Palkkaprosessi on HR:n ydinprosesseja, jonka sujuvuus ja oikeellisuus on tärkeää henkilöstölle, taloushallinnolle sekä johdolle. Palkkayhteyshenkilöpalvelun avulla voidaan varmistaa prosessien toimivuus sekä kehittää ja tehostaa toimintaa.
HR ja talous tekevät monien samojen asioiden kanssa töitä, vain eri näkökulmista. Miten voisimme välttää siiloissa työskentelyä ja lisätä yhteistyötä, jotta päästään aidosti kehittämään yrityksen toimintaa niin talouslukujen kuin organisaatiokulttuurin kannalta?
Työsopimus ja siinä sovittavat asiat ovat osa yrityskulttuuria ja työntekijäkokemusta. Ilmainen pohja auttaa alkuun, mutta varo valmiiden sopimuspohjien aiheuttamia sudenkuoppia!
Huhtikuussa päättyi Greenstep Academyn ensimmäinen tulevaisuuden taloushallinnon superosaajille räätälöity Highway 1 -ohjelma. Koulutuksesta jäi käteen paljon uutta tietoa, olemassa olleen tiedon syventymistä sekä varmuutta omaan tekemiseen konsultoivan taloushallinnon asiantuntijan roolissa.
Vastuullisuustyöhön kannattaa lähteä rakentamalla vahva perusta: kirkastamalla arvot ja liiketoiminnan pääperiaatteet yhdessä työntekijöiden kanssa.
Minkälaisin keinoin saadaan tärkeälle asialle huomiota? Kysyimme tätä Bernhard Forsténilta, yhdeltä Bold Projectsin perustajista. Annoimme Bold Projectsin tiimille kolme kertakäyttökameraa ja pyysimme heitä tallentamaan hyväntekeväisyyssoutumatkansa Tukholmasta Helsinkiin. Hankkeen taustalla oleva tarina ja viiden päivän mittaiselta matkalta otetut kuvat paljastavat, että hyväntekeväisyystempaukseen tarvittiin paljon hikeä, valmisruokia ja optimismia.
Greenstep on kasvanut voimakkaasti sen jälkeen, kun se perustettiin vuonna 2010. Vaikka toiminta laajenee, työntekijöiden määrä kasvaa ja vauhtia riittää, yrityskulttuurimme ja yhteisöllisyyden vaaliminen on meille tärkeää. Greenstepin Norrköpingin tiimi kertoo, miltä arki Greenstepillä näyttää Ruotsissa.
Lähetimme bisnesenkeli Timo Ahopellolle viisi kysymystä koskien työtä, menestystä ja epäonnistumista.
Suunnitelmallinen ja järjestelmällinen perehdytys auttaa niin meitä nykyisiä kuin uusiakin greenstepiläisiä pääsemään tehokkaasti kiinni työarkeen ja itse tekemiseen. Molemmin puoleinen panostus kantaa siis hedelmää heti ensimmäisistä työpäivistä saakka. Nappaa tästä talteen meidän vinkkimme kattavan ja hyvän perehdytyksen kulmakivistä!