Greenstepin HR-tiimi on Kati Tuovisen johdolla kasvanut yli kolmenkymmenen hengen tehokkaaksi tiimiksi, joka ilahduttaa asiakkaitaan laadukkailla henkilöstöjohtamisen palveluillaan kansainvälisesti.
Olemme asiakkaidemme kokonaisvaltainen kumppani ja tarjoamme strategisia sekä operatiivisia HR-palveluita, jotta asiakkaamme voivat kasvaa ilman huolia HR-asioista.
Panostamalla liiketoimintalähtöiseen HR:ään, kulttuuriin ja toiminnan selkeyteen varmistetaan hyvä kasvualusta yrityksen toiminnalle ja perusta hyvälle työntekijäkokemukselle. HR-asiantuntijamme toimivat yrityksen kasvun mahdollistajina tarjoamalla osaamistaan yrityksen elinkaaren mukaisesti eri palveluilla.
Kattavien HR-palveluidemme avulla niin operatiiviset kuin strategisetkin HR-asiat hoituvat selkeästi ja organisoidusti. HR-konsulttimme huolehtivat laadukkaasti sekä HRM- että HRD-kokonaisuudet.
Voit ulkoistaa henkilöstöasioita Greenstepille haluamassasi laajuudessa yrityksenne tarpeiden mukaan. Suosituimmat HR-palvelumme ovat HR-starttityöpaja ja osa-aikainen HR-palvelu. HR-starttityöpajassa saadaan nopeasti ja kattavasti kokonaiskuva yrityksenne HR:n nykytilasta sekä tahtotilasta. Työpajan lopputuloksena asiakas saa priorisoidun kehityssuunnitelman HR-tekemiselle. Tämä toimii myös usein tapana aloittaa yhteistyö osa-aikaisen HR-palvelun osalta.
Sirpa Ontronen, Greenstepin Senior HR Manager, kertoo videolla, mitä kokeneen HR-asiantuntijan tuki voi merkitä yritykselle:
Mahdollisuus kasvaa
Kanssamme hoituvat niin operatiiviset kuin strategisemmat HR-asiat selkeästi ja fasilitoidusti. Saat selkeyttä muutostilanteisiin ja kasvuun, kun ulkopuolinen näkökulma mahdollistaa objektiivisen ja kriittisen tarkastelun muutosten läpiviennissä.
Lisää aikaa
Voit keskittyä oman liiketoimintasi kasvuun ilman huolia henkilöstöhallinnosta. Ydinliiketoimintaan vapautuneet resurssit usein parantavat tuottavuutta ja tehokkuutta.
Vähemmän riskejä
Lakisääteiset velvollisuudet hoituvat laadukkaasti ja ajallaan. Henkilöstö pysyy tyytyväisenä, kun mahdollisiin ongelmakohtiin puututaan ennakoivasti.
Asiantuntijuutta ja osaamista
Pääset hyödyntämään Greenstepin HR-asiantuntijoidemme kokemusta muutosjohtamisesta ja muista HR-teemoista. Lisäksi apunasi on koko Greenstepin muu asiantuntijajoukko.
Joustavaa palvelua
Voimme keskittyä tärkeimpiin kehityskohteisiin tai auttaa kokonaisvaltaisemmin koko organisaation HR-asioissa. Joustavat palvelut auttavat sopeutumaan muuttuviin tarpeisiin.
Kustannusäästöjä
Palvelumme skaalautuvat asiakkaan tarpeen ja tilanteen mukaan, osa-aikaisista projekteista jatkuvaan palveluun. Saat käyttöösi HR-asiantuntijoita ilman, että palkkaat omaa henkilöstöä.
"Aiemmin liian moni asia oli muistin varassa, mutta Greenstepin avulla prosesseista on saatu automaattisempia ja varmempia. Esimerkiksi palkkaprosessimme on nykyisin sujuva ja tulevaisuuteen skaalautuva, minkä lisäksi olemme saaneet synergiaetuja keskittämällä palveluita myös talouspuolelle. Ehdottomasti parasta yhteistyössä on ollut se, että olemme voineet aidosti kokea HR-konsultin osaksi työyhteisöämme."
"Greenstepin asiantuntijat ovat rautaisia ammattilaisia, jotka pystyvät hyvin nopealla aikataululla hyppäämään vaativiinkin tehtäviin. Ulkoistetut HR-palvelut ovat olleet meille todella positiivinen kokemus kaiken kaikkiaan."
"Löysimme Greenstepin interim-asiantuntijoista sopivat henkilöt palkkahallinnon päällikön sekä HR-päällikön rooleihin. Greenstepin asiantuntijat ottivat roolit haltuun onnistuneesti todella lyhyessä ajassa, ja toimeksiannon aikana he auttoivat meitä ratkaisemaan monia käytännön asioita. HR-asiantuntijoihin oli helppoa luottaa alusta asti, sillä he ovat ammattilaisia, jotka ottavat vastuun omasta tekemisestään."
