Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

Palkanlaskenta 3 min lukuaika

Miten tunnistaa hyvä palkanlaskennan kumppani?

Juuri siksi palkanlaskennan kumppanin valinta on luottamuspeliä. Kumppanin, joka tuntee lain ja järjestelmät, täytyy myös tuntea sinut; yrityksen, ihmiset ja rytmin, jolla työ tehdään. Hyvä laatu ei ole sattumaa Luotettavuus ei synny lupauksista ja prosessikaavioista, vaan asioiden ja ihmisten johtamisesta. Greenstepillä palkanlaskennan laatua johdetaan samalla tavalla kuin mitä tahansa liiketoimintaa: tavoitteellisesti, systemaattisesti ja dataan nojaten. […]
Laki- ja veropalvelut 3 min lukuaika

Uudet säännöt Ruotsin F-veroon: tiukemmat vaatimukset ulkomaisille yrityksille

Päätöksen taustaa: Miksi sääntöjä tiukennetaan? Ruotsin F-vero toimii laadun takaajana ja todisteena siitä, että yritys on vastuussa omien verojensa ja maksujensa maksamisesta. Viime vuosina järjestelmää on toisinaan käytetty väärin, mikä on johtanut verotulojen menetyksiin ja epäreiluun kilpailuasetelmaan. Esimerkiksi Ruotsin verovirasto on havainnut ulkomaisia yrityksiä, jotka toimivat Ruotsissa ilman verovelvollisuuden arvioimiseksi tarvittavia tietoja. Oikeudenmukaisuuden varmistamiseksi ja […]
HR 3 min lukuaika

8 asiaa, jotka kannattaa ottaa huomioon HR-järjestelmän valinnassa

1. Tunnista organisaatiosi todelliset tarpeet Hyvä valintaprosessi uudelle HR-järjestelmälle alkaa siitä, että tunnistat sen, mitä organisaatiosi tarvitsee HR-järjestelmältä. On tärkeää kartoittaa, mitä toiminnallisuuksia järjestelmältä odotetaan esimerkiksi rekrytoinnin, perehdytyksen, osaamisen kehittämisen tai palkkahallinnon osalta. Valitun HR-järjestelmän tulee sopia organisaation rakenteeseen ja tavoitekulttuuriin, jotta se voi tarjota halutunlaisia tuloksia. Lisäksi käyttäjien odotukset on hyvä selvittää etukäteen, sillä […]
L&D 2 min lukuaika

Osaamisen johtaminen – kilpailuetu ja strategisen päätöksenteon tuki myös hallitustyössä

Yritys on kokoelma osaamisia. Näiden kehittäminen vaatii johdonmukaista otetta, joka ulottuu yksittäisiä koulutuksia pidemmälle. Osaamisen johtaminen on kokonaisvaltaista kulttuurin rakentamista, muutoskyvykkyyden vahvistamista ja teknologian hyödyntämistä. Se on strateginen prosessi, joka kytkeytyy suoraan yrityksen tulevaisuuteen. Teknologia osaamisen johtamisen mahdollistajana Teknologia tarjoaa tänä päivänä monipuolisia ja konkreettisia työkaluja osaamisen johtamiseen – ei vain operatiivisella tasolla, vaan myös […]
Vastuullisuus 4 min lukuaika

Ymmärrä ilmastoriskisi ja valmistaudu tulevaisuuteen ilmastoriskianalyysin avulla

Ilmastoriskien tunnistamisen merkitys korostuu ääri-ilmiöiden lisääntyessä. Ne aiheuttavat yhä useammin merkittäviä taloudellisia tappioita ja häiriöitä yritysten toimintaan. Vuonna 2023 hirmumyrsky Otis tuhosi Acapulcossa Meksikossa 80 % hotelleista ja aiheutti arviolta 16 miljardin dollarin vahingot. Los Angelesin maastopalot puolestaan aiheuttivat 250–275 miljardin dollarin taloudelliset menetykset ja vaikuttivat voimakkaasti paikallisiin yrityksiin. Nämä tapahtumat eivät ole yksittäisiä: luonnonkatastrofien […]
Laki- ja veropalvelut 4 min lukuaika

Hyödynnä tutkimus- ja kehittämistoiminnan yhdistelmävähennys vuoden 2025 verotuksessa

Mistä T&K yhdistelmävähennys koostuu? Vuonna 2023 voimaan tullut tutkimus- ja kehittämistoiminnan yhdistelmävähennys muodostuu kahdesta osasta: Yleinen lisävähennys: 50 % tutkimus- ja kehittämistoiminnan välittömästi liittyvistä palkka- ja ostopalvelumenoista. Vähennyksen määrä on 5 000 – 500 000 euroa verovuodessa. Ylimääräinen lisävähennys (vuodesta 2024 alkaen): 45 % menojen kasvusta edelliseen verovuoteen verrattuna. Enimmäismäärä on 500 000 euroa, eikä […]
Vastuullisuus 2 min lukuaika

LCA vai EPD? Mitä yritysten tulee tietää

Mikä on elinkaarianalyysi (LCA)? Elinkaarianalyysi on yksityiskohtainen ja standardoitu menetelmä, jolla mitataan tuotteen ympäristövaikutuksia koko sen elinkaaren ajan – raaka-aineista ja valmistuksesta käytön ja hävittämisen kautta. Yritykset käyttävät LCA:ta löytääkseen kehityskohteita ja tehdäkseen kestävämpiä päätöksiä, yleensä sisäiseen käyttöön. LCA noudattaa kansainvälisiä standardeja (ISO 14040 ja 14044), jotka arvioivat muun muassa hiilidioksidipäästöjä, vedenkulutusta, jätteitä ja energiankäyttöä. […]
HR 3 min lukuaika

Onnistu kulttuurienvälisessä viestinnässä

Mitä on kulttuurienvälinen viestintä? Kulttuuri edustaa ihmisten kollektiivista ajattelutapaa ja toimii ratkaisevana tekijänä, joka erottaa yhden ryhmän toisesta. Kulttuuriin kuuluu opittuja käyttäytymissääntöjä ja arvoja, jotka vaikuttavat siihen, miten kommunikoimme, toimimme ja olemme vuorovaikutuksessa muiden kanssa. Viestintä on harvoin yksinkertaista. Kun viestintä tapahtuu eri kulttuuritaustoista tulevien henkilöiden välillä, väärinkäsitysten ja väärinymmärrysten riski kasvaa. Kulttuuritaustamme vaikuttavaa siihen, […]
L&D 2 min lukuaika

Muutosta etsivä kulttuuri alkaa oppimisesta – oletko valmis johtamaan sitä?

Oppiminen ei ole yksilön muutos, vaan se muokkaa koko toimintajärjestelmää Engeströmin kehittämä toimintajärjestelmäteoria ja laajentavan oppimisen malli tuovat esiin, että oppiminen työpaikalla tapahtuu osana kokonaisvaltaista toimintaympäristöä, jossa ovat mukana mm. työvälineet, säännöt, yhteisö ja työnjako. Oppiminen ei ole vain yksilön muutos, vaan koko toimintajärjestelmän uudelleenmuotoilua. Tämä tekee oppimisesta kompleksista – mutta myös mahdollistaa syvällisen muutoksen, […]