Kuinka kasvuyritysten arvonmääritys tapahtuu?
Kasvuyritysten arvonmääritys on tunnetusti hankalaa, mutta arvonmäärityksen perusteiden ymmärtäminen tukee perustajia ennen rahoituskierrokselle lähtemistä.
Inspiraatiota ja oivalluksia yrityksesi kasvun tueksi
Vastuullisuus liiketoiminnan menestyksen ajurina
Nopeatempoisessa liike-elämässä kestävyys ei ole vain moraalinen velvollisuus - se on todistetusti myös tie kannattavuuteen. Seemannin ym. (2023) tekemän tutkimuksen mukaan kestävimmät yritykset ovat myös kannattavimpia. Painottamalla ympäristö-, sosiaalisia- ja hallinnollisia toimia (ESG) yritykset voivat luoda pitkäaikaista arvoa ja kilpailuetua.
Antille huippupisteet KLT-tentistä
Kirjanpitäjä, haaveiletko KLT-tutkinnon suorittamisesta? Greenstepin kirjanpitotiimissä työskentelevä Antti Littunen saivat syksyllä 2023 järjestetyn KLT-tentin parhaat pisteet oikeustieteen osuudesta. Kysyimme hänen ajatuksistaan tenttiin valmistautumisesta sekä itse tentistä. Ota vinkit talteen!
Kirjanpidon hintaan vaikuttavat tekijät: lue tämä, ennen kuin sitoudut uuteen kumppaniin
Ulkoistetun kirjanpidon kustannukset voivat vaihdella suuresti riippuen useista tekijöistä, kuten palveluntarjoajan valinnasta, kirjanpidon laajuudesta ja monimutkaisuudesta, yrityksen koosta ja toimialasta sekä tarvittavista lisäpalveluista. Jokaiselle yritykselle on olemassa se juuri heille oikea kumppani ja palvelun hinnoittelun DNA:n ymmärtäminen voi olla yksi hyvä keino löytää oikea match.
Palkkahallinto pähkinänkuoressa – mitä palkanlaskijan työhön kuuluu?
Palkanlaskenta on organisaation peruspilari, jonka toimiessa moitteettomasti, on se helposti unohdettu taustatekijä. Kurkistetaanpa palkanlaskijan työn kulisseihin tarkemmin. Mitä työhön kuuluu, mitä ominaisuuksia se vaatii, ja mikä tekee palkanlaskennasta laadukasta?
Kansainväliset tilanteet palkanlaskennassa – ota muistilista talteen
Kansainväliset tilanteet suomalaisten yritysten palkanlaskennassa ovat lisääntyneet viime aikoina hurjasti. Ihmiset ovat päätyneet nauttimaan etätyön mahdollisuuksista, sekä liikkumaan entistä enemmän työmahdollisuuksien perässä. Kansainväliset tilanteet ovat kuitenkin usein hyvin monisyisiä ja vaativat ammattitaitoa sekä paljon selvitystyötä. Jokainen tapaus onkin käytännössä käsiteltävä tapauskohtaisesti.
Työhyvinvoinnin johtamisen välineitä
Työhyvinvoinnin johtaminen on jatkuvaa ja monipuolista työtä, joka vaatii johdon sitoutumista ja työntekijöiden osallistamista. Hyvin johdettu työhyvinvointi edistää työntekijöiden terveyttä ja hyvinvointia, mikä puolestaan lisää tuottavuutta ja vähentää sairauspoissaoloja. Mistä tiedän, että työhyvinvointia johdetaan hyvin?
Työkaveruus on arjen voimavara – Greenstep-ystävykset valokeilassa
Töiden tekemiseen ja intoon luoda uutta vaikuttaa usein työyhteisö ja se, millä mielellä töissä ollaan. Onkin erityisen hienoa, jos töistä löytyy samanhenkisiä työkavereita – töissä kun vietetään melkoisen suuri osa päivästä ja viikosta. Hyvä fiilis tuo usein hyviä tuloksia myös työhön.
Miksi taloushallinnon automatisointi ei ole enää vain ”nice-to-have”?
Modernin talousjohtajan työkalupakista löytyy nykyisin jos jonkinmoista työkalua arjen rutiinien helpottamiseksi. Yksi olennainen tehtävä, josta CFO:n tulee olla kiinnostunut, on varmistaa, että yritys hoitaa taloushallintoon liittyvät prosessit mahdollisimman tehokkaasti ja varmasti.