Oletko huomannut tarpeen vahvistaa tilapäisesti yrityksesi data- ja analytiikkatoimintoja? Tällöin Interim-asiantuntijan palkkaaminen voi olla erinomainen ratkaisu.
Uudessa Rahoitusuutisia-blogisarjassamme käymme kvartaaleittain läpi startup-rahoitusmarkkinoiden tilannetta ja nostamme toteutuneita rahoituskierroksia yhtiöiden tiedotteiden ja markkinauutisten perusteella kerättynä.
Greenstepin kanssa yhteistyössä HappyOrNot toteutti edistyneen, pitkälle automatisoidun ja saumattoman quote-to-cash-prosessin, jossa Salesforcen ja NetSuiten integraatio parantaa merkittävästi tehokkuutta. Laadimme oppaan, kuinka prosessi toteutettiin, ja kuinka vastaava ratkaisu voi auttaa myös sinun yritystäsi.
Vuoden 2023 alusta tuli voimaan laki tutkimus- ja kehittämistoiminnan yhdistelmävähennyksestä, joka tarjoaa jopa 200 000 euron verohelpotuksen yrityksille. Usea yritys on kuitenkin saanut selvityspyynnön verovähennystä vaatiessaan, ja julkisuudessa olleiden tietojen mukaan Verohallinto on monen kohdalla evännyt vähennysvaatimuksen. Mitä näistä tilanteista voi oppia ja huomioida vuoden 2024 verotuksessa?
Ostoreskontra on keskeinen osa yrityksen taloushallintoa, ja sen tehokas hallinta voi tuoda merkittäviä säästöjä ja parantaa kassavirtaa. Monille yrityksille ostoreskontran hallinta voi kuitenkin olla aikaa vievää ja monimutkaista.
Tiesitkö, että on olemassa digitaalinen oppimisympäristö (LMS), joka on rakennettu Microsoft 365 -ympäristöön ja saat sen helposti organisaatiosi käyttöön?
Vaikka EU:n ESG-lainsäädäntö ei vielä suoraan kosketa pk-yrityksiä, voivat vaatimukset silti kohdistua heihin suurempien asiakkaiden kautta. Mitä tehdä, kun suuremmat asiakkaat alkavat esittää kyselyitä vastuullisuusasioista, mutta vastuullisuustyö on vielä aivan alkumetreillä? Tällöin kannattaa kääntyä interim-vastuullisuusasiantuntijan, kuten Hanna Kämäräisen, puoleen.
Olemassa olevan henkilöstön osaamisen johtaminen on tärkeää ja sen avulla vältetään suuret turhat kustannukset. Joskus osaamista halutaan ostaa organisaatioon, ja tämä on yksi osa osaamisen johtamista. Miksi kuitenkin usein on kannattavampaa kouluttaa olemassaolevaa henkilöstöä kuin hankkia uutta? Tarkastelen tässä tekstissä henkilöstövaihdoksia eurojen näkökulmasta.
Teknologian edistysaskeleet tarjoavat nykyaikaisille yrityksille mahdollisuuden tehostaa palkanlaskennan prosesseja, vähentää manuaalista työtä ja virheiden riskiä, sekä säästää merkittävästi aikaa ja resursseja. Palkanlaskennan automatisointi ei ole enää vain suurten yritysten yksinoikeus – myös pienet ja keskisuuret yritykset voivat hyötyä automaation eduista.