Uutiset

2 min lukuaika

Greenstep laajentaa ja rekrytoi Seinäjoella

Greenstep haluaa uudella Seinäjoen toimistollaan olla läsnä myös Etelä-Pohjanmaalla ja tukea alueen yritysten valtakunnallista ja kansainvälistä kasvua. Greenstep tarjoaa sujuvuutta talous- ja palkkahallintoon, skaalautuvia talousjohdon ja HR-tehtävien henkilöresursseja, raportoinnin ja analytiikan kehittämistä, tukea prosessi- ja järjestelmäkehitykseen, veroneuvontaa sekä rahoitus- ja yritysjärjestelypalveluita. Greenstepin kolmensadan asiantuntijan monipuolinen kokemus ja näkymä alan kehityksen kärkeen ovat kaikkien asiakkaiden hyödynnettävissä. […]
L&D 2 min lukuaika

Greenstep Academy käynnistynyt

Greenstepin viime vuosien nopea kasvu täydentyy talous- ja HR-toimialojen ammattilaisten henkilöstökoulutukseen keskittyvällä Greenstep Academylla. Jatkossa Suomen kuuden ja Viron toimiston henkilöstön osaamista kehitetään suunnitelmallisella täydennyskoulutuksella. Toimintaympäristön muutokset haastavat asiantuntijoita kehittämään osaamistaan jatkuvasti. Greenstep tuottaa lisäarvoa asiakkailleen talous- ja HR-alan kumppanuustoiminnan ja palvelujen lisäksi myös pitämällä huolta siitä, että heidän käytössään olevat asiantuntijat kasvavat ja kehittyvät […]
Muut aiheet, Yhteisö 1 min lukuaika

Greenstepin vuosi oli täynnä pieniä kilttejä tekoja

Jos Korvatunturilla pidettäisiin kirjaa Greenstep-perheen tekemisistä, siellä voitaisiin varmasti todeta ykskantaan, että Greenstepissä ollaan oltu kilttejä. Viime vuonna Suomen juhlavuoden kunniaksi Greenstepin henkilöstö osallistui moniin hyväntekeväisyystempauksiin ja oli mukana tukemassa yrityksiä kasvussa. Tätä kaikkea jatkettiin menestyksekkäästi myös tänä vuonna 2018. Lisäksi Greenstepin tavoitteena oli vuoden 2017 alusta palkata 100 uutta työntekijää. Tavoitteeseen päästiin tämän vuoden […]
HR 3 min lukuaika

Vauhdita kasvua ulkoistetun HR-kumppanin avulla

Kasvuyrityksen johtaminen koostuu monesta palasesta. Kaiken keskiössä on tietysti oma henkilöstö ja heidän tuottama asiakaskokemus, millä yritys luo itselleen vahvaa markkina-asemaa. On siis keskeistä varmistaa, että organisaatioon rakennetaan vakaa pohja kasvulle – ja että yrityksen on itse helppoa keskittyä olennaiseen. ”Onko tämän tekeminen meidän aikamme arvoista?” Vakaan kasvupohjan rakentamisessa on olennaista pohtia, mitä toimintoja yrityksen […]