3 päivää. 450 greenstepiläistä. 2400 täplärapua. Siinäpä ainekset unohtumattomalle viikonlopulle! Syyskuussa 2023 järjestimme kauan odotetun henkilöstömatkamme Leville. Greenstepiläisiä Suomesta, Ruotsista, Norjasta ja Virosta suuntasi viikonlopuksi Lapin upeisiin maisemiin.
KLT-tutkinto on monen kirjanpitäjän haaveissa jo uran alkuvaiheista lähtien. Tutkinto suoritetaan läpäisemällä kerran vuodessa järjestettävä KLT-tentti. Tenttiin voi osallistua, kun kokemusta taloushallinnon töistä on kertynyt vähintään kolmen vuoden ajan.
Greenstepin kasvu mahdollistaa uusien ovien avaamisen, kirjaimellisestikin. Yrityksemme toimipisteverkosto kasvoi syksyllä taas yhdellä uudella paikkakunnalla, kun Virpi Hurskainen aloitti työnsä Joensuun toimiston vetäjänä.
Juuri PHT-tutkinnon suorittanut palkkahallinnon asiantuntijamme kertoo valmistautumisestaan PHT-tenttiin.
Lappi tarjoaa yrittäjille uniikin liiketoimintaympäristön, jossa kukoistaa monia mielenkiintoisia yrityksiä. Greenstepille on kunnia päästä tukemaan näiden yritysten kasvua nyt myös paikallisesti verotuksen moniottelija Riikka Kaikkosen luotsaaman Rovaniemen tiimimme avulla.
Matala organisaationrakenne ja monipuoliset työtehtävät saivat Susanna Kiviniemen liittymään Greenstepin vastuullisuusasiantuntijoiden joukkoon. Vastuullisuustiimissä hänen työnkuvaansa kuuluu monipuolisia tehtäviä hiilijalanjälkilaskennasta myyntityöhön ja tiimivetäjän tehtäviin – tärkeintä kokeneen asiantuntijan työssä on vaihtelu sekä mahdollisuus kasvaa ja kehittyä.
Greenstep podcastin People-tuotantokauden aloitusjaksossa Greenstepin perustaja Tore Teir ja HR-johtaja Taru Laukkanen syventyvät keskustelemaan tarkemmin Greenstepin kulttuurista, toimintatavoista ja tulevaisuudensuunnitelmista. Kokosimme tähän artikkeliin heidän mietteitään jaksosta.
Mitä taloushallinnon konsultin rooli pitää sisällään? Entä kuinka Greenstepillä tuetaan kirjanpitäjien jatkuvaa kehitystä? Yli 20 vuoden kokemuksen omaava taloushallinnon konsulttimme Barbro Bruun ja Accounting Coachimme Johanna Vuori kertovat, kuinka Greenstep on auttanut heitä kehittämään jo ennestään korkealla tasolla ollutta osaamistaan eteenpäin.
Greenstepin kasvu on ollut tasaista ja vauhdikasta viime vuodet. Rekrytointien myötä henkilöstömäärämme on kasvanut vuosittain noin 28%, mikä on linjassa myös liikevaihtomme kasvun kanssa. Meille on erittäin tärkeää, että uudet greenstepiläiset tuntevat kuuluvansa joukkoon ensimmäisestä päivästä lähtien.