Yhteisö

HR, Podcast, Vastuullisuus, Yhteisö 5 min lukuaika

Sosiaalinen vastuu: Yrityksen arvot ohjaamassa menestyksekästä vastuullisuusagendaa

Greenstep Podcastin uudella tuotantokaudella valokeilassa ovat HR-teemat. Edellisellä HR-aiheisella tuotantokaudella käytiin keskustelua sosiaalisesta vastuusta, ja nyt HR-palveluliiketoimintamme vetäjä Kati Tuovinen ja Vaisalan henkilöstöjohtaja Timo Leskinen syventyivät aiheeseen lisää. Vastuullisuustyöstään tunnettu Vaisala on valittu Suomen vastuullisimmaksi yritykseksi ja se on sijoittunut Financial Timesin ilmastojohtajalistan kärkiviisikkoon. Mitä sosiaalinen vastuu on? Yrityksen sosiaalinen vastuu (Corporate Social Responsibility, CSR) […]
Go Global, Yhteisö 3 min lukuaika

Kansainvälisesti toimivan yrityksen taloushallinto

Kansainvälistyminen on houkutteleva mahdollisuus monelle yritykselle. Yksi tärkeimmistä tekijöistä kansainvälistymisessä on oikea liiketoimintasuunnitelma ja markkinaymmärrys. On myös tärkeää huomioida taloushallinnon vaatimukset heti alusta asti. Kansainväliseen taloushallintoon liittyvät erityiskysymykset liittyvät usein paikallisten vaatimusten ja lainsäädännön noudattamiseen ja täyttämiseen sekä verotukseen. Kansainvälisen liiketoimintamallin vaikutus taloushallintoon Taloushallinnon vaativuus kasvaa sen mukaan, millaisella liiketoimintamallilla yhtiö toimii. Yksi yleinen kansainvälinen […]
CFO, Yhteisö 3 min lukuaika

IPO mielessä? Vie yhtiö listautumiskuntoon

Pörssiin listautuminen eli listautumisannin järjestäminen on edelleen yksi varteenotettava vaihtoehto hankkia kasvupääomaa ja laajentaa omistuspohjaa, vaikka markkinoilla odotellaankin tällä hetkellä listautumisen suhteen parempia aikoja. Viisaimmat valmistautuvatkin pörssilistautumiseen ajoissa, jolloin listautuminen on nopea toteuttaa heti kun markkinat ovat siihen valmiita. Listautuminen tuo mukanaan lukuisia uusia säännöksiä, joita yrityksen on noudatettava aiempaa hektisemmässä ympäristössä. Säännösten noudattamista myös […]
Data & Analytiikka, Yhteisö 4 min lukuaika

Digiä ja dataa arjen työkulttuuriin

Mitä oman työn datalla johtaminen tai itsensä johtaminen datan avulla voisi tarkoittaa ja miksi sitä olisi hyvä tehdä? Mitä digiälykkyys tarkoittaa? Pitkän linjan (ja hieman vanhan kansan, myönnetään) asiantuntijana kaikki digi ja data on hieman uutta, kuitenkin, vaikka onhan tästä jo vuosikymmeniä puhuttu. Minua kiinnostaa, miksi datan hyödyntäminen tuntuu hankalalta ja vaikealta asiantuntijatyössä, vaikka käytössä […]
L&D, Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Kuinka KLT-valmennuksemme auttoi greenstepiläisiä valmistautumaan tenttiin?

KLT-kirjaimet avaavat kirjanpitäjille ovia entistä mielenkiintoisempiin ja haastavampiin asiantuntijatehtäviin ja niiden merkitys korostuu erityisesti tilitoimistoissa ja isommissa yrityksissä. Siksi haluamme myös Greenstepillä kannustaa asiantuntijoitamme osallistumaan tenttiin mm. tarjoamalla vuosittain kattavan KLT-tenttivalmennuksen, joka suoritetaan palkallisella työajalla. Kokemuksia Greenstepin KLT-valmennuksesta KLT-tentin koealue kattaa lukuisia osa-alueita ja hallittava tietomäärä on suuri. Kaikki vaadittavat osa-alueet käytiin läpi Greenstep Academyn […]
L&D, Yhteisö 1 min lukuaika

Voimaantumisen lähteillä

Voimaantuneina pyrimme parhaimpaamme ja pystymme ottamaan vastuuta työyhteisön toisten jäsenten hyvinvoinnista. Voimaantunut henkilö kykenee tunnistamaan ja kehittämään omia vahvuuksiaan, on luova työssään ja sitoutunut työpaikkaansa. Mikä sitten voimaannuttaa työelämässä? ⭐ Kiinnostavat tehtävät ja kyvyt hoitaa niitä, ⭐ hallittu työmäärä, ⭐ mahdollisuus kehittyä työssään, ⭐ kannustava palaute sekä ⭐ henkisesti ja fyysisesti turvallinen työympäristö. Sekin voimaannuttaa, […]
HR, Podcast, Vastuullisuus, Yhteisö 5 min lukuaika

Miksi sosiaalinen vastuu on tärkeää ja miten se näkyy HR-työssä?

Vastuullisuus on iso kokonaisuus, johon kuuluvat yhtä lailla taloudellinen vastuu, sosiaalinen vastuu ja ympäristövastuu sekä hallinnolliset asiat. Kuitenkin juuri sosiaalinen vastuu on vahvimmin läsnä HR-työssä. Greenstepin HR-liiketoiminnan vetäjä Kati Tuovinen sekä kokenut HR:n ja sosiaalisen vastuun ammattilainen Miia Hapuoja keskustelivat aiheesta Greenstep Podcastissa. Sosiaalinen vastuu osana HR-työtä Vastuullinen toiminta määritellään usein siten, että toimija jättää […]
Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Tilintarkastuksen jättiyhtiöstä Greenstepille – Taloushallinnon moniosaaja Riian kokemuksia

Ennen Greenstepille tuloaan Riia työskenteli yli kymmenen vuotta Big Four -yrityksessä tilintarkastuksen parissa. Greenstepille vuonna 2020 vaihtamisessa häntä kiehtoi erityisesti mahdollisuus päästä itse kehittämään ja vaikuttamaan asiakkaiden talouden raportointiin. Kun taloushallinto on ulkoistettu, on ensiarvoista, että raportointi on siitä huolimatta laadittu ajantasaisesti ja luotettavasti, ja prosessit varmistavat yhteistyön toimivuuden. Lisäkannustimena toimi myös mahdollisuus päästä rakentamaan […]
Rekrytointi, Yhteisö 4 min lukuaika

Miten kirjanpitäjän työ Greenstepillä eroaa perinteisestä tilitoimistosta? – Sanna-Marin kokemuksia

Sanna-Mari aloitti Greenstepillä vuonna 2015 taloushallinnon asiantuntijana, josta hän eteni parissa vuodessa taloushallinnon konsultiksi ja siitä tiiminvetäjäksi Vaasassa. Greenstepissä häntä kiehtoi alunperin erityisesti se, että yritys oli tuolloin ensimmäisiä paperittomia tilitoimistoja, jossa kaikki tehtiin sähköisesti ja tietotekniikkaa hyödynnettiin tehokkaasti. “Työhöni kuuluu erilaisia kokonaisuuksia; asiakkaan taloushallinnon tehtäviä kirjanpidosta tilinpäätöksiin ja veroilmoituksiin. Lisäksi toimin tiiminvetäjänä, mikä tarjoaa […]