Siirry sisältöön Enter

Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

HR 4 min lukuaika

Näin laadit työyhteisön kehittämissuunnitelman – kaikki, mitä työnantajan tulee tietää

Työyhteisön kehittämissuunnitelma on työpaikkakohtainen suunnitelma, jonka avulla varmistetaan hyvä osaamisen ja työhyvinvoinnin taso sekä huomioidaan yrityksen osaamistarpeet tulevaisuudessa. Yhteistoimintalaki tekee siitä lakisääteisen yli 20 henkilöä työllistäville yrityksille, mutta se on muutakin kuin velvoite – se on työkalu työpaikan toimintatapojen ja työyhteisön nykytilanteen tarkasteluun.

Laki- ja veropalvelut 3 min lukuaika

Alv-alarajahuojennus poistuu ja vähäisen liiketoiminnan raja nousee: Pienyritysten alv:iin muutoksia vuonna 2025

Vuosi 2025 tuo mukanaan merkittäviä muutoksia pienten yritysten arvonlisäverotukseen Euroopan unionissa, kun mm. arvonlisäveron alarajahuojennus poistuu ja vähäisen liiketoiminnan raja nousee. Nämä EU:n pienyritysdirektiiviin perustuvat muutokset on suunniteltu helpottamaan pienten yritysten toimintaa, vähentämään hallinnollista taakkaa ja parantamaan kilpailukykyä. Tässä artikkelissa tarkastellaan keskeisiä muutoksia ja niiden vaikutuksia pieniin yrityksiin.

Rahoitus ja yritysjärjestelyt 3 min lukuaika

IAS 36 – kuinka välttää arvonalennustestauksen sudenkuopat?

'Arvonalentumistestaus ei ole salatiedettä, eikä varsinkaan täsmällistä sellaista', kirjoittaa yritysjärjestely-asiantuntijamme Petri Rajala. IFRS-standardeja noudattavat yritykset valmistautuvat arvonalennustestauskierrokseen IAS 36 -standardin mukaisesti. Tavoitteena on varmistaa, että rahavirtaa tuottavan yksikön kerrytettävissä oleva rahamäärä ylittää varojen ja velkojen nettona esitettävän kirjanpitoarvon. Vaikka standardin perusperiaatteet ovat yksinkertaisia, käytännön soveltaminen voi olla aikaa vievää ja monimutkaista. Tässä artikkelissa esittelemme viisi tärkeää vinkkiä, joiden avulla voit välttää arvonalennustestauksen sudenkuoppia.