Palkanlaskennassa tärkeintä on tarkkuus ja täsmällisyys – se, että palkat saadaan henkilöstölle oikein ja ajallaan. Koska syklit ovat lyhyitä ja erilaisia prosesseja on paljon, kannattaa ne kehittää mahdollisimman tehokkaiksi ja selkeiksi prosessikehityksen, automaation ja teknologian avulla. Miten palkanlaskennan prosesseja voidaan lähteä kehittämään?
Greenstep tarjoaa Leppäkoski Group Oy:lle palkanlaskennan ja henkilöstöraportoinnin palvelua, sekä palkkayhteyshenkilöpalvelua. Haastattelimme Leppäkoski Groupin HR- ja viestintäpäällikköä, Tiina Monosta, heidän kokemuksistaan yhteistyöstämme.
Lankapaja Oy (nyk. osa LP Groupia) on yksi Suomen suurimmista metallialan tuotantolaitoksista, joka on saanut joustavuutta työhön ulkoistamalla palkkapalvelut, kirjanpidon sekä reskontran Greenstepille.
Nostetta Ventures on pohjoissavolainen pääomasijoittaja, joka haluaa edistää koko Pohjois-Savon elinvoimaisuutta mahdollistamalla sijoituksin yritysten kasvupolkuja. Nostetta Ventures on jo toimintansa alusta ulkoistanut palkkahallinnon ja kirjanpidon palvelut Greenstepille. Toimitusjohtaja Noora Tuikka korostaa, että yhteistyö kohdeyritysten kanssa, uusien työpaikkojen ja elinvoiman luominen alueelle on ollut erityisen palkitsevaa. Greenstep tukee Nostetta Venturesia monipuolisesti, nykyään myös raportoinnin tehtävissä! Nostetta […]
Voimakkaasti kasvava Cervi panostaa liiketoimintansa kehittämiseen tiiviissä yhteistyössä Greenstepin kanssa. Tuoreimpana yhteishankkeena optimoitiin taloushallinnon prosesseja käyttämällä prosessilouhintamenetelmiä, joiden avulla Cervi onnistui tehostamaan työlästä ostoreskontraprosessia.
Palkanlaskenta on organisaation peruspilari, jonka toimiessa moitteettomasti, on se helposti unohdettu taustatekijä. Kurkistetaanpa palkanlaskijan työn kulisseihin tarkemmin. Mitä työhön kuuluu, mitä ominaisuuksia se vaatii, ja mikä tekee palkanlaskennasta laadukasta?
Kansainväliset tilanteet suomalaisten yritysten palkanlaskennassa ovat lisääntyneet viime aikoina hurjasti. Ihmiset ovat päätyneet nauttimaan etätyön mahdollisuuksista, sekä liikkumaan entistä enemmän työmahdollisuuksien perässä. Kansainväliset tilanteet ovat kuitenkin usein hyvin monisyisiä ja vaativat ammattitaitoa sekä paljon selvitystyötä. Jokainen tapaus onkin käytännössä käsiteltävä tapauskohtaisesti.
Greenstep on ollut tärkeä osa IDÉ House of Brandsin menestystarinaa. Kokonaisvaltaiset asiantuntijapalvelut antavat henkilöstölle mahdollisuuden keskittyä omaan ydinosaamiseen samalla, kun liiketoiminnan arkisista rutiineista huolehditaan varmoin ottein.
Laaja-alainen kumppanuus Greenstepin kanssa on tehnyt kansainvälisen yrityksen arjesta sujuvampaa, kun huomattava määrä resursseja on vapautettu ydinliiketoiminnan kehittämiseen.