Greenstep on tarjonnut asiakkailleen henkilöstöjohtamisen palveluita jo useamman vuoden ajan. HR-tiimi on Kati Tuovisen johdolla kasvanut yli kymmenen hengen tehokkaaksi tiimiksi, joka ilahduttaa asiakkaita laadukkailla palveluillaan.
HR-palveluita kattavasti ja joustavasti
Mistä asioista henkilöstohallinto ja -johtaminen koostuu? Greenstep tarjoaa asiakkailleen jatkuvan ja väliaikaisen HR:n, strategisen HR:n ja lakisääteisen HR:n palveluita. Autamme yrityksiä myös johdon kehittämisessä, nopeaa reagointia vaativissa HR-asioissa (HR HelpDesk) sekä HR-asioiden nykytilan ja tulevaisuuden suunnan kartoittamisessa (HR-starttityöpaja). HR-konsulttimme osaavat kattavasti niin HRM kuin HRD -kokonaisuudet.
Greenstepin tavoitteena on tukea asiakkaitaan kasvun eri vaiheissa. HR-palvelut kehitettiin, jotta asiakkaamme voivat helpommin ja ketterämmin kasvaa. Panostamalla liiketoimintalähtöiseen HR-tekemiseen, kulttuuriin sekä toiminnan selkeyteen varmistetaan hyvä kasvualusta yritykselle eli perusta henkilöstökokemukselle. HR-asiantuntijamme toimivat yrityksen kasvun mahdollistajina tarjoamalla osaamistaan niin johtamiseen, tavoitteiden asettamiseen, organisaatiokulttuurin ja osaamisen kehittämiseen kuin operatiivisiinkin HR-asioihin. Aivan kuten taloushallinnonkin kohdalla, voit ulkoistaa henkilöstöasioita Greenstepille haluamassasi laajuudessa.
Yksi suosituimmista HR-palveluistamme on HR -starttityöpaja, jossa asiakasyrityksen HR-tekemisestä ja henkilöstöjohtamisesta saadaan nopeasti ja kattavasti kokonaiskuva. Työpajan lopputuloksena asiakas saa priorisoidun kehityssuunnitelman HR-tekemiselle. Tämä toimii myös usein tapana aloittaa yhteistyö Greenstepin ja asiakkaan välillä. Näin pystymme ilahduttamaan apua tarvitsevia yrityksiä ja toimijoita parhaalla mahdollisella tavalla.