Koulutusta, joka tukee tiimiäsi arjessa ja muutoksessa

Autamme tiimiäsi kasvamaan, johtamaan ja sopeutumaan muutoksiin – rohkeasti ja itsevarmasti.

Ota yhteyttä

Rakennamme kasvua, joka kantaa pitkälle

Vaikuttava oppiminen alkaa siitä, että saa oikeanlaista tukea oikeaan aikaan. Haluatko kehittää tulevaisuuden johtajia, auttaa tiimiä sopeutumaan muutoksiin, vahvistaa päätöksentekoa datan avulla tai valmistautua tekoälyn kaltaisiin uusiin teknologioihin? Kun panostat oppimiseen, panostat koko organisaation menestykseen – nyt ja tulevaisuudessa.

Greenstepin koulutukset ja valmennukset syntyvät aidoista tarpeista. Tarjoamme käytännönläheisiä työpajoja, valmennuksia ja henkilökohtaista mentorointia, jotka tukevat oppimista arjessa. Olipa kyse johtamisesta, HR:stä, taloudesta, teknologiasta tai datasta, autamme rakentamaan osaamista, joka näkyy työyhteisössä joka päivä.

Olemme valmentaneet mm. näitä tiimejä

Essential skills for future proof workplaces

Panosta taitoihin, joilla yrityksesi kasvaa kestävästi

Hyvä johtajuus, muutoskyky ja taito hyödyntää dataa ovat asioita, jotka näkyvät arjen sujuvuudessa ja koko organisaation menestyksessä. Valmennuksemme keskittyvät näihin olennaisiin taitoihin – auttaen henkilöstöäsi johtamaan rohkeasti, näkemään muutoksen mahdollisuutena ja tekemään parempia päätöksiä tiedon pohjalta.

Tutustu palveluihimme tarkemmin

Jutellaan tiimisi osaamisesta tarkemmin!

Yksinkertaista oppimista oikeiden työkalujen avulla

Hyvin suunnitellut digitaaliset oppimisympäristöt (LMS) tekevät oppimisesta helpompaa, saavutettavampaa ja vaikuttavampaa. Autamme sinua löytämään oikean alustan, ottamaan sen sujuvasti käyttöön ja tuottamaan koulutussisältöä myös jo olemassa olevaan järjestelmään. Rakennetaan yhdessä oppimista tukeva ja kehittyvä organisaatio.

Lue lisää digioppimisen ratkaisuistamme

Miksi Greenstep on erinomainen valinta osaamisen kehittämisen kumppaniksi?

Räätälöityä valmennusta juuri teidän tarpeisiin

Meille on tärkeää ymmärtää, missä tilanteessa yrityksesi on ja mitä tavoittelette. Siksi suunnittelemme koulutukset aina yhteistyössä, jotta ne tukevat juuri teidän arkea, haasteita ja tulevaisuuden suuntaa.

Oivaltavaa oppimista, joka todella jää mieleen

Koulutuksemme on suunniteltu niin, että ne innostavat, osallistavat ja tukevat oppimista myös koulutuspäivän jälkeen. Hyödynnämme vahvaa pedagogista osaamistamme rakentaaksemme hetkiä, jotka tuottavat oivalluksia ja muuttavat tapaa tehdä työtä.

Ammattilaiset kouluttajina - oppeja oikeasta työelämästä

Kouluttajamme eivät puhu ainoastaanteoriasta, vaan tuovat mukanaan kokemusta suoraan työelämän ytimestä. Heidän osaamistaan tukee Greenstepin yli 800 asiantuntijan verkosto, joten saat koulutukseen juuri sen tiedon ja tuen, jota tiimisi tarvitsee.

Käytännönläheisiä koulutuksia työelämätaitojen vahvistamiseen

Tarjoamme tiimeille täsmäkoulutuksia, jotka tukevat arjen yhteistyötä, viestintää ja talousosaamista. Olipa kyse HR:n kehittämisestä, vastuullisuudesta tai paremmista vuorovaikutustaidoista, autamme rakentamaan juuri teille sopivan osaamiskokonaisuuden.

Tutustu koulutuksiin tarkemmin

Koulutusosaamista käyttöösi silloin, kun sitä tarvitaan

Onko tiimissäsi tilapäinen tarve koulutus- tai kehittämisosaamiselle?

Greenstepin Interim L&D-palvelut tarjoavat kokeneita asiantuntijoita organisaatiosi tueksi esimerkiksi muutostilanteissa, projekteissa tai kasvun eri vaiheissa. Tarvitsetpa väliaikaista koulutuspäällikköä tai strategista osaamisen kehittäjää, varmistamme, että koulutukset jatkuvat sujuvasti ja tavoitteellisesti.

Asiantuntijamme tuovat mukanaan tuoreita näkökulmia, käytännön kokemusta ja arvoa heti ensimmäisestä päivästä alkaen. Oli kyse lyhyestä sijaisuudesta tai pidemmästä kumppanuudesta, autamme varmistamaan, että oppiminen ei pysähdy, vaan vie eteenpäin.

Lue lisää interim-palveluistamme

Tutustu asiakastarinoihimme

Viime vuosina paljon kasvua ja menestystä kohdannut NTRNZ media on markkinointiin ja sisällöntuotantoon erikoistunut luova talo. Greenstep Academy auttoi yritystä valmistautumaan kansainvälistymisen uusiin haasteisiin tuomalla selkeyttä prosesseihin henkilöstökoulutuksen avulla.

”Kun on ollut jo vuosia tässä mukana, niin on itse liian syvällä näkemään, että miten asioita pitäisi muuttaa. Oli aivan mahtavaa saada ulkopuolinen ammattilainen avuksi.”

Vaasan Sähköllä yksi keskeinen osa uutta HR-strategiaa oli oppivan organisaation kulttuurin kehittäminen. Tämän edistämiseksi haluttiin päivittää esihenkilöiden osaamisen johtamisen taidot, kartoittaa eri tiimien osaamisvahvuudet ja kehitystarpeet, sekä rakentaa pohjaa systemaattisemmalle osaamisen kehittämiselle. Greenstep Academy toteutti Vaasan Sähkön esihenkilöstölle valmennuskokonaisuuden, jonka avulla nämä tavoitteet saavutettiin.