Yritykset investoivat tekoälyyn ja automaatioon kovempaa vauhtia kuin ehkä yhteenkään uuteen teknologiaan aikaisemmin. Silti sama kysymys toistuu lähes jokaisessa keskustelussa: miten tekoälystä tehdään kasvun ja innovaatioiden moottori eikä pelkkä tehokkuuden työkalu?
Euroopan Unionin tavoitteena on varmistaa, että ilmastotyö ei heikennä eurooppalaisten yritysten kilpailukykyä. Aiemmin tilanne oli epäreilu: EU:ssa valmistettujen hiili-intensiivisten tuotteiden, kuten teräksen, sementin ja alumiinin, tuotantokustannuksiin sisältyivät päästökustannukset, kun taas samaa tuotetta tuotiin ulkomailta ilman lisäkuluja. Tämä teki tuonnista usein edullisempaa, vaikka sen tuotanto olisi ollut huomattavasti saastuttavampaa. Tämän epätasapainon korjaamiseksi EU on luonut CBAMin – hiilirajamekanismin, joka astuu voimaan täysimääräisesti tammikuussa 2026.
EU:n yleinen tietosuoja-asetus ("GDPR") on ollut voimassa vuodesta 2018 ja määrittelee periaatteet henkilötietojen käsittelylle. Tässä artikkelissa HR-asiantuntijamme Sofie Åkerberg-Woodburn käy läpi HR- ja palkanlaskentaprosessien henkilötietojen käsittelyn riskejä ja tarjoaa käytännön vinkkejä niiden hallintaan.
Kuopiolainen kirjanpitäjä Kristiina Pöyhönen työskentelee Greenstepillä Accounting Specialistina ja Accounting Coachina. Hän näkee, että moderni kirjanpito on ennen kaikkea asiantuntijatyötä. Automaatio ja digitaaliset työkalut vapauttavat aikaa siihen, mikä on tärkeintä: asiakkaiden auttamiseen.
Taloushallinto ei ole vain pakollinen velvollisuus, vaan yrityksen ydintoiminto, joka kertoo, miten liiketoiminta todella sujuu. Monessa yrityksessä talousprosessit ovat ajan kuluessa rakentuneet pala palalta ilman kokonaiskuvaa siitä, miten hyvin ne nykyisin palvelevat liiketoimintaa.
Palvellen jo yli tuhatta asiakasta useissa kymmenissä maissa, BI Book on luotettu business intelligence -kumppani, joka tuottaa mitattavaa hyötyä liiketoiminnallesi. Nyt otamme uuden, ison harppauksen eteenpäin. Nyt esittelemme uusia, tuottavuutta ja tehokkuutta parantavia ominaisuuksia, jotka on suunniteltu auttamaan talous-, HR- ja ICT-johtoa tekemään älykkäämpiä päätöksiä – nopeammin ja kustannustehokkaammin kuin koskaan.
Viime vuoden lopulla Hostaway keräsi huikeat 365 miljoonaa dollaria kasvurahoitusta – yksi suurimmista sijoituskierroksista Suomen historiassa. Mutta menestys ei syntynyt yhdessä yössä. Se on tarina rohkeista päätöksistä, tiimin sitkeydestä ja kyvystä tehdä oikeita ratkaisuja silloinkin, kun tulevaisuus näytti vaikealta.
Palkanlaskenta on yksi organisaation tarkimmista ja vastuullisimmista prosesseista, ja silti juuri se, jonka onnistuminen jää usein huomaamatta. Kun palkka maksetaan ajallaan ja oikein, kaikki toimii kuten pitääkin. Mutta yksikin virhe voi pahimmillaan päätyä valtakunnan uutisiin.
Automaation lisääntyminen ja datan hyödyntämisen tuoma läpinäkyvyys vapauttaa palkanlaskennan manuaalisten tehtävien ikeestä ja muuttaa sen strategiseksi prosessiksi. Ne yritykset, jotka tarttuvat kehitykseen nyt, eivät vain tehosta toimintaansa, vaan rakentavat kilpailuetua paremman henkilöstökokemuksen ja vaikuttavamman päätöksenteon kautta.