Suomen arvonlisäverokannat eivät ole pysyneet muuttumattomina viime vuosina, ja vuoden 2026 alussa nähdään jälleen uusi muutos. Eduskunta hyväksyi marraskuun lopussa hallituksen esityksen alennetun arvonlisäverokannan laskemisesta 14 prosentista 13,5 prosenttiin 1.1.2026 alkaen, eli muutokset saatetaan voimaan jälleen varsin nopealla aikataululla.
EFRAG on julkaissut yksinkertaistetut ESRS-luonnokset, jotka kestävyysraportointilautakunta (EFRAG SRB) hyväksyi 28. marraskuuta 2025. Näissä yksinkertaistetuissa luonnoksissa pakollisten datapisteiden määrää on vähennetty 61 %. Asiantuntijamme Susanna Kiviniemi osallistui tilaisuuteen, jossa yksinkertaistetut standardit julkistettiin. Tässä katsaus suurimpiin ja näkyvimpiin muutoksiin.
Vastuullisuustyö vilisee erilaisia termejä, kirjainyhdistelmiä ja lyhenteitä, joihin yritykset törmäävät. Mitä nämä termit ja kirjainyhdistelmät tarkoittavat? Otetaan selvää!
Kuvittele, että lähtisit pitkälle automatkalle tietäen vain määränpääsi, mutta ilman karttaa tai GPS:ää. Matkan varrella kuluu helposti aikaa, rahaa ja energiaa, vaikka lopulta perille pääsisikin. Tämä vertaus kuvaa hyvin, millaista liiketoiminnan johtaminen on ilman ilmastosiirtymäsuunnitelmaa.
Hallitus on esittänyt lukuisia muutoksia osakevaihtoa koskevaan verosääntelyyn, joiden tarkoituksena on estää osinkoverotuksen minimointiin tähtäävien osakevaihtojärjestelyjen epätarkoituksenmukaisen hyödyntämisen verotuksessa. Osakevaihtosääntelyn muutoksia koskeva hallituksen esitys (125/2025 vp) tuli vireille 25.9.2025 ja eduskunta on hyväksynyt lakimuutokset 26.11.2025.
Julkisuuteen on saatu tieto Verohallinnon suorittamista kohdennetuista verotarkastustoimenpiteistä terveydenhuoltopalveluita tuottavissa toimijoissa viime aikoina. Muutama alan merkittävä toimija on nettisivuillaan julkaissut tiedotteen, jossa viitataan uusiin ohjeistuksiin työterveyspalveluiden arvonlisäverokäsittelystä.
Osaaminen ja jatkuva oppiminen on nykypäivän organisaatioissa yhä kriittisempää, kun kilpailu kasvaa ja työelämän vaatimukset muuttuvat. Kuitenkin pelkkä osaamisen hallinta ei enää riitä muutuneessa maailmassa: meidän tulisi siirtyä puhumaan osaamisen johtamisen sijaan oppimisen johtamisesta. HR-tiimimme kokosi yhdessä ajatuksiaan oppimisen johtamisesta tähän artikkeliin.
Moni urapolku alkaa asiantuntijatehtävistä, joissa syvällinen osaaminen ja tarkkuus ovat valttikortteja. Tukitoiminnoissa – kuten taloushallinnossa, HR:ssä tai oppimisen kehittämisessä – asiantuntija oppii hallitsemaan prosesseja, varmistamaan compliance-vaatimukset ja tukemaan liiketoimintaa taustalla.
13. marraskuuta Euroopan parlamentti hyväksyi neuvottelukantansa Omnibus I -esitystä koskien: 382 puolesta, 249 vastaan ja 13 tyhjää. Asia on nyt edennyt kolmikantaneuvotteluihin neuvoston ja komission kanssa. Tässä artikkelissa käymme läpi parlamentin muodostamaa kantaa marraskuun äänestyksessä.