Viimeaikaisessa talouden turbulenssissa monet yritykset ovat joutuneet tilanteeseen, jossa sopimuskumppani ei kykene pitämään kiinni sopimuksen mukaisista suorituksistaan tai on ajautunut konkurssiin tai yrityssaneeraukseen. Kokosimme lyhyen listauksen niistä asioista, joita tulee eteen sopimuskumppanin maksukyvyttömyystilanteissa, sekä muutaman vinkin siitä, miten näissä tilanteissa tulisi toimia.
Otimme Greenstepissä syyskuussa 2023 käyttöön digitaalisen oppimisympäristön, Learn365:n (aiemmin LMS365), joka luo monia mahdollisuuksia tukea asiantuntijoidemme kehittymistä ja ammatillista kasvua. Työelämässä tapahtuu nopeita muutoksia ja digitaalisen oppimisympäristön avulla voimme vastata niihin ketterästi ja tuottaa L&D-tapahtumia, jotka ovat laadukkaita ja helposti asiantuntijoidemme saatavilla.
Yritysjärjestelyissä henkilöstöasioiden huomioiminen on tärkeää, mutta ne jäävät usein liian vähälle huomiolle. HR Due Diligence (HR DD) on keskeinen osa prosessia, joka auttaa tunnistamaan henkilöstöön liittyvät riskit ja mahdollisuudet sekä varmistamaan onnistuneen yrityskaupan ja integraation menestyksen. HR DD kattaa koko HR:n, henkilöstöhallinnon, strategisen HR:n, mukaan lukien johtamis-, viestintä- ja raportointikäytännöt sekä yrityskulttuurin ja toimintatavat. Hyvin toteutettu HR DD mahdollistaa paremman valmistautumisen integraatioon ja varmistaa, että henkilöstö on osallisena ja sitoutunut muutokseen.
Uusi kaupparekisterilaki toi mukanaan tiukemmat säännöt ja menettelyt yritysten rekisteritietojen ylläpitämiseen. Laki korostaa tosiasiallisten edunsaajien ilmoittamisen tärkeyttä. Mitä yhtiöitä ilmoitusvelvollisuus koskee ja kuinka tosiasialliset edunsaajat ilmoitetaan kaupparekisteriin?
Yritysverotus ja juridiset kysymykset edellyttävät syväosaamista. Vaikka Finlex ja Verohallinnon ohjeet ovat kaikkien saatavilla ja kuka tahansa pääsee sukeltamaan lakipykälien ja vero-ohjeiden maailmaan, on tiedon soveltaminen käytäntöön usein haastavaa.
Tämän päivän muuttuvassa työelämässä interim-työ on yhä yleisempää. Interim-työllä tarkoitetaan tilapäistä tai määräaikaista työsuhdetta, jossa yritys hankkii ylimääräistä osaamista ja tukea menossa oleviin tehtäviin, projekteihin tai kasvuun. Syitä interim-rekrytointeihin on monia ja se tulisi nähdä varteenotettavana vaihtoehtona saada nopeasti joustavaa ammattilaisten apua erilaisiin resurssihaasteisiin ulkoisesta resurssipoolista.
Greenstepin Senior Automation Specialist Tuire Salo kertoili blogissamme loppuvuonna 2021 siitä, miten robotiikka (RPA) näkyy taloushallinnon konsulttien työn tukena. Blogissa Tuire avasi, kuinka RPA oli auttanut automatisoimaan toistuvia manuaalisia tehtäviä, kuten kirjanpitoa ja raportointia, vapauttaen näin konsulttien aikaa monimutkaisempien, luovaa päättelykykyä ja analyyttisyyttä vaativien tehtävien hoitamiseen.
Veroilmoituskausi on täydessä vauhdissaan, ja kalenterivuotisten yhtiöiden on muistettava jättää veroilmoituksensa viimeistään 30.4.2024. Kasvuyrityksillä voi olla muutoksia toiminnassaan, kuten laajentumista ja kansainvälistymistä, joten on tärkeää kiinnittää erityistä huomiota veroilmoituksen laatimiseen. Kokosimme 5 asiaa, jotka kansainvälisen kasvuyrityksen on ainakin syytä ottaa huomioon vuoden 2023 veroilmoitusta laatiessaan.
Kasvuyritysten arvonmääritys on tunnetusti hankalaa, mutta arvonmäärityksen perusteiden ymmärtäminen tukee perustajia ennen rahoituskierrokselle lähtemistä.