Rekrytointi on yksi strategisimmasta HR-aihealueista. Ilman oikeita osaajia menestyksen rakentaminen on hankalaa, ellei jopa mahdotonta. Rekrytointi on tunnetusti myös hyvin haastavaa aina osaajaprofiilin rakentamisesta lopullisen valinnan tekemiseen. Miten rekrytoinnin yhdenvertaisuus mahtuu yhtälöön, ja miten sen toteutumisen voi varmistaa?
Mitkä ovat yleisimmät syyt, joiden takia analytiikkaprojekti ei lunasta sille asetettuja odotuksia? Kokeneet data-analyytikkomme listasivat analytiikkaprojektien yleisimmät sudenkuopat ja neuvot niiden välttämiseen.
Greenstepin tukeman startup-kilpailun voittajat on valittu! Voittoisia startupeja yhdisti niin huikea innovatiivisuus kuin todellisista tarpeista kumpuavat ratkaisut. Greenstepin asiantuntijat pääsevät työskentelemään voittajien kanssa myös jatkossa esimerkiksi startup-rahoituksen saralla.
Tämän kevään aikana suuret pörssiyritykset ovat vuosiraporteissaan julkistaneet ensi kertaa tietoja EU:n kestävän rahoituksen luokitusjärjestelmästä eli taksonomiasta. Osana kestävän rahoituksen lakipakettia vuoden alusta voimaan tullut säädös velvoittaa yritykset kertomaan, mikä osuus niiden toiminnasta vastaa EU:n luokitusjärjestelmässä määriteltyjä vihreään siirtymään liittyviä toimintoja.
Innovaatioille on hyökkäyssodan runtelemassa Ukrainassa suuri tarve. Empowering Future Entrepreneurial Ukraine -ohjelman tavoitteena on sekä löytää potentiaalisia innovaatioita maailmanmarkkinoille että vahvistaa ukrainalaisten nuorten uskoa tulevaisuuteen.
Hyvät kirjanpitäjät ovat parhaillaan kovaa valuuttaa työmarkkinoilla. Tässä blogissa kerron, miten talouden huippuasiantuntijaksi tullaan ja miten Greenstepissä luodaan kirjanpidon osaajille mahdollisuuksia edetä haluamaansa suuntaan työuralla.
Työyhteisön kehittämissuunnitelman laadinta on yrityksen lakisääteinen tehtävä Yhteistoimintalaki uudistui 1.1.2022 ja uudistuksen mukaan yrityksen on laadittava työyhteisön kehittämissuunnitelma yhteistyössä henkilöstön edustajan kanssa, jos yrityksen palveluksessa on vähintään 20 työntekijää. Työntekijöiksi luetaan työsopimussuhteiset työntekijät, työsuhteen muodosta riippumatta. Lain piirissä ovat vakituiset, määräaikaiset ja osa-aikaiset työntekijät sekä työsuhteinen johto. Siirtymäsäännösten mukaan aikaisempi henkilöstö- ja koulutussuunnitelma on saatettava […]
Kirjanpitäjän työ on muuttunut vuosien saatossa yhä konsultoivampaan suuntaan. Me Greenstepillä emme kuitenkaan tyydy vain konsultointiin, vaan haluamme konsultoinnin lisäksi olla proaktiivisia. Listasimme alle proaktiivisen kirjanpitäjän tärkeimmät ominaisuudet.
Me Greenstepissä olemme osaltamme halunneet osallistua Ukrainan ja ukrainalaisten auttamiseen. Tilanne Ukrainassa on kauhistuttava: valtava määrä ihmisiä on menettänyt läheisiään sekä kotinsa ja joutunut pakenemaan sotaa. Perheyhtiönä myös muiden perheet ovat meille tärkeitä, ja tunnemme suurta auttamisen halua, kun ajattelemme kriisin keskelle joutuneita ukrainalaisperheitä. Greenstep ja greenstepiläiset ovat jo aiemmin auttaneet heitä osallistumalla kahteen avustuslähetykseen, […]