Talousjohtaja taistelussa negatiivisia talletuskorkoja vastaan
Pankkien perimä negatiivinen talletuskorko rasittaa yritysten kassavaroja. Keinoja ongelman pienentämiseen on kuitenkin tarjolla.
Yhteisö
Missä minä olen hyvä?
Työntekijän sitoutumisen ja motivaation kannalta on elintärkeää tuoda esille konkretiaa siitä, miten työntekijän vahvuudet linkittyvät työnantajan menestykseen.
Työsuhdeautoilu sähköistyy – Verotus suosii sähköautoja
Maailma sähköistyy kovaa vauhtia ja mukaan kelkkaan on astumassa myös työsuhdeautoilu. Miten tämä näkyy työntekijän kukkarossa?
Arkiliikunnalla hyvinvointia ja hyväntekeväisyyttä
Greenstepin jokavuotinen työhyvinvointihaaste keräsi kilometreillä rahaa järjestöille ja kannusti henkilöstöä liikkumaan.
Perheystävällinen työyhteisö
Mothers in Business -verkosto haastoi tänä syksynä yritykset miettimään omia perheystävällisiä tekoja. Me Greenstepillä pidämme tärkeänä, että työn ja perhe-elämän yhdistäminen käy mutkattomasti.
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuustyö työpaikalla
Siinä missä sateenkaarilogo Pride-viikon kunniaksi viestii vahvasti yrityksen arvoista, on Pride-viikko myös hyvä muistutus tarkistaa, millä tolalla yhdenvertaisuuden edistäminen työarjessa omassa organisaatiossa on.
Työntekijät osana yrityksen rekrytointiprosessia
Pari vuotta sitten Joria ja Mikaelia yhdisti pääaine, jääkiekkokaukalo, yhteiset kaverit sekä Jyväskylän yliopiston viestinnän kurssilla tehty ryhmätyö. Nyt he ovat työskennelleet yhdessä Greenstepin markkinointitiimissä jo yli puoli vuotta. Miten näin pääsi käymään?
Uskottavan henkilöstöpolitiikan ydin on palkkojen oikeellisuus
Palkkaprosessi on HR:n ydinprosesseja, jonka sujuvuus ja oikeellisuus on tärkeää henkilöstölle, taloushallinnolle sekä johdolle. Palkkayhteyshenkilöpalvelun avulla voidaan varmistaa prosessien toimivuus sekä kehittää ja tehostaa toimintaa.
HR ja talous – mitä entistä tiiviimpi yhteistyö mahdollistaisi?
HR ja talous tekevät monien samojen asioiden kanssa töitä, vain eri näkökulmista. Miten voisimme välttää siiloissa työskentelyä ja lisätä yhteistyötä, jotta päästään aidosti kehittämään yrityksen toimintaa niin talouslukujen kuin organisaatiokulttuurin kannalta?