Mitä oman työn datalla johtaminen tai itsensä johtaminen datan avulla voisi tarkoittaa ja miksi sitä olisi hyvä tehdä? Mitä digiälykkyys tarkoittaa? Pitkän linjan (ja hieman vanhan kansan, myönnetään) asiantuntijana kaikki digi ja data on hieman uutta, kuitenkin, vaikka onhan tästä jo vuosikymmeniä puhuttu. Minua kiinnostaa, miksi datan hyödyntäminen tuntuu hankalalta ja vaikealta asiantuntijatyössä, vaikka käytössä […]
KLT-kirjaimet avaavat kirjanpitäjille ovia entistä mielenkiintoisempiin ja haastavampiin asiantuntijatehtäviin ja niiden merkitys korostuu erityisesti tilitoimistoissa ja isommissa yrityksissä. Siksi haluamme myös Greenstepillä kannustaa asiantuntijoitamme osallistumaan tenttiin mm. tarjoamalla vuosittain kattavan KLT-tenttivalmennuksen, joka suoritetaan palkallisella työajalla. Kokemuksia Greenstepin KLT-valmennuksesta KLT-tentin koealue kattaa lukuisia osa-alueita ja hallittava tietomäärä on suuri. Kaikki vaadittavat osa-alueet käytiin läpi Greenstep Academyn […]
Voimaantuneina pyrimme parhaimpaamme ja pystymme ottamaan vastuuta työyhteisön toisten jäsenten hyvinvoinnista. Voimaantunut henkilö kykenee tunnistamaan ja kehittämään omia vahvuuksiaan, on luova työssään ja sitoutunut työpaikkaansa. Mikä sitten voimaannuttaa työelämässä? ⭐ Kiinnostavat tehtävät ja kyvyt hoitaa niitä, ⭐ hallittu työmäärä, ⭐ mahdollisuus kehittyä työssään, ⭐ kannustava palaute sekä ⭐ henkisesti ja fyysisesti turvallinen työympäristö. Sekin voimaannuttaa, […]
Yksityishenkilön tärkeimmät perhe- ja jäämistöoikeudelliset asiakirjat ovat Avioehtosopimus Testamentti Edunvalvontavaltakirja Avioliitto ja avioehtosopimus Avioliitto päättyy viimeistään kuolemaan. Lisäksi avioliitto voi päättyä avioeroon, vaikkei kukaan sitä avioliiton solmiessaan uskoisikaan. Oli niin tai näin, toinen edellä mainituista elämäntapahtumista kohtaa meitä kaikkia varmuudella ennen pitkää. Avioehtosopimuksella voi säädellä sitä, mikä osa omaisuudesta on avio-oikeuden alaista omaisuutta ja mitä […]
Vastuullisuus on iso kokonaisuus, johon kuuluvat yhtä lailla taloudellinen vastuu, sosiaalinen vastuu ja ympäristövastuu sekä hallinnolliset asiat. Kuitenkin juuri sosiaalinen vastuu on vahvimmin läsnä HR-työssä. Greenstepin HR-liiketoiminnan vetäjä Kati Tuovinen sekä kokenut HR:n ja sosiaalisen vastuun ammattilainen Miia Hapuoja keskustelivat aiheesta Greenstep Podcastissa. Sosiaalinen vastuu osana HR-työtä Vastuullinen toiminta määritellään usein siten, että toimija jättää […]
Greenstep Academy järjestää vuosittain koulutus- ja trainee-ohjelmia, joilla tähdätään vaikuttavaan osaamisen kehittämiseen ja mielekkäiden urapolkujen luomiseen. Nina kiinnostui Greenstepistä aikoinaan työpaikkailmoituksen nähtyään, ja kirjanpitäjille tarjottavat koulutusmahdollisuudet painoivat erityisen paljon vaakakupissa. Nina koki olevansa urallaan juuri sellaisessa vaiheessa, jossa kaipasi niitä kuuluisia uusia haasteita: mielenkiintoisia asiakkuuksia ja komplekseja kokonaisuuksia. Mahdollisuus oman osaamisen kehittämiseen ja sen myötä […]
Ennen Greenstepille tuloaan Riia työskenteli yli kymmenen vuotta Big Four -yrityksessä tilintarkastuksen parissa. Greenstepille vuonna 2020 vaihtamisessa häntä kiehtoi erityisesti mahdollisuus päästä itse kehittämään ja vaikuttamaan asiakkaiden talouden raportointiin. Kun taloushallinto on ulkoistettu, on ensiarvoista, että raportointi on siitä huolimatta laadittu ajantasaisesti ja luotettavasti, ja prosessit varmistavat yhteistyön toimivuuden. Lisäkannustimena toimi myös mahdollisuus päästä rakentamaan […]
Osakeomistusta työntekijöille Henkilöstön sitouttaminen osakeomistuksella on hyvä tapa saada työntekijät ajattelemaan eri tavalla työpaikkaansa. Kun työntekijä omistaa osan työnantajayrityksestä, hänen on helpompi ymmärtää yrityksen tuottavuuden ja kasvun merkitys. Mitä paremmin yritys menestyy, sitä arvokkaammiksi työntekijän omistusosuus muodostuu. Kun tehdään voittoa, voidaan maksaa osinkoa ja toisaalta myös osakkeiden arvo nousee yhtiön arvonnousun myötä. Jos työntekijä saa […]
Juristi tietenkin ensin katsoo, mitä pykälät sanovat – osakeyhtiölaki on asian suhteen selvä: “Jos yhtiön hallitus havaitsee, että yhtiön oma pääoma on negatiivinen, hallituksen on viipymättä tehtävä osakepääoman menettämisestä rekisteri-ilmoitus.” Havaitsemista täytyy normaalia liiketoimintaa harjoittavissa yhtiöissä tapahtua useammin kuin kerran vuodessa tilipäätösaikaan. Tavallisin havaintosykli lienee kuukausi yhtiöissä, joissa tehdään kirjanpitoa kerran kuussa. Tämän lisäksi on […]