Palkanlaskenta on organisaation peruspilari, jonka toimiessa moitteettomasti, on se helposti unohdettu taustatekijä. Kurkistetaanpa palkanlaskijan työn kulisseihin tarkemmin. Mitä työhön kuuluu, mitä ominaisuuksia se vaatii, ja mikä tekee palkanlaskennasta laadukasta?
Kansainväliset tilanteet suomalaisten yritysten palkanlaskennassa ovat lisääntyneet viime aikoina hurjasti. Ihmiset ovat päätyneet nauttimaan etätyön mahdollisuuksista, sekä liikkumaan entistä enemmän työmahdollisuuksien perässä. Kansainväliset tilanteet ovat kuitenkin usein hyvin monisyisiä ja vaativat ammattitaitoa sekä paljon selvitystyötä. Jokainen tapaus onkin käytännössä käsiteltävä tapauskohtaisesti.
Työhyvinvoinnin johtaminen on jatkuvaa ja monipuolista työtä, joka vaatii johdon sitoutumista ja työntekijöiden osallistamista. Hyvin johdettu työhyvinvointi edistää työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia, mikä puolestaan lisää tuottavuutta ja vähentää sairauspoissaoloja. Mistä tiedän, että työhyvinvointia johdetaan hyvin?
Töiden tekemiseen ja intoon luoda uutta vaikuttaa usein työyhteisö ja se, millä mielellä töissä ollaan. Onkin erityisen hienoa, jos töistä löytyy samanhenkisiä työkavereita – töissä kun vietetään melkoisen suuri osa päivästä ja viikosta. Hyvä fiilis tuo usein hyviä tuloksia myös työhön.
Modernin talousjohtajan työkalupakista löytyy nykyisin jos jonkinmoista työkalua arjen rutiinien helpottamiseksi. Yksi olennainen tehtävä, josta CFO:n tulee olla kiinnostunut, on varmistaa, että yritys hoitaa taloushallintoon liittyvät prosessit mahdollisimman tehokkaasti ja varmasti.
Harjoittaako yrityksesi kioskiliiketoimintaa? Verohallinto julkaisi 19.1.2024 ohjauksen arvonlisäveron vähennysoikeudesta kioskiliiketoimintaa harjoittaville toimijoille. Kioskiliiketoimintaa harjoittavien toimijoiden on otettava kyseinen ohjaus huomioon omassa toiminnassaan tilikaudesta 2024 alkaen.
Miten ylläpidämme asiantuntijoidemme osaamista asiakaslähtöisesti? Poimi parhaat käytännöt omaan organisaatioosi.
Esihenkilökoulutus ja johtamistaitojen ja -kulttuurin kehittäminen ovat yksi Greenstep Academyn useiten kysytyimmistä palveluista. Tämä on hienoa, sillä hyvin koulutetut esihenkilöt pystyvät johtamaan tiimejä tehokkaasti ja saavuttamaan tavoitteet.
Haluaisitko vapauttaa jopa 20% tiimisi rutiineihin käytetystä työajasta olennaisempiin tehtäviin?