Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

Vastuullisuus 3 min lukuaika

Vastuullisuus pk-yrityksissä – kuinka tulevat vaatimukset valuvat myös pienemmille toimijoille

Miten suurten yritysten velvoitteet vaikuttavat pk-yrityksiin? Koska vastuullisuusdirektiivi CSRD:n (Corporate Sustainability Reporting Directive) vaatimukset koskevat suoraan pääosin suurempia yrityksiä, on usea pk-yrityksen edustaja saattanut huokaista helpotuksesta – meidän ei ole vielä pakko toimia. Suurten yritysten vaatimukset tulevat kuitenkin valumaan myös pienempiin yrityksiin, jotka ovat osana suurempien yritysten arvoketjuja. Suurten yritysten tulee tarkastella kumppaneitaan yhä useammin […]
2 min lukuaika

Kansainvälinen verkosto auttaa siellä, minne liiketoiminta vie

Liiketoiminnan hoitaminen yli kansainvälisten rajojen vaatii yksityiskohtaista tietoa paikallisesta lainsäädännöstä, verotuksesta ja tavoista. Näiden lisäksi yritys tarvitsee kokemusta, taitoja ja resursseja, joilla kansainvälistä liiketoimintaa pystytään tukemaan ja harjoittamaan. Tässä kohtaa MSI Global Alliance astuu esiin. Sen jäsenyritykset varmistavat, että asiakasyritysten tukena on aina luotettavaa, paikallista osaamista oli kohdemaa sitten naapurissa tai maailman toisella puolen. Saumatonta […]
Bezala, Go Global, HR, Kirjanpito, Palkanlaskenta 3 min lukuaika

Navix kasvaa ja kansainvälistyy Greenstepin asiantuntijoiden tuella

Katso video yhteistyöstämme: Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Kotimainen Navix valmistaa laadukkaita osia veneisiin ja hyötyajoneuvoihin vuosikymmenien kokemuksella. Kansainvälisesti operoiva yritys vie tuotteita jo yli kymmeneen eri maahan Euroopassa, ja toiminta kasvaa lupaavasti. Liiketoimintansa kokonaisvaltaiseen kehittämiseen Navix on löytänyt tukea Greenstepin kokonaisratkaisuista. “Me […]
Vastuullisuus 4 min lukuaika

Näin varaudut tulevaan EU:n tekoälylainsäädäntöön

Euroopan Unioni on viimeistelemässä uutta tekoälylainsäädäntöä, jonka tavoitteena on edistää taloudellista kasvua ja yhteiskunnallista hyvinvointia. Lainsäädäntö on kansainvälisesti kenties merkittävin yli sektoreiden ulottuva tekoälyn käyttöä säätelevä regulaatioesitys, jonka vaikutukset koskettavat laajaa joukkoa teöälyä hyödyntäviä yrityksiä ja julkisyhteisöjä. Mitä tekoälyllä tarkoitetaan? Euroopan parlamentti kuvaa tekoälyä koneen kykynä ”käyttää perinteisesti ihmisen älyyn liitettyjä taitoja, kuten päättelyä, oppimista, […]
Data & Analytiikka, Järjestelmät 6 min lukuaika

Integroitu ja kokonaisvaltainen analytiikka- ja raportointityökalu estää datan siiloutumisen

Yritykset tuottavat dataa tänään enemmän kuin koskaan, ja valtavaan tietomereen onkin helppo hukkua. Kuten entisaikojen laivat, yritykset tarvitsevat valon lähteen, joka johdattaa heidät kohti onnistumista. Organisaatioille tällaisena majakkana toimii kokonaisvaltainen data-analytiikkajärjestelmä, joka auttaa niitä ymmärtämään, mistä kaikessa datassa onkaan kysymys. Miksi siiloutunut data on ongelmallista? Data-analytiikkatyökalu on vain niin hyvä, kuin sinne syötetty data on. […]
HR, Podcast 4 min lukuaika

Rakenna menestystä kannustavalla palkitsemisjärjestelmällä – 3 vinkkiä palkitsemisen suunnitteluun

Podcastimme kahdeksannella kaudella Greenstepin HR-palveluiden vetäjä Kati Tuovinen ja interim-CFO Ludo Thijssen keskustelivat palkitsemisstrategioiden suunnittelun ja toteutuksen haasteista ja mahdollisuuksista. Listasimme tähän artikkeliin keskusteluista esiin nousseet asiat, jotka ainakin tulisi ottaa huomioon bonusjärjestelmien suunnittelussa ja täytäntöönpanossa. 1. Varmista, että palkitsemisjärjestelmä on oikeudenmukainen ja tasapuolinen, mutta sallii yksilölliset tavoitteet Katin ja Ludon mukaan on äärimmäisen tärkeää, […]
Data & Analytiikka, HR 4 min lukuaika

Kulttuuri syö myös dashboardit ja brändit aamupalaksi – miten varmistat organisaatiosi datakyvykkyyden?

Tulevaisuudessa menestyminen edellyttää entistä parempaa datan ymmärrystä ja hyödyntämistä organisaation joka tasolla Jotta muutoksessa onnistutaan aidosti ja datasta tulee koko organisaation asia, on muutama asia, joka tulee varmistaa. Organisaation tulee tietää, millaisen datalla johtamisen kulttuurin he haluavat luoda sekä miten datakyvykäs organisaation kulttuuri juuri tällä hetkellä on – ja mitä pitää tehdä, että se kehittyy […]
Laki- ja veropalvelut 2 min lukuaika

Kaupparekisterilaki uudistui

Kaupparekisteritietojen tarkistus vuosittain ja laiminlyöntien seuraamukset Lakimuutoksella kiristettiin ja lisättiin yhtiöiden rekisteröintivaatimuksia. Osakeyhtiöillä ja osuuskunnilla on velvollisuus tarkastaa kaupparekisteriin merkityt tiedot kalenterivuosittain. Lisäksi tarkastamisvelvollisuus on eurooppayhtiöillä, eurooppaosuuskunnilla ja sivuliikkeen perustaneilla ulkomaisilla elinkeinonharjoittajilla. Mikäli kaupparekisteriin merkittyjä tietoja ei tarkasteta, PRH voi vuodesta 2025 alkaen määrätä ilmoitusvelvolliselle 300 euron laiminlyöntimaksun. Julkisille osakeyhtiöille ja eurooppayhtiöille maksu on 600 […]
HR 6 min lukuaika

Työnantajan vastuut työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden saralla

Työhyvinvointi kattaa monia tärkeitä osa-alueita, kuten työyhteisön ilmapiirin, työn mielekkyyden, tasapainon työn ja vapaa-ajan välillä, sekä työntekijöiden vaikutusmahdollisuudet omassa työssään. Hyvinvoiva työntekijä kokee työnsä merkitykselliseksi, saa tarvittavaa tukea työssään ja kokee työympäristön terveelliseksi ja turvalliseksi. Työhyvinvoinnin tukeminen voi lisätä työmotivaatiota, vähentää sairauspoissaoloja, parantaa työn laatua ja edistää työntekijöiden sitoutumista organisaatioon. Työhyvinvointi kumpuaa hyvinvointikulttuurista Tärkeä asia […]