Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi

L&D, Podcast, Yhteisö 6 min lukuaika

Menestyksen mentorit, jakso 5: Pidä huolta! Yrittäjän oma hyvinvointi ja jaksaminen

Greenstepin ”Menestyksen mentorit” -sarja on edennyt jo viidenteen jaksoon ja tärkeään aiheeseen, joka liittyy yrittäjän omaan hyvinvointiin ja jaksamiseen. Keskustelimme aiheesta onnellista ja aktiivista vanhuutta tukevan yrityksen Gubben perustajan ja terveystieteiden maisterin Meri-Tuuli Laaksosen kanssa. Hänessä yhdistyvät yrittäjyys ja terveystieteiden asiantuntijuus. Meri-Tuuli innostui yrittämisestä vanhempainvapaalla, kun hän kohtasi sosiaalisen median ”vauva-ryhmässä” äidin, joka oli huolissaan […]
Vastuullisuus, Yhteisö 3 min lukuaika

Kiertotaloudella kilpailuetua

Monille kiertotalous on kierrättämistä. Kiertotalouden ytimessä on kuitenkin tavoite, missä hukkaa ja jätettä syntyy mahdollisimman vähän koko tuotteen elinkaaren aikana. Tuotteet ja tavarat tulee suunnitella ensisijaisesti mahdollisimman kestäväksi ja lisäksi helposti kierrätettäväksi, jotta materiaali saadaan kiertämään yhä uudelleen. Suomen kansallisessa kiertotalousohjelmassa linjataan, että kotimaisten raaka-aineiden kulutus ei kasva vuoden 2015 tasosta vuoteen 2035 mennessä. Tavoite […]
L&D, Podcast, Yhteisö 7 min lukuaika

Menestyksen mentorit, jakso 4: Yrityskulttuuri on yrityksen perustukset

Greenstep Academyn ”Menestyksen mentorit” -sarjan neljäs jakso käsittelee yrityskulttuuria. Terveessä yrityskulttuurissa luovuus ja innovaatiot kukoistavat, ihmiset voivat paremmin ja tekevät parempaa tulosta. Yrityskulttuurin kehittäminen on tärkeää kaiken kokoisille yrityksille ja siihen kannattaa satsata erityisesti yrityksen ollessa voimakkaassa kasvussa. Pääsimme keskustelemaan aiheesta yrityskulttuurin moniottelijan ja huippuinsinöörin Visma Passeli Oy:n toimitusjohtajan Terhi Karasjärven kanssa. Visma on palkittu […]
Data & Analytiikka, NetSuite 4 min lukuaika

Power BI:n hyödyt NetSuite-raportoinnissa

NetSuite on yksi ERP-markkinoiden kärkijärjestelmistä, sillä se mahdollistaa kaikkien liiketoiminnan funktioiden yhdistämisen tehokkaasti yhdelle liiketoiminta-alustalle. Luonnollisesti myös sen tuottamat datamäärät ovat hyvin laajoja. Jotta NetSuiten täysi potentiaali saataisiin realisoitumaan, täytyy data saada jalostettua muotoon, jota on helppo analysoida ja ymmärtää. Valtaosa yrityksistä yhdistääkin NetSuiten johonkin BI-työkaluun tässä tarkoituksessa. Power BI:n yhdistäminen NetSuiteen tuo mukanaan lukuisia […]
L&D, Podcast, Yhteisö 6 min lukuaika

Menestyksen mentorit, jakso 3: Mitä mieltä asiakkaasi ovat yrityksestäsi

Greenstepin ”Menestyksen mentorit” -sarja on edennyt kolmanteen jaksoon, jossa tarkastelemme asiakaspalautetta, sen merkitystä ja arvoa sekä miten asiakaspalautetta voisi hyödyntää entistä paremmin liiketoiminnan kehittämisessä. Aiheesta keskusteli kanssamme HappyOrNot -yrityksen perustaja Heikki Väänänen. Heikin ura yrittäjänä lähti liikkeelle jo opiskeluaikoina, kun hän perusti yhdessä opiskelukavereidensa kanssa ohjelmistoyrityksen. Koukattuaan mobiilipelien maailmaan ja osaksi yhdysvaltalaista yritystä Heikki päätyi […]
L&D, Podcast, Yhteisö 5 min lukuaika

Menestyksen mentorit, jakso 2: Kolme asiaa, jotka yrittäjän on opittava menestyäkseen

Greenstepin ”Menestyksen mentorit” -sarjan toisessa podcast -jaksossa käsiteltiin kolmea yrityksen menestystekijää: yrityksen tiimin rakentamista, asiakaskokemuksen tuottamista ja laskutusta. Mukanamme oli terveysalan yrittäjä ja Naava Group Oy:n perustaja Aki Soudunsaari. Naava on kehittänyt älykkäitä sisäilmaa puhdistavia viherseiniä, joiden avulla voidaan turvata ihmisten terveysturvallisuutta. Tätä ”suomalaista metsäilmaa ja luontoa” Akin yritys vie nyt myös ulkomaille. Aki on […]
L&D, Podcast, Yhteisö 5 min lukuaika

Menestyksen mentorit, jakso 1: Miten moninaisuus tuottaa rahaa yritykselle

Diversiteetti eli moninaisuus, sekä inklusiivisuus eli yhteisöllisyys ja ainutlaatuisuus ovat tämän hetken tärkeimpiä organisaatiokulttuuriin liittyviä keskustelunaiheita. Kyse on siitä, millaisista taustoista tulevia osaajia me palkkaamme organisaatioihin. Moninaisuutta voimme tarkastella mm. työntekijöiden iän, sukupuolen, ammatin, kulttuurin, kielen ja elämäntyylin näkökulmista.