Palkanlaskenta – kasvuyrityksen huomaamaton toiminto, jolla on ratkaiseva vaikutus
Lue, miksi sujuva palkanlaskenta tukee kasvua, johtamista ja henkilöstökokemusta.
Palkanlaskenta
Skyplanner etsi taloushallintoonsa modernia kumppania – Greenstep toi prosessit nykyaikaan
Tavoitteena taloushallinnon optimointi Skyplanner on vaasalaislähtöinen, globaalisti toimiva ohjelmistoyritys, joka tekee tekoälyllä tuotannonsuunnittelua teollisuuden tarpeisiin. Yrityksen omassa toiminnassa tehokkuuden ja optimoinnin tavoittelu on keskiössä, joten luonnollisesti samaa toivottiin myös taloushallinnolta. ”Monella yrityksellä on taloushallinnossa tehostettavaa, niin oli meilläkin. Me toivoimme, että tehostaminen tapahtuu automaatiolla ja muilla moderneilla tavoilla”, Jussi Mäntylä taustoittaa. Edellinen kirjanpitokumppani ei kuitenkaan […]
Näin varmistamme palkanlaskennan virheettömyyden joka kuukausi
Greenstepillä ajattelemme, että virheettömyys ei ole sattumaa, vaan johtamisen tulos. Laatu ei ole yksittäinen aineiston tarkistus ennen palkaapäivää, vaan jatkuvasti mitattava ja kehitettävä kokonaisuus, joka ulottuu jokaiseen prosessin vaiheeseen. Järjestelmällinen seuranta on laadun ydin Säännöllinen laadunseuranta on palkanlaskentamme kulmakivi. Jokainen prosessi mitataan, raportoidaan ja analysoidaan, jotta mahdolliset poikkeamat huomataan ennen kuin ne ehtivät vaikuttaa asiakkaidemme […]
Palkanlaskennan tulevaisuus – automaatio, läpinäkyvyys ja dataohjautuvuus
Palkkapäivä, mikä ihana hetki ihmisen elämässä. Palkan kilahtaessa tilille harva pysähtyy ajattelemaan, mitä kaikkea onkaan tapahtunut kulisseissa, jotta rahat ovat siirtyneet ja ovat valmiina käyttöön sujuvan arjen mahdollistamiseen. Palkanlaskentaan liittyy paljon rutiineja, jotka toistuvat palkanmaksuerästä toiseen. Palkanlaskentahan on kuitenkin vain palkanlaskentaa. Mutta kun teknologia kehittyy, yhä useampi yritys huomaa, että palkanlaskenta voi olla enemmänkin kuin […]
Miten tunnistaa hyvä palkanlaskennan kumppani?
Juuri siksi palkanlaskennan kumppanin valinta on luottamuspeliä. Kumppanin, joka tuntee lain ja järjestelmät, täytyy myös tuntea sinut; yrityksen, ihmiset ja rytmin, jolla työ tehdään. Hyvä laatu ei ole sattumaa Luotettavuus ei synny lupauksista ja prosessikaavioista, vaan asioiden ja ihmisten johtamisesta. Greenstepillä palkanlaskennan laatua johdetaan samalla tavalla kuin mitä tahansa liiketoimintaa: tavoitteellisesti, systemaattisesti ja dataan nojaten. […]
The Switch vähensi manuaalista työtä ulkoistamalla palkanlaskennan Greenstepille
Yrityksen tavoitteena on edistää kestävää kehitystä ja energiatehokkuutta globaalisti. Vuonna 2023 globaalisti n. 250 henkeä työllistävä yritys vaihtoi Suomen yksikköjen palkanlaskennan sekä otti käyttöön HR-järjestelmän Greenstepiltä vapauttaakseen enemmän aikaa rutiinityöstä kehitystyöhön. The Switchin ja Greenstepin yhteistyö alkoi vuonna 2023 The Switchillä on tehtaat Suomessa Vaasassa ja Lappeerannassa sekä toimisto Helsingissä. Lisäksi yrityksellä on tuotantoa Norjassa […]
Pamark Group sai Greenstepiltä tukea konsernilaajentumaan
Käytämme kolmannen osapuolen alustaa verkkosivujemme videoupotuksissa. Voidaksesi katsella videosisältöjä sinun täytyy hyväksyä kolmansien osapuolien analytiikkaevästeet. Muokkaa evästeasetuksia Pamark Group on suomalainen menestystarina, joka tarjoilee asiakkailleen kattavat palvelut erityisesti terveydenhuollon, puhtaudenpidon ja HoReCan aloilla. Yritys toimittaa kaiken tarvittavan laadukkaista työvälineistä ja tarvikkeista perustoimistotuotteisiin kustannustehokkaasti ja luotettavasti yhdestä osoitteesta. Pamark Group on kasvanut merkittäväksi toimijaksi, joka tunnetaan […]
Eroon manuaalisista rutiinitehtävistä – nämä 4 palkanlaskennan prosessia sinun kannattaa automatisoida
Automatisointi voi merkittävästi parantaa palkanlaskennan tehokkuutta ja laatua. Automaation keinoja on useita, kuten integraatiot, RPA (Robotic Process Automation), palkkajärjestelmän sisäänrakennettu automaatio ja tekoäly. Tässä ovat neljä keskeistä palkanlaskennan prosessia, joiden automatisointi usein kannattaa: 1. Henkilötietojen hallinta, työsopimus ja muut lomakkeet Työntekijöitä voi samassa organisaatiossa olla useita satoja, jolloin henkilötietojen päivitys voi olla aikaa vievä ja […]
Tehosta palkanlaskennan prosesseja automaation ja teknologian avulla
Paranna tehokkuutta, laatua ja tuottavuutta Palkkaprosessien jatkuva kehittäminen on kannattavaa työtä, jolla voit saavuttaa useita hyötyjä. Näitä ovat: Työtyytyväisyys. Oikea-aikainen ja virheetön palkanmaksu on tärkeää työntekijöiden tyytyväisyyden ja luottamuksen säilyttämiseksi. Tehostetut prosessit vähentävät inhimillisten virheiden riskiä ja varmistavat, että työntekijät saavat palkkansa oikein ja ajallaan. Kustannussäästöt. Tehokkaat prosessit vähentävät palkanlaskentaan ja mahdollisten virheiden korjaamiseen kuluvaa […]