Siirry sisältöön Enter

Muutokset verotuksessa 2023 – Luontoisedut, korvaukset ja sosiaalivakuutusmaksut

Mikä on ateriakorvaus vuonna 2023? Entä päiväraha ja työnantajamaksut? Kokosimme tärkeät luvut yhteen.

Verovapaat matkakustannusten korvaukset vuonna 2023

Kokopäiväraha 48 €
Osapäiväraha 22 €
Kilometrikorvaus 0,53 €
Käyttöedun korvaus 0,14 €
Yömatkaraha 15 €

Voit tutustua muutoksiin tarkemmin mm. ulkomaan päivärahojen osalta Verohallinnon sivuilla. Kilometrikorvausten muutoksista löydät puolestaan tietoa Bezalan blogista.

Luontoisedut 2023

 

 

Ateriaetu: kustannusten enimmäismäärä 12,70 €
Ravintoedun verotusarvo* 8 €

*Ravintoetua voi edelleen käyttää myös ruoan kuljetuskustannuksiin.

Polkupyöräetu

Polkupyöräetu syntyy, kun työnantaja luovuttaa omistamansa tai hallitsemansa polkupyörän työntekijän yksityiskäyttöön. Jos työnantaja antaa polkupyörän suoraan työntekijän omistukseen, kyse ei olisi polkupyöräedusta vaan palkaksi katsottavasta veronalaisesta edusta.

👉 Vuoden 2021 alusta polkupyöräetu on verovapaa, jos edun arvo on enintään 1200 euroa. Sama käytäntö jatkuu vuonna 2023.

Työmatkaetu

Työsuhdematkalippu on verovapaata 3 400 euroon saakka. Jos työntekijällä on käytössään myös polkupyöräetu, voivat työsuhdematkalippu ja polkupyöräetu olla yhdessä verovapaata 3400 euroon saakka. Tämän ylittävä osuus on veronalaista luontoisetua.

Annettu verovapaa etu pienentää työntekijän asunnon ja työpaikan välisten matkakustannusten vähennysoikeutta. Työnantajan ei tarvitse selvittää todellisia matkakustannuksia, jos työmatkaedun arvo on enintään 750 euroa.

Työsuhdeauto

Sähköauto 👉 Ajonaikana nollapäästöiseksi määriteltyjen työsuhdeautojen eli käytännössä täyssähköautojen autoedun arvoa vähennetään 170 euron verran kuukaudessa vuosina 2021–2025. Vähennys koskee sekä vapaana autoetuautona että käyttöetuautona annettavia työsuhdeautoja. Mikäli kyseessä on vapaa sähköautoetu, vähennetään autoedun arvosta 170 euron lisäksi 0,08 euroa ajokilometriä kohden tai 120 euroa kuukaudessa.

Hybridi-tai kaasuauto 👉 Työsuhdeauton verotusarvoa alennetaan 85 euroa kuukaudessa, mikäli kyseessä on vähäpäästöinen hybridi-tai kaasuauto. Kyseessä on määräaikainen tuki, joka on voimassa vuosina 2022–2025.

Sosiaalivakuutusmaksut 2023

Työntekijän maksut eli työntekijän palkasta vuonna 2023 perittävät maksut

 

TyEL-maksu 17-52 -vuotiaat 7,15 %
TyEL-maksu 53-62 -vuotiaat 8,65 %
TyEL-maksu 63-68 -vuotiaat 7,15 %
Työttömyysvakuutusmaksu 1,50 % (osa-omistajan tvm 0,75%)

Työnantajan maksut vuonna 2023

 

Sairausvakuutusmaksu 1,53 %
TyEL-maksu 18,15 % (keskimääräinen arvo)
Työttömyysvakuutusmaksu 0,52 %
Työttömyysvakuutusmaksu 2,06 % (2 251 500 € ylimenevästä)
Ryhmähenkivakuutusmaksu 0,06 %
Tapaturmavakuutus 0,70 % (keskimääräinen arvo, varsinainen määräytyy ammattiluokitusten perusteella)

Työnantajan keskimääräinen kustannusosuus sosiaalivakuutusmaksuista on 20,96 %.

TyEL-maksuihin tulee vuoden 2023 alusta alkaen työeläkeyhtiökohtaisia eroja, kun kukin työeläkeyhtiö määrittää omat hoitokustannusmaksunsa. Hoitokustannusmaksu on työeläkkeiden toimeenpanoon ja vakuutusten hoitoon tarvittava TyEL-maksun osa, joka perustuu eläkeyhtiön liikekuluihin. Työnantajakohtaisen TyEL-prosentin voi tarkistaa nopeimmin eläkeyhtiön verkkopalvelusta.

👉 Tallenna sivu suosikkeihisi ja voit palata tietoihin kätevästi!

Greenstepin laadukkaisiin palkanlaskennan palveluihin voit tutustua täällä. Laitetaan yhdessä palkkahallinnon toimivuus ansaitsemallenne tasolle.

Samankaltaiset artikkelit

Palkanlaskenta 3 min lukuaika

Näin varmistamme palkanlaskennan virheettömyyden joka kuukausi

Greenstepillä ajattelemme, että virheettömyys ei ole sattumaa, vaan johtamisen tulos. Laatu ei ole yksittäinen aineiston tarkistus ennen palkaapäivää, vaan jatkuvasti mitattava ja kehitettävä kokonaisuus, joka ulottuu jokaiseen prosessin vaiheeseen. Järjestelmällinen seuranta on laadun ydin Säännöllinen laadunseuranta on palkanlaskentamme kulmakivi. Jokainen prosessi mitataan, raportoidaan ja analysoidaan, jotta mahdolliset poikkeamat huomataan ennen kuin ne ehtivät vaikuttaa asiakkaidemme […]

Palkanlaskenta 3 min lukuaika

Palkanlaskennan tulevaisuus – automaatio, läpinäkyvyys ja dataohjautuvuus

Palkkapäivä, mikä ihana hetki ihmisen elämässä. Palkan kilahtaessa tilille harva pysähtyy ajattelemaan, mitä kaikkea onkaan tapahtunut kulisseissa, jotta rahat ovat siirtyneet ja ovat valmiina käyttöön sujuvan arjen mahdollistamiseen. Palkanlaskentaan liittyy paljon rutiineja, jotka toistuvat palkanmaksuerästä toiseen. Palkanlaskentahan on kuitenkin vain palkanlaskentaa. Mutta kun teknologia kehittyy, yhä useampi yritys huomaa, että palkanlaskenta voi olla enemmänkin kuin […]

Palkanlaskenta 3 min lukuaika

Miten tunnistaa hyvä palkanlaskennan kumppani?

Juuri siksi palkanlaskennan kumppanin valinta on luottamuspeliä. Kumppanin, joka tuntee lain ja järjestelmät, täytyy myös tuntea sinut; yrityksen, ihmiset ja rytmin, jolla työ tehdään. Hyvä laatu ei ole sattumaa Luotettavuus ei synny lupauksista ja prosessikaavioista, vaan asioiden ja ihmisten johtamisesta. Greenstepillä palkanlaskennan laatua johdetaan samalla tavalla kuin mitä tahansa liiketoimintaa: tavoitteellisesti, systemaattisesti ja dataan nojaten. […]