyvässä artikkelisarjassa.
Mitä YK:n COP26-ilmastokonferenssi tarkoittaa yrityksille?
Ilmastokokousten annista uutisoidaan tasaisin väliajoin, mutta vaikutukset tulevat näkyviin arkielämässä viiveellä. Vastuullisuuskonsulttimme Pirjo Virtanen kertoo, mitä vaikutuksia kansainvälisillä sopimuksilla on yrityksille.
Whistleblowing – varmistamassa hyvää
Vuoden lopussa voimaan astuva uusi EU-direktiivi velvoittaa kaikkia yli 50 henkilön yrityksiä ottamaan käyttöön ilmoituskanavan, jossa yritykseen liittyvistä väärinkäytöksistä voi ilmoittaa anonyymisti. Mitä tämä niin kutsuttu whistleblowing tarkoittaa ja mitä tulee ottaa huomioon?
Kiertotaloudella kilpailuetua
Monille kiertotalous on kierrättämistä. Kiertotalouden ytimessä on kuitenkin tavoite, missä hukkaa ja jätettä syntyy mahdollisimman vähän koko tuotteen elinkaaren aikana. Tuotteet ja tavarat tulee suunnitella ensisijaisesti mahdollisimman kestäväksi ja lisäksi helposti kierrätettäväksi, jotta materiaali saadaan kiertämään yhä uudelleen. Suomen kansallisessa kiertotalousohjelmassa linjataan, että kotimaisten raaka-aineiden kulutus ei kasva vuoden 2015 tasosta vuoteen 2035 mennessä. Tavoite […]
Vastuullisuus kumpuaa yrityksen sisimmästä
Arjen valintoja voi tehdä vakaalta pohjalta, kun yrityksen arvot ja vastuullisuusstrategia ovat kunnossa
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö työpaikalla
Siinä missä sateenkaarilogo Pride-viikon kunniaksi viestii vahvasti yrityksen arvoista, on Pride-viikko myös hyvä muistutus tarkistaa, millä tolalla yhdenvertaisuuden edistäminen työarjessa omassa organisaatiossa on.
Code of Conductista alkusysäys vastuullisuustyöhön
Vastuullisuustyöhön kannattaa lähteä rakentamalla vahva perusta: kirkastamalla arvot ja liiketoiminnan pääperiaatteet yhdessä työntekijöiden kanssa.