Greenstepin asiantuntijat ajavat kasvua eteenpäin Porissa

Vuosi oli 2023, kun Greenstep Porin ovet avautuivat Kokemäenjoen rannalla, Porin Puuvillan kauniin tiilirakennuksen tiloissa ensimmäistä kertaa. Jatta Kylänen, Greenstepin Senior Accounting Specialist ja Team Lead oli Porin toimiston ensimmäinen työntekijä – ja koko toimiston avaaminen lähti alun perin hänen aloitteestaan.

”Greenstep Pori lähti liikkeelle siitä, kun olin käymässä Turussa ja Tore (Greenstepin HPJ ja perustaja) oli siellä myös ja kysyin häneltä, että miksi meillä ei ole Porissa toimistoa. Siitä se sitten lähti!”, Jatta kertoo nauraen. Puolen vuoden kuluttua Porin toimisto aukesi, ja nyt, noin kaksi vuotta myöhemmin, tiimissä aloitti sen jo 11. työntekijä, Senior HR Manager, Outi Kaivo-oja.

Roolit, jotka yhdistävät

Jatta aloitti Greenstepillä vuonna 2021 Accounting Specialistin ja Team Leadin roolissa. Ennen Porin toimiston avaamista hänen tiiminsä oli Turussa, ja Jatta ajoi toimistolle parin tunnin matkan muutaman kerran kuussa. Työ Greenstepillä tuntui innostavalta, vaikka ajomatka toimistolle oli aluksi pitkä.

”Ennen Greenstepiä olin työskennellyt tilitoimistossa sekä kirjanpitäjänä että esihenkilönä, mutta siellä piti valita, että on joko kirjanpitäjä tai esihenkilö. Se oli suurin syy miksi kiinnitin aikoinaan Greenstepin työpaikkailmoitukseen huomiota, että sai yhdistää ne kaksi asiaa, mitä itse tykkään tehdä”, Jatta kuvailee.

Myös tiimin uusimmalla työntekijällä, Outi Kaivo-ojalla, on rooli, jossa yhdistyy kaksi eri vastuualuetta. Senior HR Managerin roolissaan Outi tekee noin puolet ajasta asiakastöitä ja puolet myyntityötä. Greenstepiin Outin houkutteli halu palata inhouse HR-tehtävistä takaisin myyntitehtäviin. Kun hän eräässä tapahtumassa tapasi tuttavansa, Maarit Majasaaren, Greenstep Porin Customer & Area Growth Senior Managerin, halusta syntyi uusi mahdollisuus:

”Olin ollut inhouse HR-johtotehtävissä miltei 20 vuotta, ja edellisellä työnantajallanikin jo 11,5 vuotta. Vaikka edeltävä työnantajakin oli ihana ja kaikki oli ns. hyvin, tuli sellainen olo, että nyt haluaisin jotain uutta perspektiiviä työhöni. Näin Maaritin eräässä Kauppakamarin tilaisuudessa, ja siitä se kimmoke tuli, että tällainen firma kuin Greenstep voisi olla vaihtoehto”, Outi kertoo. Lopulta idea realisoitui ja Outi aloitti työt Greenstepillä maaliskuussa 2025.

Millaista arki Greenstepillä on?

Jatan tavalliseen päivään kuuluu sekä työtä asiakasyritysten kirjanpidon, tilinpäätösten ja veroilmoitusten kanssa että vastuut tiiminvetäjänä. Hänellä on Porissa viisi tiimiläistä, ja heidän tarpeensa määrittelevät paljon, millaisia Jatan työtehtävät ovat: tiiminvetäjälle tärkeintä on auttaa tiimiläisiä onnistumaan ja kehittymään, sekä varmistaa, että työkuorma pysyy sopivana.

Erityisesti tilinpäätösaikaan tiimiläisten työkuorman seuraaminen on Jatalle tärkeää: ”Kevät on tilipuolella sitä kiireisintä aikaa, ja me seurataan, ettei liukumaa tule liikaa ja jää myös vapaa-aikaa. Vuosi vuodelta on menty parempaan suuntaan; ihmisille ei tule enää sellaisia piikkejä tunteihin ja työt on saatu jaettua tasapuolisemmin. Se on tosi iso asia jaksamisen kannalta”.

Outin päivittäiset tehtävät taas vaihtelevat paljon myynnistä asiakasprojekteihin ja kollegoiden kanssa sparrailuun. Hänellä on taustallaan melkein 30-vuotinen työura, jonka aikana hän on tehnyt oikeastaan kaikkea mitä HR-työssä voi tehdä. Yli 20 vuoden ajan Outi on työskennellyt johtotehtävissä, mm. myyntijohtajana pankkipuolella sekä henkilöstöjohtajana useammassa yrityksessä.

Vaihteleva työ sopii Outille hyvin. Hän kokee vahvuudekseen tilanteet, joissa on paljon muutoksia, kuten työskentelyn eri asiakasprojekteissa. ”Työelämässä tarvitaan rohkeutta: Minulle se on tarkoittanut rohkeutta hypätä uuteen, tarttua haasteisiin ja mahdollisuuksiin ja oppia sitä kautta koko ajan uutta. Toisaalta pitää olla rohkeutta myös kysyä ja kyseenalaistaa, jotta asiat kehittyisivät koko ajan”, Outi kertoo.

Paikallinen tiimi, jonka taustalla on vahva kansainvälinen ammattilaisyhteisö

Jatan ja Outin päivittäiseen elämään kuuluu myös toimistolla työskentely. Greenstep Porin 11 työntekijää muodostaakin tiiviin porukan, joka viihtyy hyvin yhdessä. Neljä tiimiläisistä kulkee Raumalta, joka on noin tunnin ajomatkan päässä Porista, mutta myös pitkänmatkalaiset käyvät toimistolla vähintään kerran viikossa. Kaikki tuntevat toisensa, ja ilmapiiri toimistolla on positiivinen ja nauravainen.

Tiimi ei kuitenkaan rajoitu pelkästään Porin tai edes Satakunnan alueelle. Jatta kuuluu Greenstepin suurimpaan tiimiin, kirjanpitotiimiin, ja hänellä on kollegoita ympäri Suomea sekä Greenstepin muissa maissa. Jatan onkin yllättänyt se, miten paljon töitä tehdään myös yli kaupunkirajojen.

”Se on yllättänyt pelkästään positiivisella tavalla. On tunne, että kaikki ollaan kuitenkin sitä samaa porukkaa, ei väliä missä kaupungissa on. Keneltä tahansa voi kysyä mitä vaan, jos on kysyttävää”, Jatta kuvailee.

Myös Outi on huomannut saman. HR-tiimissä on jo yli 30 työntekijää sekä Suomessa että Ruotsissa, ja varsinkin myyntityössä yhteistyötä tulee tehtyä myös muiden asiantuntijatiimien kanssa. Hän tiivistää: ”Kun ajattelee Greenstepiä ja sen laajuutta, kahdeksansataa henkeä, niin on yllättänyt, että ollaan silti yhtä suurta perhettä tiimistä tai paikkakunnasta huolimatta.”

Greenstep onkin sekä Outille että Jatalle työpaikka, josta he voivat olla ylpeitä. ”Greenstepin arvot ja se, miten paljon Greenstep tekee hyvää, ovat tosi ainutlaatuisia. Voi sanoa ylpeästi, että on Greenstepillä töissä”, Jatta tiivistää. “Ja on mahtavaa, että osaamisellamme voimme tukea ja auttaa asiakkaitamme menestykseen”, Outi lisää.

Mutta miksi Pori?

Porissa ja Satakunnassa Greenstep on vielä uusi toimija. Alueella on monipuolinen elinkeinorakenne sekä paljon kasvua ja kehitystä, erityisesti teollisuudessa. Harjavallan suurteollisuus- ja Porin kupariteollisuuspuistot, Rauman meriteollisuus, Porin satama ja Eurajoen ydinvoimalat unohtamatta automaatio- ja robotiikkaosaamista sekä Yliopistokeskusta pitävät Satakunnan elinvoimaisena.

Greenstep toimii pääkaupunkiseutulaisista juuristaan huolimatta Satakunnassa hyvin paikallisesti. Esimerkiksi kirjanpitotiimi on Porin yksikön suurin ja valmis palvelemaan porilaisia asiakkaita nimenomaan paikallisesti: ”Olemme porilaisia ja toimimme paikallisesti Porissa, mutta meillä on ison talon edut taustallamme. Asiakkaille nimetään omat vastuuhenkilöt ja muutoksista viestitään henkilökohtaisesti”, Jatta tiivistää.

Myöskään Porin viehätystä ei voi vähätellä. Muualta Suomesta aikaan Poriin muuttanut Outi kertoo: ”Täällä on kaikki, mitä ihminen tarvitsee! Tämä on tosi kaunis ja kiva, sopivankokoinen kaupunki. Täällä on helppo liikkua, asunnot ovat edelleen suht edullisia ja harrastaa voi mitä vaan. Ja onhan meillä kansallinen kaupunkipuisto Kirjuri, konsertteja, teattereita ja tapahtumia ympärivuoden, lentokenttä miltei keskustassa sekä Ahlströmin kulttuurihistoriallinen ruukki ja huikea Yyteri!”